Następna praca

Menedżer ds. Rozwoju Nowego Produktu BTM + zapewniamy REZERWACJE w „Snack Femely”, TM „Jokers” w SNEK FEMELI, TOV

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

SNEK FEMELI, TOV

SNEK FEMELI, TOV

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Cherkasy
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Firma: Snack FamilyBasic zadania: • Pełne wsparcie projektów wprowadzenia nowych produktów TM od pomysłu do produkcji seryjnej • Komunikacja z klientami w zakresie rozwoju nowych produktów w ramach ich TM • Tworzenie zadań technicznych dla działów wewnętrznych (R&D, produkcja, zaopatrzenie, marketing) • Koordynacja procesu opracowywania receptur, opakowań i specyfikacji • Kontrola terminów realizacji projektów wprowadzenia na rynek nowych SKU• Udział w procesach kalkulacja kosztów nowych produkt


Firma: Snack Family

Basic zadania:

• Pełne wsparcie projektów wprowadzenia nowych produktów TM od pomysłu do produkcji seryjnej

• Komunikacja z klientami w zakresie rozwoju nowych produktów w ramach ich TM

• Tworzenie zadań technicznych dla działów wewnętrznych (R&D, produkcja, zaopatrzenie, marketing)

• Koordynacja procesu opracowywania receptur, opakowań i specyfikacji

• Kontrola terminów realizacji projektów wprowadzenia na rynek nowych SKU

• Udział w procesach kalkulacja kosztów nowych produktów

• Współpraca z działem sprzedaży i technologami na etapie uruchomień testowych

• Analiza rynku i otoczenia konkurencyjnego

• Zarządzanie cyklem życia produktu

Nasz kandydat:

• Posiada doświadczenie w pracy w branży FMCG / produkcja żywności

• Rozumie procesy wprowadzania nowych produktów na produkcję

• Potrafi pracować z kilkoma projektami jednocześnie
• Ma doświadczenie w pracy z klientami TM lub B2B (będzie zaletą)

• Posiada wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne

• Nastawiony na wyniki i dotrzymywanie terminów

• Posiada analityczne myślenie i systematyczne podejście do pracy

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej, aktywnie skalującej się firmie

• Możliwość wpływu na rozwój portfolio produktowego firmy

• Udział we wdrażaniu nowych produktów na poziomie krajowym

• Rozwój zawodowy w obszarze FMCG i rozwoju produktów

• Zespół nastawiony na wyniki i rozwój

Poziom dochodu:

Stała stawka + część premiowa za uruchamianie nowych SKU i dotrzymywanie terminów.

Zalecane:

• Stawka: od 35 000 do 60 000 UAH (w zależności od doświadczenia)

• Premia za wprowadzenie każdego produktu do produkcji seryjnej

• Dodatkowa premia kwartalna za realizację planu wprowadzenia na rynek


Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Cherkasy
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować