Krajowy Konsultant ds. Spójności Społecznej (obwód czernihowski, 2 stanowiska) – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Załącznik nr 2 - WARUNKI UMOWY DORADZTWA: Krajowego Konsultanta ds. Spójności Społecznej (obwód kijowski, 2 stanowiska) Stanowisko dyżurne Doradztwa: Z domu, z częstymi wyjazdami do Obwodu Kijowskiego Czas trwania Doradztwa: 3 miesiące Charakter doradztwa: Kategoria BW ramach ogólny nadzór nad Szefem Misji (CoM) i Urzędnikiem Projektu (Uczestnictwo Społeczności i Spójność), z bezpośrednim nadzorem Specjalisty ds. Projektu (Uczestnictwo Społeczności i Spójność) oraz nadzorem Starszego Konsultanta ds. Krajowej Spójności Społecznej, Konsultant będzie świadczyć usługi doradcze w ramach projektu „Środki utrzymania +: Integracja ekonomiczna osób wewnętrznie przesiedlonych i osób dotkniętych konfliktem” i będzie uzupełniać wysiłki IOM na rzecz stworzenia sprzyjającego środowiska dla wczesnego powrotu do zdrowia w wybranych społecznościach dotkniętych wojną w obwodzie kijowskim. Kontekst i zakres projektu: Nadrzędnym celem projektu „Livinglihood +: Economic Integration of Internally Displaced People and Persons dotkniętych konfliktem” finansowanego przez KFW Development Bank w imieniu niemieckiego Federalnego Ministerstwa Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (BMZ) jest poprawa integracji społeczno-gospodarczej oraz odporność osób wewnętrznie przesiedlonych, osób powracających i społeczności przyjmujących poprzez wspieranie solidarności społeczności i ułatwianie trwałego zatrudnienia w obwodach czernihowskim, kijowskim i sumskim. Projekt dokona tego poprzez wykorzystanie innowacyjnych podejść i technologii w celu wspierania tworzenia środowiska sprzyjającego odporności gospodarczej, trwałych rozwiązań, w tym poprzez integrację lokalną i wczesną odnowę gospodarczą. Jeden z elementów projektu dotyczący wzmacniania odporności społecznej wchodzi w zakres udziału społeczności IOM Ukrainy i Spójności (CPC), który koncentruje się na budowaniu odpornych społeczności, które mają władzę, aby być motorem pokoju i pozytywnych zmian. W Programie przyjęto podejście oparte na planowaniu i spójności na poziomie społeczności (CBPC), które angażuje społeczności lokalne w wyznaczanie ścieżek naprawy w celu zajęcia się potencjalnymi źródłami napięć w społecznościach i pomiędzy nimi. Program obejmuje trzy kluczowe filary: (i) budowanie potencjału w zakresie włączającego i partycypacyjnego zarządzania; (ii) główny nurt spójności społecznej; oraz (iii) wzmocnić mechanizmy koordynacji w celu powiązania krajowych, regionalnych i lokalnych strategii naprawy gospodarczej. Dzięki łącznemu naciskowi na budowanie potencjału, koordynację i podnoszenie świadomości program pomaga w osadzaniu lokalnych wysiłków na rzecz odbudowy w istniejących ramach polityki krajowej i regionalnej, zachowując jednocześnie elastyczność i możliwość dostosowania do dynamicznych kontekstów. Zgodnie z głównymi filarami programu, w ramach Projekt Livelihoods+ IOM ułatwi proces planowania społeczno-gospodarczego na poziomie społeczności w celu wzmocnienia tkanki społecznej poprzez wspieranie włączających i reprezentatywnych procesów zarządzania lokalnego, budowanie potencjału zainteresowanych stron społeczności, władz i lokalnych organizacji społeczeństwa obywatelskiego oraz poprawa warunków dla integracja społeczna osób wewnętrznie przesiedlonych, osób powracających, mniejszości i bezbronnych grup społecznych. Czyniąc to, IOM będzie wspierać ustanawianie lub wzmacnianie gminnych struktur decyzyjnych, zwanych dalej radami rozwoju społeczności (CDC),w skład którego wejdą przedstawiciele władz lokalnych, kobiet, młodzieży, osób starszych, osób niepełnosprawnych, osób wewnętrznie przesiedlonych, przedstawicieli sektora prywatnego i członków innych grup społecznych. Wspomniane centra CDC uzyskają wówczas uprawnienia i potencjał do kierowania opracowywaniem lokalnych planów naprawy poprzez ustalanie priorytetów, wdrażanie i nadzór nad działaniami naprawczymi, które pomogą wzmocnić lokalną odporność, wesprą odnowę gospodarczą oraz poprawią dobrobyt i integrację społeczno-gospodarczą. IOM rekrutuje zespół sześciu krajowych Konsultantów ds. Spójności Społecznej, którzy będą odpowiedzialni za prowadzenie szkoleń w zakresie podstawowych umiejętności i ułatwianie wstępnych dialogów z członkami CDC, aby zapewnić CDC umiejętności niezbędne do kierowania rozwojem i wdrażaniem procesu odbudowy społeczności plany. Mówiąc dokładniej, w oparciu o wstępną ocenę potrzeb szkoleniowych przeprowadzoną przez IOM podczas wstępnej komunikacji ze społecznością, Konsultanci Krajowi – pod nadzorem Starszego Konsultanta ds. Spójności Społecznej Kraju zatrudnionego w ramach tego projektu – zorganizują wstępne spotkanie z CDC w celu sformalizowania jej struktury oraz projektować i przeprowadzać szkolenia w zakresie podstawowych umiejętności dla członków CDC, aby zapewnić im spójność, operacyjność i zdolność do kierowania planowaniem naprawy dla swoich społeczności. Konsultanci Krajowi będą także wspierać Starszego Krajowego Konsultanta ds. Spójności Społecznej poprzez ustanowienie i monitorowanie harmonogramu szkoleń CDC poprzez regularne dostarczanie danych wejściowych do sprawozdań ze szkoleń. Dział/jednostka organizacyjna, w której Konsultant uczestniczy: Jednostka ds. Przejść i Odbudowy, Udział Społeczności i Programu Spójności. Konsultanci kategorii B: Namacalne i mierzalne wyniki zadania Cel 1 do 30 czerwca 2024 r.: Przeprowadzenie kompleksowej oceny potrzeb szkoleniowych CDC w 4 społecznościach. Przygotuj harmonogram szkoleń i harmonogram spotkań CDC w porozumieniu z lokalnymi CDC i IOM (ok. dwie społeczności na konsultanta) i przygotuj projekt protokołu spotkania CDC przy wsparciu starszego krajowego konsultanta ds. spójności społecznej. Realizacja 2 do 20 lipca 2024 r.: Ułatwienie wstępnego spotkania CDC i sformalizowanie struktury CDC, podziału ról i obowiązków oraz projekt wstępnego zakresu wymagań. Prześlij spotkanie CDC raport, w tym protokoły i najważniejsze wnioski dla IOM. Przeprowadź pierwsze szkolenie w zakresie podstawowych umiejętności dla członków CDC i przekaż podpisane listy obecności, podpisane formularze zgody oraz informacje o uczestnikach (z podziałem na wiek, płeć, słabe punkty itp.) w formie cyfrowej. Prześlij przed i pocztą wyniki oceny nie później niż 5 dni roboczych po szkoleniach. Przedkładaj miesięczne raporty z działalności CDC, w tym dotyczące napotkanych wyzwań i wyciągniętych wniosków. Efekt 3 do 20 sierpnia 2024 r.: Przeprowadź drugie szkolenie w zakresie podstawowych umiejętności dla członków CDC i dostarcz podpisane listy obecności, podpisane formularze zgody i informacje o uczestnikach (z podziałem na wiek, płeć, słabe punkty itp.) w formie cyfrowej. Prześlij wyniki oceny przed i po nie później niż 5 dni roboczych po szkoleniach. Przedkładaj miesięczne raporty z działalności CDC, w tym zaistniałe wyzwania i wnioski wyuczone.Wskaźniki wydajności do ocenywynikiWypełniany przez członków CDC formularz kompleksowej oceny potrzeb szkoleniowych w formacie KOBO;Wzór raportu ze spotkania CDC;Raport z pierwszego spotkania CDC;Raporty trenerów z przeprowadzenia dwóch szkoleń;Miesięczne raporty z działalności CDC, w tym z zaistniałymi wyzwaniami i wyciągniętymi wnioskami.Edukacja, doświadczenie i/ lub wymagane umiejętności Wykształcenie Dyplom/certyfikat szkoły średniej lub równorzędny z co najmniej 4-letnim odpowiednim doświadczeniem zawodowymLUB Licencjat w dziedzinie nauk społecznych, administracji publicznej, ekonomii lub pokrewnej dziedziny z co najmniej 2-letnim stażem pracy zawodowej.DoświadczenieUdokumentowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o tematyce pokrewnej do tych wskazanych w SIWZ;Udokumentowane doświadczenie we współpracy z władzami lokalnymi i podmiotami społecznymi przy inicjatywach na poziomie społeczności;Doskonałe umiejętności komunikacyjne;Umiejętność redagowania raportów;Doskonała znajomość programów Microsoft Word, Power Point i Excel;Doświadczenie w pracy z IOM i innymi Agencje ONZ lub organizacje pozarządowe będą dodatkowym atutem. Znajomość języka ukraińskiego. Pożądana praktyczna znajomość języka angielskiego. Wymagane podróże. Tak, oczekuje się, że Konsultant będzie świadczył swoje usługi w trybie offline, podróżując służbowo do lokalizacji hromady określonych w obwodzie kijowskim, w ścisłej współpracy z IOM i/lub jego partnerów wykonawczych działających na terenie obwodu.KompetencjeWartościWłączenie i szacunek dla różnorodności: szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe; wszędzie, gdzie to możliwe, zachęca do różnorodności i włączenia; Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania; Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę sytuacji stawianie czoła codziennym wyzwaniom;Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach;Empatia: okazuje współczucie innym, sprawia, że ​​ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.Kompetencje podstawowe – wskaźniki behawioralnePraca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę wewnątrz firmy oraz między jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki; Dostarczanie wyników: wytwarza i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy; jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiąganie uzgodnionych wyników;Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje;Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę;Komunikacja: zachęca i wnosi wkład jasna i otwarta komunikacja; wyjaśnia złożone kwestie w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący. Jak aplikować: Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesłanie formularza historii osobistej oraz listów motywacyjnych lub życiorysów zawierających nazwiska i kontakty trzech sędziów na adres [email protected] z tematem „National Social Konsultant ds. Spójności (obwód kijowski)” najpóźniej do 13 maja 2024 r. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.!!! Prywatni przedsiębiorcy (PE) nie mogą być uznawani za kandydatów do świadczenia usług w ramach tego doradztwa. Okres delegowania: Od 03.05.2024 do 13.05.2024Додаток 2 - ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯКОНСУЛЬТАЦІЙНИ Й КОНТРАКТ: Національний Консультант з питань соціальної згуртованості громади (Київська область, 2 вакансії).Місце консультування:віддалено, з частими поїздками у Київську область.Тривалість консультування:3 місяціХарактер консультування:Категорія ВПід загальним керівництвом Голови Представництва, та Керівника напрямку проєкту «Участь та згуртованість громади»,під безпосереднім керівництвом Спеціаліста проєкту «Участь та згуртованість громади»,а також у наставництві з СтаршимНаціональним Консультантом з питань соціальної згуртованості громади;Консультант із соціальної згуртованості громади надаватиме консультаційні послуги в рамках проєкту «Життєздатність +: економічна інтеграція внутрішньо переміщених осіб та постраждалих від війни», та доповнить зусилля МОМ, спрямовані на створення сприятливого середовища для раннього відновлення в окремих постраждалих від війни громадах Київської області. Контекст та масштаб проєкту:Категорія ВГоловною метою проєкту «Життєздатність +: економічна інтеграція внутрішньо переміщених осіб та постраждалих від війни», що фінансується Банком розвитку KFW від імені Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ) є покращення соціально-економічної інтеграції та стійкості ВПО, репатріантів та приймаючих громад шляхом зміцнення солідарності громад та сприяння сталій зайнятості в Чернігівській, Київській та Сумській областях. Проєкт робитиме це шляхом використання інноваційних підходів та технологій для створення сприятливого середовища для економічної стійкості, довгострокових рішень, у тому числі шляхом інтеграції на місцевому рівні, та раннього відновлення. Один із компонентів проєкту щодо зміцнення соціальної стійкості підпадає під дію Програми МОМ Україна «Участь та згуртованість громад» (CPC), яка зосереджена на розбудові стійких громад, здатних бути рушійною силою миру та позитивних змін. Програма застосовує підхід планування та згуртованості на рівні громади (CBPC), який залучає місцеві громади до управління їхніми шляхами відновлення для усунення можливих джерел напруженості всередині та між громадами. Програма включає три ключові напрямки: (i) розбудова потенціалу для інклюзивного та партисипативного врядування; (ii) загальна соціальна згуртованість; та (iii) зміцнення координаційних механізмів для зв'язку національних, регіональних та місцевих стратегій відновлення. Завдяки об'єднаному акценту на розбудові потенціалу, координації та підвищенні обізнаності, програма допомагає вбудувати зусилля з відновлення на місцевому рівні в існуючі національні та регіональні політичні рамки, залишаючись при цьому гнучкими та адаптивними до динамічних контекстів. У відповідності з ключовими напрямками програми, у рамках проєкту «Життєздатність+» МОМ сприятиме процесу соціально-економічного планування на рівні громад для зміцнення соціальної структури шляхом підтримки інклюзивних та представницьких процесів місцевого врядування, розбудови потенціалу зацікавлених сторін громади, органів влади та місцевих організацій громадянського суспільства, а також покращення умов для соціальної інтеграції ВПО, репатріантів, меншин та вразливих соціальних верств. Роблячи це, МОМ сприятиме створенню або зміцненню громадських структур прийняття рішень, які надалі називатимуться Радами розвитку громад (CDC), до складу яких входитимуть представники місцевої влади, жінки, молодь, люди старшого віку, особи з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, представники приватного сектору та члени інших громадських груп. Після цього зазначені Ради (CDC) будуть наділені повноваженнями та спроможністю керувати пріоритизацією, впровадженням та наглядом за діяльністю, яка допоможе зміцнити місцеву стійкість, підтримати відновлення та покращити соціально-економічний добробут та інтеграцію.З цією метою МОМ набирає 6 Консультантів із соціальної згуртованості громади, які будуть відповідати за проведення тренінгів з базових навичок і сприятимуть попереднім діалогам з членами Ради (CDC), щоб надати учасникам Рад навички для розвитку та впровадження планів відновлення громади. Зокрема, на основі попередньої оцінки потреб у навчанні, проведеної МОМ під час початкової роботи з громадою, національні консультанти – у під наставництвом Старшого Національного Консультанта з питань соціальної згуртованості, найнятого в рамках цього проєкту – призначать першу зустріч із Радами (CDC) для визначення їх структури, а також розроблять та проведуть тренінги з базових навичок для членів Рад(CDC) з метою зробити їх згуртованими, оперативними та здатними керувати плануванням відновлення для своїх громад. Національні Консультанти також підтримуватимуть Старшого Національного Консультанта з питань соціальної згуртованості, створюючи та контролюючи розклад тренінгів Рад CDC, надаючи регулярні дані для звітування про тренінги.Організаційний відділ / підрозділ, до якого долучається консультант:Відділ переходу та відновлення, Програма участі та згуртованості громади.Консультант категорії В:Завдання, що виконуються за цим контрактом:Показник 1 виконати до 30 червня 2024Провести комплексну оцінку потреб Рад (CDC) у навчанні у 4 громадах.Підготувати розклад навчання та зустрічей Рад (CDC) за погодженням МОМ (приблизно дві громади на консультанта) та підготувати попередній звіт про їх засідання за підтримки Старшого Національного Консультанта з соціальної згуртованості.Показник 2 виконати до 20 липня 2024Фасилітувати першу зустріч Рад (CDC) та формалізувати їх структуру, розподіл ролей і обов’язків, підготувати попереднє початкове Технічне завдання.Подати звіт про засідання Рад (CDC), включаючи протокол та ключові висновки до МОМ.Провести перший тренінг з базових навичок для членів Рад (CDC) та надати підписані списки відвідувачів, підписані форми згоди та інформацію про учасників (з розбивкою за віком, статтю, вразливостями тощо) у цифровому вигляді не пізніше ніж 5 робочих днів після тренінгу.Подати результати попереднього та завершального оцінювання не пізніше ніж 5 робочих днів після тренінгу.Подати щомісячний звіт про діяльність Рад (CDC), включаючи проблеми, що виникли, та отримані уроки.Показник 3 виконати до 20 серпня 2024Провести другий тренінг з базових навичок для членів Рад (CDC) та надати підписані списки відвідувачів, підписані форми згоди та інформацію про учасників (з розбивкою за віком, статтю, вразливостями тощо) у цифровому вигляді не пізніше ніж 5 робочих днів після тренінгу.Подати результати попереднього та завершального оцінювання не пізніше ніж 5 робочих днів після тренінгу.Подати щомісячний звіт про діяльність Рад (CDC), включаючи проблеми, що виникли, та отримані уроки.Показники ефективності для оцінки результатів:ЗаповненачленамиCDCформакомплексноїоцінкипотребунавчаннів KOBO;ШаблонзвітупрозасіданняCDC;ЗвітпропершезасіданняCDC;Звітитренерівпропроведеннядвохтренінгів;ЩомісячнізвітипродіяльністьCDC,включаючипроблеми,щовиникли, іотриманіуроки.Необхідна Освіта, досвід та/або навички, що вимагаютьсяОсвітаАтестат про середню освіту або еквівалент з відповідним досвідом роботи не менше 4 років АБО;Ступінь бакалавра у соціальних науках, державному управлінні, економіці або суміжних галузях з досвідом роботи за фахом не менше 2 років.ДосвідПідтверджений досвід проведення навчальних курсів з тематики, пов'язаної з тими, що зазначені в технічному завданні;Підтверджений досвід роботи з місцевими органами влади та суб'єктами громади щодо ініціатив на рівні громад;Сильні комунікативні навички;Навички складання звітності;Відмінні навички роботи з Microsoft Word, Power Point та Excel;Досвід співпраці з МОМ, іншими агенціями ООН або неурядовими організаціями є перевагою.МовиВільне володіння українською мовою;Знання англійської мови є перевагою.Робочі відрядженняТак, очікується, що Консультант надаватиме свої послуги офлайн з поїздками до населених пунктів громад, визначених у Київській Області у тісній координації з МОМ та/або її виконавчими партнерами, які працюють в області. Компетенції:ЦінностіІнклюзія та повага до різноманіття: поважає та заохочує індивідуальні та культурні відмінності; заохочує різноманіття та інклюзивність там, де це можливо;Чесність та прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до організаційних принципів/правил та стандартів поведінки;Професіоналізм: демонструє здатність працювати стримано, компетентно та цілеспрямовано, а також виявляє обережне судження у вирішенні повсякденних завдань;Сміливість: демонструє готовність зайняти позицію у важливих питаннях;Емпатія: виявляє співчуття до інших, спонукає людей відчувати себе в безпеці, з повагою та справедливим ставленням.Ключові компетенції – поведінкові показникиКомандна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів;Досягнення результатів: виробляє та забезпечує якісні результати у сервісно-орієнтований та своєчасний спосіб; орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів;Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації;Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу;Комунікація: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно. . Як подати заявку:Зацікавленим кандидатам пропонується до 13травня 2024 року надіслати свою особисту анкету МОМ або резюме з іменами та контактами трьох осіб, які можуть надати рекомендації, на адресу [email protected] із темою “ National Social Cohesion Consultant (KyivOblast)”. Ми зв’яZajmujemy się wyłącznie kandydatami z krótkiej listy.!!! Nie można uznać, że przedsiębiorcy prywatni (PE) mogą świadczyć usługi w ramach niniejszego stanowiska. Okres publikacji: od 03.05.2024 r. do 13.05.2024 r