Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Programista .NET w STRILA
5 wyświetleń
STRILA
Szukamy do zespołu ludzi, którzy mają w sobie to, co dla nas ważne: ambicję, nowatorski sposób myślenia, zadaniowość połączoną z ciekawością. Dlaczego? W centrum stawiamy pracowników i pozytywną atmosferę w pracy. Tylko wtedy firma się rozwija i osiąga założone cele, a pracownicy zostają z nami na długo.
Jak rekrutujemy w Sagitum?
Standardowe trzy kroki rekrutacji: CV i dwie rozmowy rekrutacyjne. Tyle dzieli Cię od tego, by dołączyć do zespołu Sagitum. Jeżeli znalazłeś ofertę, która Cię zainteresowała – wiesz, co teraz robić. Ten krok należy do Ciebie.
Zapewniamy
- Możliwość uczestniczenia w ambitnych projektach
- Umowę o pracę lub inną preferowaną przez kandydata formę zatrudnienia np. B2B
- Wynagrodzenie ustalane indywidualnie dopasowane do doświadczenia
- Możliwość pracy z najnowszymi technologiami IT
- Możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje
- Przyjazną atmosferę pracy w pozytywnie nastawionym, zgranym i ambitnym zespole
- Możliwość zdobycia specjalistycznej wiedzy i doświadczenia
- Benefity, m.in. dofinansowujemy karty sportowe, pakiet medyczny.
- Doświadczenie w programowaniu języku C# (1rok i/lub studenci drugiego stopnia)
- Znajomość SQL (MsSQL)
- Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole
- Komunikatywność i zaangażowanie
- Mile widziana znajomość Angular
- Mile widziana znajomość Flutter
- Możliwość uczestniczenia w ambitnych projektach
- Umowę o pracę lub inną preferowaną przez kandydata formę zatrudnienia np. B2B
- Wynagrodzenie ustalane indywidualnie dopasowane do doświadczenia
- Możliwość pracy z najnowszymi technologiami IT
- Możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje
- Przyjazną atmosferę pracy w pozytywnie nastawionym, zgranym i ambitnym zespole
- Możliwość zdobycia specjalistycznej wiedzy i doświadczenia
- Benefity, m.in. dofinansowujemy karty sportowe, pakiet medyczny.
Szukamy do zespołu ludzi, którzy mają w sobie to, co dla nas ważne: ambicję, nowatorski sposób myślenia, zadaniowość połączoną z ciekawością. Dlaczego? W centrum stawiamy pracowników i pozytywną atmosferę w pracy. Tylko wtedy firma się rozwija i osiąga założone cele, a pracownicy zostają z nami na długo.
Jak rekrutujemy w Sagitum?
Standardowe trzy kroki rekrutacji: CV i dwie rozmowy rekrutacyjne. Tyle dzieli Cię od tego, by dołączyć do zespołu Sagitum. Jeżeli znalazłeś ofertę, która Cię zainteresowała – wiesz, co teraz robić. Ten krok należy do Ciebie.
Zapewniamy
