Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Oficer terenowy ochrony narodowej – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM
7 wyświetleń
Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM
Otwarty na kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych
Stanowisko Tytuł: Funkcjonariusz Polowy Ochrony Narodowej
Stacja Dyżurna: Dnipro, Ukraina
Klasyfikacja: Urzędnik krajowy, stopień NO-A
Rodzaj spotkania: Specjalny krótkoterminowy, sześć miesięcy z możliwością przedłużenia
Szacowana data rozpoczęcia: < strong style="font-weight: Bold !important">Jak najszybciej
Data zamknięcia: 18 lipca 2024
Założona w 1951 r. IOM jest organizacją powiązaną z Organizacją Narodów Zjednoczonych i jako wiodąca agencja ONZ w dziedzinie migracji ściśle współpracuje z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi. IOM jest specjalizuje się w promowaniu humanitarnej i uporządkowanej migracji z korzyścią dla wszystkich. Czyni to poprzez świadczenie usług i porad rządom i migrantom.
IOM angażuje się w działania na rzecz zróżnicowanego i włączającego środowiska wewnętrznego i zewnętrznego kandydaci mogą ubiegać się o to stanowisko. Na potrzeby tego wakatu kandydaci wewnętrzni są traktowani jako kandydaci pierwszego stopnia.
Kontekst:
Program ochrony IOM na Ukrainie rozpoczął się w 1998 r. jako program zwalczania handlu ludźmi, mający na celu wspieranie wysiłków rządu i społeczeństwa obywatelskiego na rzecz zwalczania handlu ludźmi oraz zapewnienia ocalałym dostępu do pomocy i wymiaru sprawiedliwości. Priorytety IOM zmieniły się w odpowiedzi na znaczące zmiany w ukraińskim kontekście migracji; obecnie IOM oferuje indywidualne zarządzanie przypadkami oraz bezpośrednie świadczenie usług i pomocy osobom potrzebującym ochrony, ponieważ doświadczyły one handlu ludźmi, przemocy ze względu na płeć, wyzysku lub przemocy związanej z konfliktem i łamania praw; podnoszenie świadomości i docieranie do społeczności oraz rozwój potencjału, który przyczynia się do osiągnięcia celów humanitarnych i działań rozwojowych.
Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji i pod bezpośrednim nadzorem funkcjonariusza ds. ochrony (powroty), osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie zespołami terenowymi ds. ochrony IOM w zakresie świadczenia usług w sprawach dotyczących ochrony oraz wnoszenie wkładu do realizacji szerokiego zakresu działań z zakresu ochrony w określonych lokalizacjach/obwodach.
Główne funkcje/obowiązki:
- Ściśle współpracuj ze starszymi menedżerami ds. ochrony i Inspektorem Ochrony Narodowej, aby osiągnąć skuteczną i terminową programową realizację programów związanych z ochroną w określonych lokalizacjach Ukrainy, podczas operacji awaryjnych i innych niż awaryjne.
- Doradzanie pracownikom i partnerom zajmującym się ochroną w zakresie bezpośredniej pomocy w sprawach związanych z ochroną, w tym dla osób, które doświadczyły przemocy związanej z wojną, potrzebują lepszego dostępu do praw i pomocy humanitarnej, ofiar handlu ludźmi, wyzysku, przemocy ze względu na płeć, spraw związanych z ochroną dzieci, lub przypadki obywateli państw trzecich na Ukrainie Może to obejmować wzmocnienie mechanizmów identyfikacji i kierowania, zwłaszcza na poziomie lokalnym/obwodowym.
- Kierowanie zespołami terenowymi w zakresie wdrażania innych działań w zakresie ochrony, takich jak budowanie potencjału, podnoszenie świadomości i zaangażowanie społeczności oraz oceny ochrony Obejmuje to między innymi zapewnianie wskazówek technicznych i administracyjnych, nadzór, monitorowanie pracy personelu terenowego i partnerów wdrażających.
- Udostępnianie wiedzy technicznej oraz współpraca wewnętrzna i zewnętrzna z odpowiednikami, partnerami, władzami i innymi kluczowymi stronami zainteresowanymi podczas różnych wydarzeń oraz w strukturach i platformach koordynacyjnych na poziomie krajowym i niższym, na potrzeby działań w sytuacjach nadzwyczajnych i pokryzysowych , dotyczące komunikatów ochronnych, łagodzenia zagrożeń związanych z ochroną i ulepszania pomocy.
- Wspieranie ogólnej koordynacji Jednostki ds. Ochrony usług w zakresie dobrowolnych powrotów i reintegracji na rzecz ofiar handlu ludźmi, migrantów bezbronnych i ludności dotkniętej konfliktem, aby zapewnić identyfikację i pomoc oraz zrozumienie ich przez beneficjentów; terminowe przekazywanie poufnych informacji do przyjmujących lub wspierających organizacji pozarządowych i/lub podmiotów świadczących opiekę zdrowotną oraz do odpowiedzialności za sprawozdania finansowe.
- Wspieraj wysiłki IOM w zakresie budowania potencjału wewnętrznie i zewnętrznie, np. poprzez: poprzez szkolenie personelu, partnerów organizacji pozarządowych, władz i innych odpowiednich interesariuszy w obszarach tematycznych związanych z ochroną (np. identyfikacja beneficjentów i kierowanie do wyspecjalizowanych usług ochrony, zasady humanitarne, uwzględnianie kwestii ochrony).
- Monitoruj jakość i dokładność wprowadzania danych istotnych dla działania związane z ochroną oraz zapewnienie, że pracownicy i partnerzy zajmujący się ochroną przestrzegają wytycznych IOM dotyczących ochrony danych.
- Odbywaj podróże służbowe w zależności od potrzeb programu.
- Wykonuj inne przydzielone obowiązki.
Wymagane kwalifikacje i doświadczenie
Edukacja
- Magister nauk społecznych, stosunków międzynarodowych, nauk politycznych, edukacji, prawa i stosunków międzynarodowych lub dziedziny pokrewnej uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej.
LUB
- Licencjat w wyżej wymienionej dziedzinie uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej z co najmniej dwuletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym.
Doświadczenie
- Rozległe doświadczenie zawodowe w obszarze tematycznym przeciwdziałania handlowi ludźmi oraz kierowanie zespołami terenowymi i pracownikami ochrony.
- Doświadczenie w zakresie włączania ochrony do głównego nurtu, GBV, niepełnosprawności i innych tematów związanych z ochroną. < /li>
- Doświadczenie w nadzorowaniu personelu terenowego i monitorowaniu partnerów wdrażających, a także rygorystyczne stosowanie wewnętrznych wytycznych w zakresie procedur finansowych i administracyjnych związanych ze świadczeniem usług pomocy bezpośredniej.
- Doświadczenie w pracy na szereg obszarów tematycznych związanych z ochroną, takich jak migranci w trudnej sytuacji, przemoc ze względu na płeć i ochrona dzieci.
- Doświadczenie w kontaktach i współpracy z innymi misjami IOM, władzami rządowymi, organizacjami pozarządowymi i innymi zainteresowanymi stronami.
- Narażenie na reagowanie w sytuacjach kryzysowych i prace związane z przesiedleniami wewnętrznymi.
- Polecane jest wcześniejsze doświadczenie zawodowe w IOM lub agencji ONZ.
Umiejętności
- Rozległa wiedza z zakresu zagadnień związanych z migracją i ochroną, którymi zajmuje się Organizacja na Ukrainie, zwłaszcza w zakresie przeciwdziałania handlowi ludźmi.
- Możliwość szybkiego uczenia się nowego tematu obszary i obszary pracy związane z pracą IOM w zakresie ochrony w różnych kontekstach.
- Dobra znajomość języka angielskiego w zakresie komunikacji i pisania.
- Biegła znajomość obsługi komputera, szczególnie pakietu MS Office (Excel, Outlook, Word itp.) oraz doświadczenie w pracy z bazami danych i aplikacjami internetowymi.
Języki
Wymagana biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie).
Wymagane kompetencje
Oczekuje się, że osoba piastująca stanowisko będzie wykazywać następujące wartości i kompetencje:
Wartości
- Włączenie i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe. Zachęca do różnorodności i włączenia.
- Uczciwość i przejrzystość: Utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w spójny sposób z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania.
- Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę podczas stawiania czoła codziennym wyzwaniom.
- Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
- Empatia: okazuje współczucie innym, sprawia, że ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.
Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne poziom 2
- Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i pomiędzy nimi, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki.
- Dostarczanie wyników: Tworzy i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników.
- Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: Stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje.
- Odpowiedzialność: Przejmuje odpowiedzialność za osiągnięcie priorytetów Organizacji i przyjmuje na siebie odpowiedzialność za własne działania i powierzoną pracę.
- Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej. Wyjaśnia złożone zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.
Kompetencje menedżerskie – wskaźniki behawioralne poziom 2
- Przywództwo: Zapewnia jasne poczucie kierunku, daje przykład i wykazuje zdolność do realizacji wizji Organizacji. Pomaga innym w realizowaniu i rozwijaniu ich potencjału przywódczego i zawodowego.
- Wzmacnianie pozycji innych: Tworzy sprzyjające środowisko, w którym pracownicy mogą wnosić swój najlepszy wkład i rozwijać swój potencjał.
- Budowanie zaufania: Promuje wspólne wartości i tworzy atmosferę zaufania i uczciwości.
- Myślenie strategiczne i wizja: Działa strategicznie, aby zrealizować cele Organizacji i komunikuje jasny kierunek strategiczny.
- Pokora: Przewodzi z pokorą i wykazuje otwartość do uznania własnych niedociągnięć.
Inne< /em>
Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze wymaga potwierdzenia finansowania.
Nominacja będzie uzależniona od zaświadczenia stwierdzającego, że kandydat jest zdolny do mianowania ze względu na stan zdrowia oraz posiadania poświadczenia bezpieczeństwa osobowego.
Warunkiem objęcia stanowiska jest legalny pobyt w kraju służby oraz zezwolenie na pracę, jeżeli dotyczy.
Jak zastosować:
Zainteresowanych kandydatów zapraszamy do przesyłania aplikacji poprzez Formularz historii osobistej IOM i wysłanie na adres [email protected] przez najpóźniej do 18 lipca 2024 r., w temacie wiadomości nawiązując do tego ogłoszenia.
Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami .
Okres wysyłania:
Od 04.07.2024 do 18.07.2024
