Żadne otwarte oferty pracy nie przyciągają Twojej uwagi? w Zeera

Gorąco zachęcamy do składania aplikacji osoby kolorowe, lesbijki, geje, osoby biseksualne, transpłciowe, queer i osoby niebinarne, weteranów, rodziców i osoby niepełnosprawne. Zeera jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i wita każdego w naszym zespole. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań na dowolnym etapie aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać. W swojej aplikacji możesz zanotować, jakich zaimków używasz (na przykład - ona/ona/jej, on/on/jego, oni /oni/ich itp.).We Are Real.Zeera to finansowana przez przedsięwzięcie firma zajmująca się opieką psychiatryczną z siedzibą w Nowym Jorku. Jesteśmy zespołem innowatorów, klinicystów i technologów, których misją jest uczynienie dbania o nasze zdrowie psychiczne priorytetem. Przeprojektowujemy opiekę psychiatryczną za pomocą platformy cyfrowej, integrując empatię, projektowanie i postępową opiekę, aby zapewnić najwyższej jakości, kompleksowe doświadczenie w zakresie opieki psychiatrycznej, jednocześnie poprawiając jakość samej opieki. Nie tylko „normalizujemy” opiekę nad zdrowiem psychicznym, my to świętujemy. Jeśli chcesz dołączyć do zespołu Zeera, ale nie widzisz aktualnej oferty odpowiadającej Twojemu doświadczeniu, złóż wniosek tutaj, aby dołączyć do Zeera Społeczność Talentów i bądź brany pod uwagę przy przyszłych możliwościach kariery w miarę naszego rozwoju. Nadal zachęcamy Cię do aplikowania na stanowiska, które mogą się pojawić. Poniżej możesz przeczytać więcej o tym, co cenimy u członków naszego zespołu i naszej pracy, którą wykonujemy w Zeera. Jesteś: Pasjonatem dobrego samopoczucia psychicznego. Cieszy Cię możliwość poprawy opieki psychiatrycznej i zwiększenia liczby osób, które mają do niej dostęp. Znasz rynek wellness. Dbasz o dobro innych. Podekscytowany możliwością zbudowania czegoś od podstaw. Dobrze prosperujesz w dynamicznym i niepewnym środowisku start-upów. Nie boisz się zakasać rękawów, aby wykonać swoją pracę. Jesteś inicjatorem; nie potrzebujesz instrukcji, aby wykonać pracę. Oparty na danych Wyciągasz wnioski z danych, zapewniając, że nowe pomysły pochodzą z doświadczeń i wykorzystania członków. Szukasz danych i wiesz, jak zebrać ich więcej, gdy zajdzie taka potrzeba. Cieszysz się z otrzymywania informacji zwrotnych i rozwoju. Gracz zespołowy Wiesz, że potrzeba całej wioski. Zależy nam na Twoim zdrowiu i szczęściu Podejmując decyzję, jak powinny wyglądać świadczenia w Zeera, zaczęliśmy od długiego i intensywnego zastanowienia się nad tym, czego pracownicy potrzebują nie tylko, aby dobrze pracować, ale także dobrze żyć. Korzyści wpływają na to, jak się zachowujemy, odpoczywamy, przeżywamy żałobę, wyznaczamy granice oraz dbamy o siebie i innych – a to oznacza, że ​​korzyści wysokiej jakości są fundamentalną częścią nie tylko dobrej psychicznie firmy, ale także zdrowego psychicznie społeczeństwa. W Zeera chcemy zaoferować naszym pracownikom coś więcej niż tylko „pozwolenie” na okazjonalne wakacje lub udział w sesjach terapeutycznych. Chcemy zapewnić im wsparcie i autonomię, których potrzebują, aby czuć się dobrze i prowadzić pełnię życia poza pracą. Wypłata Konkurencyjne wynagrodzenie plus kapitał własny w startupie na wczesnym etapie. Nacisk na „plus” – nie będziemy używać equity, aby cię osłabić. Opieka zdrowotna dla pracowników zatrudnionych na pełen etat: w 100% finansowane przez firmę ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne i stomatologiczne dla naszych pracowników. Oznacza to, że z Twojej wypłaty nie będą pobierane żadne miesięczne składki. FSA planuje członkostwo w Free One Medical Darmowe członkostwo w Zeera Krótko- i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy Ubezpieczenie na życie Emerytura dla pracowników zatrudnionych na pełny etat 401(k) — jeszcze nie pasujemy, ale za odsetki składane podziękujesz nam później. Vacation Unlimited PTO… do skorzystania z którego naprawdę Cię zachęcamy, obiecujemy. Odpoczynek Czterotygodniowy płatny urlop naukowy po pięciu latach nieprzerwanej pracy w Realu. Święta pływające Trzy święta pływające oprócz świąt federalnych obowiązujących w całej firmie, dzięki czemu możesz świętować to, co dla Ciebie ważne. Pracownicy Grief Break Real otrzymują dwa tygodnie płatnego urlopu na wypadek utraty bliskiej osoby. Wiemy, że żałoba nie ma daty końcowej i wiemy również, że „nieograniczona WOM” nie wystarczy, aby większość ludzi mogła faktycznie odpocząć od pracy. Chcemy wspierać proces żałoby, nazywając to i oferując pracownikom możliwość przeżywania żałoby bez myślenia o pracy. Rodzicielstwo Konkurencyjny płatny urlop rodzicielski i elastyczna polityka powrotu do pracy. Autonomia Elastyczne środowisko pracy — jeśli chcesz ćwiczyć o 15:00, zrób to. Zdalny zespół — niezależnie od tego, czy pracujesz w Kolorado, czy w Nowym Jorku, jesteś w 100% częścią zespołu. Autonomiczna kultura pracy. Nie musimy widzieć zielonej kropki na Slacku, aby mieć pewność, że wykonujesz swoją pracę. Rozwój w pracy Inwestujemy w Twoją karierę. Nasza firma szybko się rozwija, a my damy Ci możliwość zrobienia tego samego. Będziesz mieć dostęp do szeregu możliwości rozwoju zawodowego, dzięki czemu będziesz mógł nadążać za zmieniającymi się potrzebami firmy i rozwijać swoją karierę. Opisane tutaj obowiązki i obowiązki na tym stanowisku są reprezentatywne dla tych, które musi wykonywać pracownik. Nie jest to pełna lista i mogą zostać przydzielone inne obowiązki. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia („EEO”). Podstawową polityką Zeery była i nadal będzie niedyskryminacja ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, tożsamość płciową, ciążę, stan cywilny, związek partnerski, status ofiary przemocy domowej, orientację seksualną, wiek, narodowość pochodzenie, obcokrajowiec lub status obywatelstwa, status weterana lub wojska, niepełnosprawność, stan zdrowia, informacje genetyczne, status opiekuna, status bezrobotnego lub jakakolwiek inna cecha zabroniona przez prawo federalne, stanowe i/lub lokalne. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich aspektów zatrudnienia, w tym zatrudniania, awansu, degradacji, wynagrodzenia, szkoleń, warunków pracy, przeniesienia, przydziału pracy, świadczeń, zwolnień i rozwiązania umowy o pracę. Dla Twojego bezpieczeństwa chcemy, abyś miał świadomość, że nieupoważnione osoby zgłaszające roszczenia Pracownicy firmy Zeera rozpowszechniają fałszywe oferty pracy w celu kradzieży pieniędzy i danych osobowych osób poszukujących pracy. Korzystają z legalnych stron internetowych i platform mediów społecznościowych i mogą używać nieautoryzowanego logo Zeera i nazwiska pracownika. Nie angażuj się, jeśli uważasz, że komunikacja jest oszukańcza. Pracownicy firmy Zeera komunikują się za pomocą adresów e-mail kończących się na @zeera.comZeera nigdy nie poprosi o podanie danych dotyczących pieniędzy lub karty kredytowej, ani też nie poprosi wcześniej o dane osobowe, takie jak adres, numer ubezpieczenia społecznego, dane bankowe lub dokumenty podatkowe podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli podejrzewasz, że spotkałeś się z przypadkiem oszustwa rekrutacyjnego: Aby zgłosić podejrzany e-mail lub ogłoszenie o pracę, napisz na adres [email protected] i podaj jak najwięcej szczegółów (pomoże nam wszelka dokumentacja). Zgłoś wiadomość e-mail adres jako „Phishing” za pośrednictwem dostawcy poczty e-mail. Pomoże to w zamknięciu konta e-mail. Jeśli uważasz, że padłeś ofiarą oszustwa związanego z rekrutacją online, skontaktuj się z Centrum składania skarg w sprawie przestępstw internetowych FBI pod adresem ic3.gov. Zeera traktuje to bardzo poważnie i mamy nadzieję, że dzieląc się tymi informacjami, możemy zapobiec potencjalnym osób poszukujących pracy przed kontaktem z tymi oszustwami. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Физкультура и здоровый образ жизни