Menedżer rozwoju sieci w Beauty-prof

Beauty-Prof jest krajowym dystrybutorem w dziedzinie kosmetyków profesjonalnych, a także narzędzi dla salonów kosmetycznych.Naszą misją jest pomaganie coraz większej liczbie osób kochać siebie, otaczać się troską i komfortem, korzystając z najlepszych produktów pielęgnacyjnych i upiększających wiodących światowych marki Nasze kierunki: własna sieć detaliczna sklepydystrybucja sklepy internetowePrzez 12 lat obecności na rynku osiągnęliśmy niesamowite wyniki, dlatego poszukujemy profesjonalisty, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam zwiększyć naszą obecność na rynku oraz zwiększyć wolumeny sprzedaży. jesteś naszym idealnym kandydatem, jeśli: Masz doświadczenie w handlu detalicznym, pracowałeś nad rozwojem sieci lub wsparciem nowych projektów, Potrafisz analizować rynek, identyfikować potencjalne możliwości rozwoju sieci i podejmować trafne decyzje strategiczne, Zarządzałeś projektami i zespołem. Opracowywał długoterminowe strategie rozwoju sieci, a także plany otwarć nowych sklepów lub oddziałów Główne obowiązki i odpowiedzialności: Analiza rynku: Badanie trendów rynkowych, konkurentów i potencjalnych możliwości rozwoju sieci Poszukiwanie nowych lokalizacji: Identyfikacja i ocena potencjalne lokalizacje otwarcia nowych sklepów lub oddziałów Negocjacje i zawieranie umów: Prowadzenie negocjacji z właścicielami nieruchomości w sprawie najmu lub zakupu lokali pod nowe sklepy Opracowanie strategii: Opracowywanie strategii rozwoju sieci, w tym planów otwarć nowych punktów sprzedaży i rozwój istniejących Zarządzanie projektami: Organizacja i zarządzanie procesem otwarć nowych sklepów od początku do końca Współpraca z innymi działami: Koordynacja z innymi działami firmy, takimi jak dział marketingu, finanse i operacje, w celu pomyślnego wdrożenia strategii rozwoju sieci Monitoring wyników: Analiza efektywności nowych sklepów i rozwoju sieci jako całości, w celu identyfikacji możliwości usprawnień i optymalizacji Raportowanie: Przygotowywanie raportów i prezentacji z rozwoju sieci dla wyższa kadra kierownicza firmy Zarządzanie budżetem: Zarządzanie finansowymi aspektami rozwoju sieci, w tym uzgadnianie budżetu i kontrola kosztów. Interakcja z partnerami: Współpraca z potencjalnymi partnerami i dostawcami w celu zapewnienia niezbędnych zasobów do otwierania i pomyślnego prowadzenia nowych sklepów. Oferujemy: Konkurencyjne wynagrodzenie zależne od Twojego doświadczenia i wyników Ciągły rozwój Twoich kompetencji miękkich/twardych Pracę w zespole profesjonalistów, którzy chętnie dzielą się swoim doświadczeniem i wspierają Cię na każdym etapie pracy Rozwój i szkolenia na koszt firmy (kursy , szkolenia, seminaria) niespodzianki i prezenty!Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu i wprowadzić nowe pomysły w proces rozwoju firmy, czekamy na Twoje CV!