Kierownik techniczny Node.js w Stuzo

Stuzo pomaga sprzedawcom zajmującym się wydatkami codziennymi poznać i aktywować więcej klientów i danych w czasie rzeczywistym, co prowadzi do większej liczby wizyt, większej liczby galonów i większych koszyków. Pakiet produktów Stuzo Open Commerce® składa się z: Aktywuj dla inteligentnej lojalności 1:1, Transact dla handlu bezkontaktowego i Experience dla obsługi klienta w wielu kanałach. W Stuzo łączy nas dążenie do doskonałości i chęć pracy w niekomfortowej, przyjaznej atmosferze. Oznacza to, że zatrudniamy tylko miłych, bystrych i zabawnych ludzi, którzy domyślnie ciężko pracują, ze względu na ich motywację i pasję do swojego rzemiosła. Wymagania: — Doświadczenie jako inżynier backendu przez co najmniej 5 lat; — Doświadczenie z Node.js przez co najmniej 3 lata; — Doświadczenie w kierowaniu zespołem co najmniej 1 rok;—Doświadczenie w TypeScript i Nest.js od co najmniej 1 roku;—Doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych (najlepiej PostgreSQLor MySQL) od co najmniej 3 lat;—Doświadczenie w pracy z bazami danych NoSQL Redis od co najmniej 1 roku;—Doświadczenie w pracy z brokerami komunikatów (najlepiej RabbitMQ );—Doświadczenie w technologiach kontenerowych (Docker);—Doświadczenie w pracy z dowolnym dostawcą usług w chmurze.Będziemy dodatkowymi atutami: —Wiedza i doświadczenie z bazami danych NoSQL;—Znajomość AWS;—Znajomość technologii front-end (React);—Znajomość AWS ECS lubAWS EKS; —Współpraca z dostawcami płatności/rozliczeń (tj. Stripe, Paypal, Braintree). Obowiązki: 1. Przewodzenie grupie programistów niezdyscyplinowanej: — Organizuj regularne spotkania dotyczące ewolucji dyscypliny ze wszystkimi inżynierami w danej dyscyplinie; — Prowadzenie warsztatów, prezentowanie nowych frameworków, bibliotek itp. .2. Ustal standardy dyscypliny: — Opracowuj i dokumentuj standardy i najlepsze praktyki, — Świeć na przykładzie standardów dyscypliny, — Kontroluj, czy standardy są przestrzegane we wszystkich projektach, — Identyfikuj komponenty wielokrotnego użytku pomiędzy produktami.3. Zarządzaj długiem technicznym: — Organizuj proces rejestracji, pielęgnacji i planowania długu technicznego; — Weryfikacja rozwiązania długu technicznego; — Raportuj dług techniczny.4. Zarządzaj procesem ewolucji dyscypliny.5. Kierowanie decyzjami technicznymi w ramach projektów: — Uczestnictwo w przygotowaniu architektury technicznej nowej dużej/ważnej funkcjonalności; — Ocena techniczna projektu.6. Kieruj i motywuj zespół i jego członków:—Zapewnij mentoring techniczny;—Prowadź techniczne spotkania indywidualne;—Konsultuj cele techniczne i sprawdzaj ich realizację;—Uczestnij w ocenach;—Przekazuj informacje zwrotne na temat członków zespołu w celu zarządzania. Oferujemy: —Zatrudnienie długoterminowe ;—Konkurencyjne wynagrodzenie z regularnymi przeglądami wynagrodzeń uzależnionymi od wyników i rozwojem kariery;—W pełni zdalna współpraca;—22 dni robocze urlopu w roku;—8 dni roboczych płatnego zwolnienia lekarskiego w roku;—Program ubezpieczenia zdrowotnego;—Elastyczne godziny pracy;—Sponsorowana edukacja firmowa program, biblioteka firmowa;—Zabawne uroczystości i wydarzenia firmowe;—Wyjątkowe i przyjazne środowisko, w którym każdy może odkrywać i uczyć się nowych technologii.