Inżynier rozwoju sieci i obsługi technicznej w Kiyivstar

Cel stanowiska: Zapewnienie nieprzerwanej i niezawodnej pracy obiektów sieci łączności ruchomej i stacjonarnej (RBS, MIN, NRP, AGG, POP, B2B, B2C) na określonym terenie, eksploatacja i konserwacja tych obiektów sieciowych, wykonywanie prac z zapewnieniem eksploatacja obiektów wsparcia organizacyjnego Główne obowiązki funkcjonalne: Zapewnienie niezawodności pracy obiektów sieciowych w regionie Sieć regionu Wdrażanie planów rozwoju, modernizacji, doposażenia technicznego i przebudowy na obiektach sieci regionu w zakresie systemów zasilania, wentylacji i klimatyzacji.Przygotowuje propozycje i realizuje zadania mające na celu zwiększenie niezawodności pracy urządzeń i obniżenie kosztów.Odpowiada za zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego podczas realizacji robót i na sprzęcie obsługiwanym osobiście.Wymagania kwalifikacyjne dla kandydatów : Wykształcenie średnie techniczne techniczne o kierunku energetyka/telekomunikacja (wyższe – preferowane) lub przeszkolenie specjalistyczne i doświadczenie w pracy w sieci telekomunikacyjnej co najmniej 5 lat Staż pracy co najmniej 2 lata w branży energetyka lub telekomunikacja. Posiadać grupę kwalifikacyjną w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego nie niższą niż ІІІ.Znać podstawowe przepisy dotyczące budowy i działania urządzeń zasilających, systemów wentylacji i klimatyzacji, sprzętu i zespołów technicznych komórkowej komunikacji mobilnej.Doświadczenie w bezpiecznej obsłudze urządzeń elektrycznych, obsługa systemów wentylacji i klimatyzacji, mile widziany sprzęt telekomunikacyjny, systemy przeciwpożarowe, doświadczenie w ich konserwacji, montażu, Uprawnienia do kierowania pojazdem kategorii B. Praca w Firmie wchodzącej w skład Grupy Firm VEON wymaga od nas przestrzegania z wymogami, jakie muszą spełniać spółki stowarzyszone Grupy VEON, w szczególności przestrzeganiem wysokich standardów etyki biznesowej, ścisłym przestrzeganiem wszelkich obowiązków prawnych i naszych wartości, wdrażaniem Kodeksu Postępowania Grupy VEON, polityk i procedur Spółki. Nasz duch przywództwa ucieleśnia się w pięciu wartościach: „Klienci są naszą pasją”, „Duch przedsiębiorczości”, „Innowacja”, „Współpraca” i „Uczciwość”. Zawsze staramy się postępować uczciwie, co wymaga od nas postępowania etycznego, zgodnego z prawdą i sumiennego.