Konsultant ds. produktów nieżywnościowych/Oficer NFI w Save the Children

Międzynarodowa akcja ratowania dzieci— humanitarna organizacja z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie.  SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a jednym z nich jest Dnipro.  Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.

CEL POZYCJI:

Konsultant ds. produktów nieżywnościowych będzie pracował w biurze Save the Children w Dnieprze i będzie zarządzał bieżącym wdrażaniem komponentu Non-Food (NFI) programu Save the Children (SC) we wschodnim regionie kraju kraj.< /span>

 będzie reprezentować organizację Save the Children International (SCI) na poziomie lokalnym. Będzie odpowiedzialny za zapewnienie, że wszystkie przydzielone działania schroniska SCI są wykonywane zgodnie z polityką organizacji Save the Children i obowiązującymi standardami. < /span>

Konsultant ds. produktów nieżywnościowych zapewni, że wszystkie aspekty pracy zostaną wykonane zgodnie z polityką organizacji Save the Children.  W przypadku dodatkowej sytuacji humanitarnej od osoby piastującej tę funkcję będzie się oczekiwać, że będzie pracować poza swoim normalnym profilem pracy i będzie mogła odpowiednio zmieniać godziny pracy. 

KLUCZOWE OBOWIĄZKI:

Pomóż starszemu nie- Konsultant ds. żywności w ocenie potrzeb nieżywnościowych/schroniarskich; gromadzenie danych/pomiar wymagane do oceny

Odpowiedzialny za wszelkie oceny i ewaluacje na poziomie lokalnym (z partnerami lub w ramach organizacji Save the Children w przypadku podejścia nieżywnościowego lub multidyscyplinarnego).

Zarządzanie zespołem i budowanie potencjału.

• Identyfikacja potrzeb w zakresie dobrostanu personelu i budowania potencjału na poziomie lokalnym.

• Wsparcie w wyborze odpowiedniego personelu i wolontariuszy do zespołu NFI we współpracy ze Starszym Konsultantem ds. Non-Food.

• We współpracy ze starszym konsultantem i kierownikiem programu działu Shelter/WASH/Non-Food zidentyfikuj wymagania dotyczące budowania potencjału dla członków zespołu nie zajmującego się żywnością. Przeprowadź szkolenia techniczne i zapewnij indywidualny mentoring.

• Nadzoruj i mentoruj wszystkich bezpośrednich podwładnych

• Upewnij się, że członkowie zespołu nie zajmującego się żywnością korzystają z tygodniowych planów pracy i raportów.

• Przeprowadź szkolenia dla odpowiednich lokalnych organizacji pozarządowych i partnerów.

Zarządzanie partnerstwem

• Utrzymuj partnerstwa robocze i dobrą komunikację z przedstawicielami partnerów i programów SC z branży nieżywnościowej;  

• Nawiązuj i utrzymuj relacje z władzami lokalnymi i liderami społeczności; 

• Nawiązuj i utrzymuj partnerstwa z lokalnymi organizacjami pozarządowymi. 

• Planuj i organizuj spotkania z partnerami realizującymi projekt w celu omówienia osiągnięć i wyzwań. 

Relacje zewnętrzne/Reprezentacja

• Reprezentuj SC na regionalnych spotkaniach klastrów/koordynacyjnych (np. dotyczących dystrybucji, artykułów niespożywczych itp.) i innych spotkania i fora, odgrywają także wiodącą rolę we wzmacnianiu aspektów schronienia związanych z ochroną i edukacją dzieci. 

• Zapewnienie, że interwencje programowe w dalszym ciągu opierają się na informacjach z innych kluczowych sektorów sektora bezpieczeństwa, takich jak obrona, edukację, a także bezpieczeństwo żywnościowe i źródła utrzymania oraz zintegrowane z tymi sektorami. 

• Zapewnij, że interwencje są opracowywane we współpracy z odpowiednimi władzami lokalnymi i innymi kluczowymi stronami zainteresowanymi, w tym partnerami lokalnymi (jeśli dostępne), w celu stworzenia/wzmocnienia procesów i mechanizmów na poziomie lokalnym, powiatowym i krajowym. Tam, gdzie jest to możliwe i właściwe, promuj udział dzieci we wszystkich obszarach reagowania. 

• Wkład w rozwój studiów przypadków na potrzeby raportowania, rzecznictwa i pracy w mediach. 

Ogólne obowiązki

• Przestrzegaj zasad ochrony dzieci, kodeksu postępowania, zasad i praktyk w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa, równości szans i innych istotnych zasad warunki i procedury. 

• Wykonuj inne obowiązki zgodnie z ustaleniami z menadżerem programu. 

KWALIFIKACJE:

• Licencjat w dziedzinie inżynierii, biznesu lub innej pokrewnej dziedzinie

< li>

Praca socjalna lub podobna dziedzina działalności

• Możliwość przygotowywania raportów tygodniowych i miesięcznych

• Dobrze zorganizowana; 

• Zaangażowanie i zrozumienie celów, wartości i zasadSC, w tym podejścia oparte na prawach człowieka. 

DOŚWIADCZENIE I UMIEJĘTNOŚCI< /p>

Kluczowe kompetencje:

• Znaczące doświadczenie zawodowe (minimum 2 lata)

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i dystrybucji

Doświadczenie w międzynarodowych i lokalnych organizacjach pozarządowych ( zwłaszcza w sytuacjach awaryjnych)

• Angielski w mowie i piśmie

  < /li>

• Umiejętność obsługi komputera (biegła znajomość programów Word i Excel)

• Doświadczenie zawodowe w obszarze społecznym/humanitarnym

• Doświadczenie w mobilizowaniu społeczności oraz prowadzeniu działań informacyjno-edukacyjnych

• Umiejętność utrzymywania niezmiennie wysokich standardów profesjonalnego zachowania i osiągnięć, zarówno podczas pracy samodzielnej, jak i w zespole.

• Zdolność radzenia sobie ze stresem i presją

Preferowane:

• Zdolność do podejmowania inicjatywy tam, gdzie jest to konieczne, aby pokonać wyzwania pojawiające się w codziennej pracy;

• Możliwość dostosowania lub zmiany priorytetów w zależności od zmieniającej się sytuacji w misji lub w samej organizacji;

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i dyplomatyczne umożliwiające zarządzanie relacjami w stresującej sytuacji

Dodatkowe obowiązki

Obowiązki i zakres odpowiedzialności określone powyżej nie są wyczerpujące i od osoby piastującej stanowisko może być wymagane wykonanie dodatkowych obowiązków w ramach jego umiejętności i doświadczenia.

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie
• Międzynarodowe warunki pracy
• Dzień roboczy od 9:00 do 17:00
• Lokalizacja biura w centrum Dniepru

Zasady ochrony dzieci:

Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczne sprawdzenie przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanieaby chronić dzieci przed przemocą. 

Zdrowie i bezpieczeństwo:

Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.

Rróżnorodność, równość i włączenie społeczne:

SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację.

Gotowy do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.

Jeśli zainteresował Cię wakat, czekamy na Twoją opinię. CV w języku angielskim będzie zaletą, jeśli zostanie rozważone. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.

< em style="font-weight: 400">Save the Children International< /strong>< span style="font-weight: 400; Font-style: normal"> to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Organizacja rozpoczęła swoją działalność na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a jednym z nich jest Dnipro. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.< /em>

ROLA CEL:

< em style=" waga czcionki: 400"> Oficer NFI będzie pracować głównie w biurze Save the Children w Dnieprze i będzie zajmować się bieżącym wdrażaniemwłączenie elementów działalności NFI organizacji Save the Children na obszarze wschodnim. Oczekuje się, że specjalista NFI przedstawi SCI na poziomie terenowym. Będzie odpowiedzialny za dopilnowanie, aby wszystkie przydzielone mu zajęcia w schronisku SCI były wykonywane zgodnie z polityką organizacji Save the Children i obowiązującymi standardami. Specjalista NFI dopilnuje, aby wszystkie aspekty pracy były podejmowane zgodnie z Polityką organizacji Save the Children. W przypadku dodatkowej sytuacji humanitarnej od osoby pełniącej tę funkcję oczekuje się pracy poza normalnym profilem roli i możliwości odpowiedniego zmieniania godzin pracy.

KLUCZOWE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI:

< em style="font-weight: 400">Wdrażanie/zarządzanie programem?< /em>

• < em style="font-weight: 400"> Wspieraj starszego specjalistę NFI w ocenie potrzeb NFI/schroniska, gromadząc dane/pomiary do oceny
• < em> Reprezentuj i wspieraj starszego dyrektora i/lub menedżera NFI podczas spotkań (wewnętrznych i zewnętrznych).
•  Na bieżąco informuj zespół MEAL o dokładnych planach pracy
• Utrzymuj aktualne moduły śledzenia zasobów partnerów i wszystkich dystrybucji, w tym udostępniaj aktualne dane o aktywności co miesiąc firmie MEAL < /em>
• Nadzoruj, zarządzaj i wspieraj personel i wolontariuszy (jak opisano powyżej) w całym procesie, rozwiązując problemy, które mogą wystąpić w przypadku beneficjentów i społeczności.
• Bądź odpowiedzialny za wszelką ewaluację i ocenę na poziomie terenowym (z partnerami lub wewnętrznie w SC w sprawie NFI lub podejścia multidyscyplinarnego)
• < em style="font-weight: 400">Zorganizuj wszystkie istotne działania dotyczące podróży i przemieszczania się zgodnie z przepisami SCI i zgodnie ze środkami bezpieczeństwa
•  W koordynacji ze starszym specjalistą NFI zorganizuj wszystkie wymagane działania związane z dystrybucją, takie jak koordynacja, oceny, planowanie… itp.
• < em style="font-weight: 400">Twórz codzienne, tygodniowe i miesięczne raporty oraz informuj starszego dyrektora i/lub dyrektora generalnego o wąskich gardłach i wyzwaniach
• Bądź gotowy odpowiedzieć na zapytania, potrzeby i pojawiające się wyzwania, które są bezpośrednio lub pośrednio związane z to ich obszar pracy.
• < em style="font-weight: 400">Współpracuj z CP, Education, WASH i CVA/FSL, aby zintegrować działania – także podczas szybkiego reagowania