EveryMatrix poszukuje Lidera Zespołu .NET we Lwowie. Wprowadzenie do firmy: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą usług B2B SaaS dostarczającym treści i usługi oprogramowania iGaming. Zapewniamy platformę płatności za zakłady sportowe w kasynie i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 850 pracowników w biurach w 12 krajach Europy, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną
EveryMatrix poszukuje Lidera Zespołu .NET we Lwowie. Wprowadzenie do firmy: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą usług B2B SaaS dostarczającym treści i usługi oprogramowania iGaming. Zapewniamy platformę płatności za zakłady sportowe w kasynie i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 850 pracowników w biurach w 12 krajach Europy, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą będącą własnością założyciela. EveryMatrix jest członkiem Światowego Stowarzyszenia Loterii (WLA) i Europejskiego Stowarzyszenia Loterii. We wrześniu 2023 roku jako pierwszy dostawca iGaming otrzymał certyfikat WLA Safer Gambling. EveryMatrix jest dumny ze swojego zaangażowania w bezpieczniejszy hazard i ochronę graczy, tworząc jednocześnie wiodące na rynku rozwiązania do gier. Streszczenie stanowiska pracy: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą B2B dostarczającym treści i usługi w zakresie oprogramowania iGaming. Jedna z jednostek biznesowych: MoneyMatrix, produkt oferujący szeroką gamę oszustw związanych z opcjami płatności i czeków KYC (znaj swojego klienta), poszukuje wykwalifikowanego i doświadczonego lidera zespołu, który dołączy do zespołu rozwoju tożsamości (KYC) we Lwowie. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za kierowanie zespołem wykwalifikowanych inżynierów wspierających istniejące zespoły poprzez dostarczanie wdrożeń nowych funkcjonalności, stabilność rozwoju oraz rozwijającą się platformę biznesową. Obowiązki: Główni programiści z zespołu KYC, którzy będą budować nowe funkcjonalności dla różnych istniejących i nowych klientów, wspierają inne zespoły, zapewniając wdrożenia stabilności, kontrolują dług technologiczny i zwiększają skalowalność architektury. Ułatwianie codziennych zajęć zespołowych, w tym codziennych stand-upów i ceremonii. Projektuj rozwiązania zapewniające dostępność naszych systemów i usług na poziomie 99,99%. Ułatwiaj komunikację z innymi zespołami na poziomie lidera, aby wyjaśnić zmiany i uzyskać wsparcie. Twórz i integruj rozwijające się funkcjonalności biznesowe na platformie przy użyciu języka C#/.NET. Współpraca z zespołami w jednostce, analitykami biznesowymi, kierownikami projektów i innymi interesariuszami, aby zrozumieć wymagania biznesowe i zmapować je do danego frameworku oprogramowania. Oferuj kontrolę jakości i pomoc techniczną, gdy tylko pojawią się problemy. Wymagania: 6 lat doświadczenia w branży oprogramowania i co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku lidera w zespołach powyżej 4 etatów. Doświadczenie Handsona w C#/.NET. Doświadczenie w tworzeniu systemów o dużym obciążeniu. Doświadczenie w zakresie rozwiązań zapewniających wysoką dostępność i przywracanie danych po awarii. Znajomość aplikacji rozproszonych architektury ntier, architektury równoległej i asynchronicznej, zorientowanej na mikrousługi, wzorców projektowych programowania. Doświadczenie w narzędziach frameworku obserwowalności: Prometheus New Relic Grafana itp. Znajomość projektowania i wdrażania rozwiązań programowych z wykorzystaniem Kafka RabbitMQ i ElasticSearch. Doświadczenie z systemami relacyjnych baz danych, takimi jak MSSQL Server MySQL PostgreSQL. Dobre umiejętności komunikacyjne (w mowie i piśmie). Analityczny sposób myślenia. Poziom języka angielskiego: wyższy średniozaawansowany lub wyższy. Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym: 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu w roku za każdy rok do 32 dni (dni roboczych) oprócz świąt państwowych (11 dni). Dodatkowe dni urlopu za każdy extra rok w firmie 43 dni łącznie ze świętami do 5 roku zatrudnienia. 10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego). Urlop medyczny: do 30 dni w roku udokumentowany zaświadczeniem lekarskim Aby wesprzeć kandydatki, oferujemy matkom 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracę w domu do pierwszych urodzin dziecka. Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować w domu do 13. tygodnia życia dziecka. Benefity i dodatki do biura: Codzienny obiad lub dodatek na lunch Prywatne ubezpieczenie medyczne Członkostwo w siłowni Owoce w piątek Dostęp do platform edukacyjnych online Udemy for Business i OReilly oraz budżet na szkolenia zewnętrzne Masaż w pracy Częste wydarzenia biurowe i zajęcia integracyjne w różnych lokalizacjach Świetna przestrzeń biurowa przyjdź i przekonaj się sam. Sprawdź nasze lokalizacje, aby zapoznać się z naszymi biurami kultury i korzyściami!