Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Rekruter nietechniczny (kierunek logistyka) w Zelh

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Zelh

Zelh

0
0 recenzji
1 rok
Pełny etat
O nas: Zelh to szybko rozwijająca się firma outsourcingowa z pasją. Naszą misją jest bycie najbardziej wiarygodną firmą poprzez oferowanie i utrzymywanie niezmiennie wysokiej jakości usług. Misję osiągamy poprzez wspieranie długotrwałych relacji z klientami, pracownikami i dostawcami . Indywidualna uwaga, terminowa komunikacja i szacunek dla wszystkich ludzi są podstawą naszej filozofii biznesowej! W tym momencie Zelh poszukuje rekrutera nietechnicznego (dziedzina logistyki), który dołączy do na
O nas: Zelh to szybko rozwijająca się firma outsourcingowa z pasją. Naszą misją jest bycie najbardziej wiarygodną firmą poprzez oferowanie i utrzymywanie niezmiennie wysokiej jakości usług. Misję osiągamy poprzez wspieranie długotrwałych relacji z klientami, pracownikami i dostawcami . Indywidualna uwaga, terminowa komunikacja i szacunek dla wszystkich ludzi są podstawą naszej filozofii biznesowej! W tym momencie Zelh poszukuje rekrutera nietechnicznego (dziedzina logistyki), który dołączy do naszego zespołu. Obowiązki: Ścisła współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w różnych działach w celu zdefiniowania potrzeb rekrutacyjnych i zaplanowania procesu rekrutacji. Wyznaczanie celów rekrutacji (np. kwartalnych i rocznych). Sprawdzanie życiorysów kandydatów i aplikacji o pracę. Pozyskiwanie kandydatów na portalach z ofertami pracy, bazach CV, sieciach zawodowych i poprzez polecenia. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami pod adresem różne etapy procesu rekrutacji (rozmowy telefoniczne, rozmowy wideo i spotkania osobiste) Opracowywanie i aktualizacja opisów stanowisk i specyfikacji stanowisk Pełnienie roli punktu kontaktowego i budowanie wpływowych relacji z kandydatami podczas procesu selekcji Promowanie reputacji firmy jako „najlepszego miejsca do praca»Być punktem kontaktowym i budować wpływowe relacje z kandydatami podczas procesu selekcji Warunki pracy: Wspierający zespół Konkurencyjne wynagrodzenie w USD Tryb pracy w biurze Ponad 15 dni roboczych płatnego urlopu Kursy języka angielskiego Zapewniony sprzętPachnąca kawa od baristy w biurzeWymagania dotyczące stanowiska: 1,5 + lata doświadczenia w obszarze rekrutacji Doświadczenie w branży logistycznej Doświadczenie w zarządzaniu będzie dodatkowym atutem Doświadczenie zawodowe jako rekruter wewnętrzny Znajomość procesów rekrutacji pełnego cyklu Poziom języka angielskiego — zaawansowany Praktyczne doświadczenie z oprogramowaniem rekrutacyjnym i systemami śledzenia kandydatów Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne Silne umiejętności podejmowania decyzji
1 rok
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować