Lider zespołu .NET w GR8 Tech

Lider zespołu .NET

Mołdawia, віддалено

GR8 Tech to globalna firma produktowa, która zapewnia innowacyjne, skalowalne platformy i rozwiązania biznesowe dla branży iGaming.

Mamy ogromne doświadczenie: platforma GR8 Tech z powodzeniem obsługuje miliony aktywnych graczy i oferuje najlepsze praktyki umożliwiające rozwój i rozwój w branży hazardowej. Jesteśmy tutaj, aby zapewnić doskonałą technologię gier, która zaspokoi jeszcze większe ambicje!

 Opracowujemy pełną ofertę techniczną dla firm hazardowych na całym świecie, w tym rozwiązania platformy iGaming, doradztwo, integrację i usługi długotrwałego działania.

Kierujemy się ambicją tworzenia świetnego produktu ze wspaniałymi ludźmi! Razem popychamy świat iGaming do przodu  — dołącz!

Informacje o Twoich kluczowych obowiązkach i wpływie:
— Wiodący zespół technologiczny;
— Tworzenie produktów po stronie serwera przy użyciu .NET Core 3.1 / .NET 5, ASP.NET Core (Web API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Microsoft Orleans, Docker;
— Rozwój usług o dużym obciążeniu;
— Projektowanie architektury aplikacji;
— Przegląd kodu i doskonalenie umiejętności obecnego zespołu;
– Praca w ścisłej współpracy z innymi osobami w zespole i w całej firmie;
— Ścisła komunikacja z BA i menadżerami produktu, dostarczanie najlepszych rozwiązań i wywieranie wpływu na produkt.

Niezbędne doświadczenie zawodowe:
— Znajomość .NET Core i ASP.NET Core z ponad 3-letnim doświadczeniem w programowaniu komercyjnym;
— Znajomość projektowania oprogramowania: SOLID, OOD, wzorce projektowe;
— Doświadczenie z bazą danych SQL, NoSQL;
— Dobre zrozumienie zasad systemów rozproszonych;
— Doświadczenie w pracy w środowisku Agile;
— Doświadczenie z CI, UnitTests, Testami Integracyjnymi;
— Poziom średniozaawansowany+ języka angielskiego.

Pożądane umiejętności:
— Doświadczenie w projektach o dużym obciążeniu;
— Doświadczenie z RabbitMQ, Redis, Kafka, SignalR;
— Doświadczenie z Kubernetesem;
— Doświadczenie ze stosem ELK.

Co oferujemy:

Kawiarnia benefitowa:
— Rekompensata sportowa;
— Ubezpieczenie medyczne;
— Wsparcie psychologiczne;
— Zasięg w biurze domowym.

Życie zawodowe:
— Praca zdalna, wynagrodzenie w ramach coworkingu;
— Budżet na opiekę nad dziećmi;
— Urlop macierzyński;
— Urlop ojcowski;
– Dodatkowe 2 dni na imprezy rodzinne.

Nasza kultura GR8:
– Otwarta informacja zwrotna i przejrzysta bezpośrednia komunikacja;
— Wzrost i rozwój: z każdym dniem lepszy;
— Wysoka tolerancja na eksperymenty i błędy;
— Wspierające, przyjazne środowisko.