EveryMatrix poszukuje lidera zespołu .NET we Lwowie. Wprowadzenie do firmy: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą usług B2B SaaS dostarczającym oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Zapewniamy platformę, kasyno, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 850 pracowników w biurach w 12 krajach Europy, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną f
EveryMatrix poszukuje lidera zespołu .NET we Lwowie. Wprowadzenie do firmy: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą usług B2B SaaS dostarczającym oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Zapewniamy platformę, kasyno, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 850 pracowników w biurach w 12 krajach Europy, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą należącą do założyciela. EveryMatrix jest członkiem Światowego Stowarzyszenia Loterii (WLA) i Europejskiego Stowarzyszenia Loterii. We wrześniu 2023 roku został pierwszym dostawcą usług iGaming, który otrzymał certyfikat WLA Safer Gambling. EveryMatrix jest dumny ze swojego zaangażowania w bezpieczniejszy hazard i ochronę graczy, tworząc jednocześnie wiodące na rynku rozwiązania w zakresie gier. Streszczenie stanowiska: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą B2B dostarczającym oprogramowanie, rozwiązania, treści i usługi iGaming. Jedna z jednostek biznesowych: MoneyMatrix — produkt oferujący szeroką gamę opcji płatności, oszustw i kontroli KYC (poznaj swojego klienta) poszukuje wykwalifikowanego i doświadczonego Team Leada, który dołączy do zespołu rozwoju tożsamości (KYC) we Lwowie. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za kierowanie zespołem wykwalifikowanych pracowników inżynierowie, wspierają istniejące zespoły, zapewniając rozwój nowych funkcji, wdrożenia stabilności i rozwijającą się platformę biznesową. Obowiązki: Wiodący programiści z zespołu KYC, którzy będą budować nową funkcjonalność dla różnych istniejących i nowych klientów, wspierają inne zespoły, zapewniając wdrożenia stabilności, kontrolują dług technologiczny, i zwiększanie skalowalności architektury. Ułatwianie codziennych działań zespołu, w tym codziennych stand-upów i ceremonii. Projektuj rozwiązania zapewniające poziom dostępności naszych systemów i usług na poziomie 99,99%. Ułatw komunikację z innymi zespołami na poziomie wiodącym, aby wyjaśnić zmiany w celu uzyskania wsparcia. Twórz i integruj rozwijające się funkcjonalności biznesowe na platformie przy użyciu C#/.NET. Współpracuj z zespołami w jednostce, analitykami biznesowymi, kierownikami projektów i innymi zainteresowanymi stronami, aby zrozumieć wymagania biznesowe i zmapować je na daną platformę oprogramowania. Oferuj kontrolę jakości i pomoc techniczną, gdy tylko pojawią się problemy. Wymagania: ponad 6 lat doświadczenia w branży oprogramowania i co najmniej 1 rok doświadczenia w roli lidera w zespołach zajmujących ponad 4 pełne etaty. Praktyczna wiedza w zakresie C#/.NET. Doświadczenie w tworzeniu systemów o dużym obciążeniu. Doświadczenie w zakresie rozwiązań zapewniających wysoką dostępność i przywracanie danych po awarii. Znajomość architektury wielowarstwowej, aplikacji rozproszonych, architektury zorientowanej na mikrousługi, wzorców projektowych programowania równoległego i asynchronicznego. Doświadczenie w narzędziach frameworku nieobserwowalności: Prometheus, New Relic, Grafana itp. Znajomość projektowania i wdrażania rozwiązań programowych z wykorzystaniem Kafki, RabbitMQ, ElasticSearch. Doświadczenie z systemami relacyjnych baz danych takich jak MSSQLServer, MySQL, PostgreSQL. Dobre umiejętności komunikacyjne (w mowie i piśmie). Analityczne nastawienie. Poziom języka angielskiego: wyższy lub wyższy. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu w roku w każdym roku do 32 dni (dni roboczych) oprócz świąt państwowych (11 dni). Dodatkowe dni urlopu za każdy dodatkowy rok w firmie – 43 dni włączając święta państwowe do roku 5ofemployment.10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego). Urlop lekarski: do 30 dni w roku, udokumentowany zaświadczeniem lekarskim. Aby wesprzeć kandydatki, oferujemy matkom 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracy w domu do pierwszych urodzin dziecka. Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i może pracować w domu do ukończenia przez dziecko 13 tygodni. Świadczenia i dodatki do biura: Codzienny obiad lub dodatek na lunch Prywatne ubezpieczenie medyczne Członkostwo w siłowni Owoce w piątek Dostęp do internetowych platform edukacyjnych Udemy for Business i O'Reilly oraz -budżet na szkolenia zewnętrzneMasaż w pracyCzęste wydarzenia biurowe i zajęcia integracyjne w różnych lokalizacjachWspaniałe powierzchnie biurowe — przyjdź i zobacz je na własne oczy. Sprawdź nasze lokalizacje, aby rzucić okiem na naszą kulturę, biura i korzyści!