Krajowy Oficer PSEAH – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Zadania

KOORDYNACJA PSEAH:

• Ułatwianie opracowania operacyjnego Planu Prac PSEAH, zgodnie ze strategią PSEAH IOM, Minimalnymi Standardami Operacyjnymi PSEAH (MOS) IASC oraz ramami i planem pracy UNCT na poziomie krajowym, poprzez warsztaty strategiczne z kierownikami jednostek IOM i inna kadra kierownicza wyższego szczebla na poziomie krajowym i programowym; zapewnić, że powstały plan pracy będzie szczegółowy i funkcjonalny, obejmujący jasne działania, role i obowiązki umożliwiające realizację działań, ramy czasowe, wymagania techniczne i dotyczące zasobów oraz wymogi dotyczące raportowania wewnętrznego;

• Ułatwienie włączenia PSEAH do Biura Krajowego IOM ds. strategii, programowania, łagodzenia ryzyka i zarządzania, planowania, raportowania, monitorowania i oceny oraz budżetowania; opracowywać programy PSEAH i w razie potrzeby współpracować z odpowiednimi darczyńcami;

• Aktywnie przyczyniać się do krajowej międzyagencyjnej sieci PSEAH (wsparcie w opracowywaniu zbiorowego planu pracy PSEAH, planu zarządzania ryzykiem, strategii PSEAH, standardowych procedur operacyjnych dla międzyagencyjnego wspólnotowego mechanizmu składania skarg itp.), a także aktywnie uczestniczyć w wewnętrznej komunikacji IOM i innej komunikacji międzyagencyjnej PSEAH i inicjatywy koordynacyjne;

• W ścisłej koordynacji z odpowiednimi współpracownikami należy zapewnić, że mechanizmy zapobiegania PSEAH, łagodzenia ich i reagowania IOM są zgodne z globalną strategią IOM PSEAH;

• Wspieranie zespołów, programów i jednostek IOM, aby zapewnić opracowanie, wbudowanie i wzmocnienie łagodzenia ryzyka SEA we wszystkich programach IOM oraz w praktykach HR; oraz

• Przy każdej możliwej okazji (podczas odpowiednich szkoleń, spotkań personelu i programów, za pośrednictwem biuletynów, w wiadomościach e-mail itp.) stale dziel się kluczowymi przesłaniami na temat PSEAH, w tym obowiązkowymi wymogami raportowania w biurze krajowym i programami, w koordynacji z odpowiednimi współpracownikami.

ZAPOBIEGANIE:

• Podejmij ogólnokrajową kampanię Ocena ryzyka SEA w celu identyfikacji lokalizacji i programów o najwyższym ryzyku SEA; zapewnić odpowiednie strategie łagodzenia i reagowania w ramach programowania i operacji IOM;

• Bierzeć udział w opracowywaniu planu szkoleniowego oraz koordynować realizację i organizację szkoleń PSEAH dla personelu IOM i personelu pokrewnego, partnerów wdrażających[1], kluczowi interesariusze instytucjonalni; Wspieraj pracę zidentyfikowanych punktów kontaktowych PSEAH w kraju, aby w stosownych przypadkach dostarczać kluczowe komunikaty i szkolenia;

• Co roku przedstawiaj aktualne informacje na temat liczby personelu, osób niebędących personelem przeszkolonym, wykonawców, partnerów wdrażających i usługodawców przeszkolonych w ramach misji na PSEAH, w celu śledzenia zgodności i fachowościwspierać zarządzanie realizacją szkoleń i kursami przypominającymi, w koordynacji z działem HR. Wspierać rejestrację wszystkich uczestników (personelu i osób niebędących pracownikami) w systemie IOM oraz dostarczanie certyfikatów;

• Opracuj strategie i narzędzia komunikacji i podnoszenia świadomości, aby zapewnić odpowiedni komunikat PSEAH i wiedzę na temat zabronionych zachowań, a także sposób zgłaszania zarzutów niewłaściwego postępowania, w tym SEA w społecznościach i wśród beneficjentów; zapewnić lokalizację komunikatów SEA; oraz

• Mapuj istniejące projekty zaangażowania społeczności w IOM i współpracuj z liderami projektów, aby wstawiać komunikaty PSEAH i/lub zbierać uwagi społeczności, jeśli to konieczne. 

ODPOWIEDŹ:

• Bierzeć udział i wspierać opracowywanie propozycji PSEAH oraz zapewniać włączenie PSEAH do głównego nurtu programowania IOM; ścisła koordynacja z partnerami instytucjonalnymi, rządami, darczyńcami i społecznościami w zakresie potrzeb i reakcji PSEAH; 

• Wspieranie rozwoju i przyczynianie się do tworzenia raportów na temat PSEAH i komunikacji w celu podkreślenia prac PSEAH IOM w zakresie programowania; 

• Wspieranie rozwoju i mapowania specyficznych dla kraju, międzyagencyjnych ścieżek pomocy dla ofiar i/lub istniejących programów IOM w celu kierowania ofiar w celu uzyskania pomocy i innych usług wsparcia;

• Koordynowanie skierowań w celu uzyskania pomocy dla ofiar w koordynacji ze współpracownikami zajmującymi się przemocą ze względu na płeć i/lub ochroną oraz wspieranie wzmacniania usług dla ofiar w kraju i/lub programach; 

• Podejmij podróż służbową, jeśli zajdzie taka potrzeba; oraz

• Wykonuj inne przydzielone obowiązki. 

[1] Upewnij się, że kierownictwo jest świadome Protokół ONZ w sprawie zarzutów wykorzystywania i molestowania seksualnego z udziałem partnerów wdrażających oraz towarzysząca ocena partnerów i wsparcie w razie potrzeby.

Kwalifikacje

EDUKACJA

• Magister prawa, stosunków międzynarodowych, psychologii, nauk społecznych, studiów i planowania rozwoju lub pokrewnej dziedziny uzyskany przez akredytowaną instytucję naukową z dwuletnim stażem odpowiedniego doświadczenia zawodowego; lub

• równoważny tytuł licencjata w powyższych dziedzinach z czteroletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym.

DOŚWIADCZENIE

• Doświadczenie zawodowe w dziedzinach wykorzystywania i molestowania seksualnego, ochrony, ochrony dzieci, przemocy ze względu na płeć, odpowiedzialności wobec dotkniętych populacji (AAP), głównych aspektów płcitransmisja strumieniowa i/lub sprawy humanitarne;

• Duże doświadczenie w zakresie koordynacji w ramach systemu ONZ i wśród partnerów międzyagencyjnych, w tym rządów, organizacji pozarządowych i społeczności; 

• Doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu szkoleń PSEAH, w szczególności budowania potencjału i materiałów komunikacyjnych promujących zmianę zachowań; 

• Doświadczenie w przeprowadzaniu ocen ryzyka PSEAH w koordynacji ze społecznościami, partnerami, ONZ i innymi kluczowymi stronami zainteresowanymi; 

• Wykazana umiejętność pracy w wielu różnych sektorach/zespołach nad przekrojowymi tematami; 

• Dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, skuteczne w reprezentacji i współpracy z partnerami zewnętrznymi; 

• Doświadczenie w opracowywaniu polityki i propozycji oraz tworzeniu standardowych procedur i narzędzi operacyjnych; oraz

• Umiejętność organizowania pracy, samodzielnej pracy i ustalania priorytetów pracy pod presją, koordynowania wielu zadań, zwracania uwagi na szczegóły i koordynacji z różnymi zainteresowanymi stronami.

UMIEJĘTNOŚCI

• Wiedza i zrozumienie instytucjonalnego podejścia IOM do PSEAH oraz powiązanych strategii, polityk, zasad i przepisów

• Znajomość systemu ONZ i architektura;

• Dogłębna wiedza na temat włączania najlepszych praktyk do głównego nurtu polityki i modeli partnerstwa w celu zapewnienia ich koordynacji wśród zróżnicowanego grona podmiotów; oraz

• Możliwość pracy i zachowania ścisłej poufności, jeśli to konieczne.

Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesyłanie aplikacji WYŁĄCZNIE za pośrednictwem tego linku Przejrzyj zewnętrzne oferty pracy najpóźniej do 13 kwietnia. Zgłoszenia przesłane w inny sposób nie będą rozpatrywane. 

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.