Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer ds. rozwoju Node.JS w FAVBET Tech

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

FAVBET Tech

FAVBET Tech

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

Menedżer ds. rozwoju Node.JS Київ, віддалено FAVBET Tech opracowuje oprogramowanie, z którego korzystają miliony graczy na całym świecie świat dla międzynarodowej firmy FAVBET Entertainment. Innowacje w dziedzinie hazardu i zakładów rozwijamy poprzez złożoną, wieloelementową platformę, która jest w stanie wytrzymać ogromne obciążenia i zapewnić graczom wyjątkowe doświadczenia. FAVBET Tech nie organizuje i nie prowadzi gier hazardowych na swojej platformie. Jej głównym celem jest rozwój opr

Menedżer ds. rozwoju Node.JS

Київ, віддалено

FAVBET Tech opracowuje oprogramowanie, z którego korzystają miliony graczy na całym świecie świat dla międzynarodowej firmy FAVBET Entertainment.
Innowacje w dziedzinie hazardu i zakładów rozwijamy poprzez złożoną, wieloelementową platformę, która jest w stanie wytrzymać ogromne obciążenia i zapewnić graczom wyjątkowe doświadczenia.
FAVBET Tech nie organizuje i nie prowadzi gier hazardowych na swojej platformie. Jej głównym celem jest rozwój oprogramowania.

Główne obszary pracy:
  • Tworzenie oprogramowania platformy zakładów/hazardu – tworzenie oprogramowania łatwego w użyciu i spersonalizowanego dla każdego klient.
  • Highload Development — rozwój wysoce obciążonych usług i systemów.
  • Rozwój systemu CRM – rozwój szeregu usług zapewniających wysoki poziom obsługi klienta, efektywne pozyskiwanie nowych klientów i utrzymanie dotychczasowych.
  • Big Data – rozwój złożonych systemów przetwarzania i analizy dużych zbiorów danych.
  • Usługi w chmurze — wykorzystujemy technologie chmurowe w celu skalowania i wydajności biznesowej.

O projekcie:

Poszukujemy  Menedżera ds. rozwoju Node.js , który dołączy do naszego działu płatności Strumień. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za kierowanie techniczne kilkoma zespołami wielofunkcyjnymi oraz wdrażanie licznych wyzwań i rozwiązań architektonicznych dla platformy płatności produktowych.

Wymagania:

  • ponad 5 lat doświadczenia
  • Biegłość w NodeJS jest koniecznością;
  • Doświadczenie jako menedżer ds. inżynierii, architekt, dyrektor ds. technicznych lub na podobnym stanowisku, najlepiej w środowiskach fintech lub branży płatniczej;
  • Rozległa wiedza na temat zasad architektury systemów, wzorców projektowych i najlepszych praktyk;
  • Dogłębna znajomość systemów rozproszonych;
  • Doświadczenie w budowaniu, wdrażaniu i wsparciu systemów o dużym obciążeniu;
  • Możliwość przekazania szczegółów technicznych prostym językiem;
  • Doświadczenie z metodologiami SAFe i praktykami DevOps będzie dodatkowym atutem;
  • Doświadczenie z PostgreSQL, Redis i RabbitMQ jest koniecznością.
  • Możliwość przekazania szczegółów technicznych prostym językiem;
  • Doświadczenie z metodologiami SAFe i praktykami DevOps będzie dodatkowym atutem;

Obowiązki:

  • Kierowanie projektowaniem i wdrażaniem architektury systemu dla platformy płatniczej, biorąc pod uwagę skalowalność, niezawodność i wydajność i wymagania bezpieczeństwa;
  • Zarządzanie inżynierią dla wielu wielofunkcyjnych zespołów pracujących w różnych językach (NodeJS, Erlang, PHP) w odniesieniu do frontendu;
  • Ściśle współpracuj z innymi menedżerami ds. inżynierii, aby budować architekturę i rozwiązania dla całej platformy;
  • Współpracuj z analitykami biznesowymi i zarządem produktu, aby przełożyć wymagania biznesowe na rozwiązania techniczne;
  • Zdefiniuj standardy architektoniczne, wytyczne i najlepsze praktyki, aby zapewnić spójność i łatwość konserwacji na całej platformie;
  • Zapewnij przywództwo techniczne i opiekę mentorską dla inżynierów, Fostering kulturę współpracy, proaktywności i odpowiedzialności za projekty i zespoły;
  • Projektuj potoki CI/CD we współpracy z DevOps;
  • Koordynowanie długu technicznego i zarządzanie zaległościami technicznymi we współpracy z PMami i kierownikami zespołów;
  • Projektuj procesy postprodukcyjne, w tym metryki, monitorowanie i rejestrowanie.

Oferujemy:

  • 24 dni płatnego urlopu i 10 dni chorobowych – cenimy wypoczynek i rekreację;
  • Ubezpieczenie medyczne pracowników oraz możliwość szkolenia pracowników na koszt firmy i karnetu na siłownię;
  • Praca zdalna czy szansa – własne, nowoczesne biuro na poddaszu z przestronnym miejscem pracy i nowym sprzętem do pracy (w pobliżu stacji metra Pochaina);
  • Elastyczny grafik pracy – oczekujemy zaangażowania na pełny etat, ale nie monitorujemy Twoich godzin pracy;
  • Płaska hierarchia bez mikrozarządzania – nasze drzwi są otwarte, a wszyscy członkowie zespołu są dostępni.

W czasie wojny firma aktywnie wspiera Ministerstwo Transformacji Cyfrowej Ukrainy w inicjatywie rozmieszczenia armii IT i zorganizowała już własną jednostkę ds. walki cybernetycznej, co zadaje miażdżący cios infrastrukturę informatyczną wroga 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, koordynuje działania z innymi cyber-ochotnikami i planuje działania ofensywne na linii frontu IT.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować