Lider zespołu .NET w GR8 Tech

GR8 Tech to globalna firma produktowa, która dostarcza innowacyjne, skalowalne platformy i rozwiązania biznesowe dla branży iGaming.

Mamy ogromne doświadczenie: platforma GR8 Tech z powodzeniem obsługuje miliony aktywnych graczy i oferuje najlepsze praktyki umożliwiające rozwój i rozwój w branży hazardowej. Jesteśmy tutaj, aby zapewnić świetną technologię do gier, która zaspokoi jeszcze większe ambicje!

Opracowujemy pełną obsługę techniczną dla firm hazardowych na całym świecie, w tym rozwiązania platform iGaming, doradztwo, integrację i usługi długotrwałego działania.

Naszą motywacją jest ambicja tworzenia świetnego produktu ze wspaniałymi ludźmi! Razem popychamy świat iGaming do przodu — dołącz!

Informacje o Twoich kluczowych obowiązkach i wpływie:
— Wiodący zespół technologiczny;
— Tworzenie produktów po stronie serwera przy użyciu .NET Core 3.1 / .NET 5, ASP.NET Core (Web API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Microsoft Orleans, Docker;
— Tworzenie usług o dużym obciążeniu;
— Projektowanie architektury aplikacji;
— Przeglądanie kodu i doskonalenie umiejętności obecnego zespołu;
— Praca w ścisłej współpracy z innymi osobami w zespole i całej firmie;
— Ścisła komunikacja z BA i menedżerami produktu, dostarczanie najlepszych rozwiązań i wywieranie wpływu na produkt.

Niezbędne doświadczenie zawodowe:
— Znajomość .NET Core i ASP.NET Core z ponad 3-letnim doświadczeniem w tworzeniu oprogramowania komercyjnego;
— Znajomość projektowania oprogramowania: SOLID, OOD, Wzorce projektowe;
— Doświadczenie z SQL, bazą danych NoSQL;
— Dobre zrozumienie zasad systemów rozproszonych;
— Doświadczenie w pracy w środowisku Agile;
— Doświadczenie z CI , Testy jednostkowe, Testy integracyjne;
— Poziom języka angielskiego Upper-Intermediate+.

Pożądane umiejętności:
— Doświadczenie w projektach o dużym obciążeniu;
— Doświadczenie z RabbitMQ, Redis, Kafka, SignalR;
— Doświadczenie z Kubernetes;< br/>— Doświadczenie ze stosem ELK.

Co oferujemy:

Kafeteria świadczeń:
— Rekompensata sportowa;
— Opieka medyczna;
— Wsparcie psychologiczne;
— Opieka w biurze domowym.

Praca-życie:
— Praca zdalna, Wynagrodzenie w Coworkingu;
— Budżet na opiekę nad dzieckiem;
— Urlop macierzyński;
— Urlop ojcowski;< br/>— Dodatkowe 2 dni na imprezy rodzinne.

Nasza kultura GR8 :
— Otwarta informacja zwrotna i przejrzysta bezpośrednia komunikacja;
— Wzrost i rozwój: lepszy z każdym dniem;
— Wysoka tolerancja na eksperymenty i błędy ;
— Wspierające, przyjazne środowisko.