Specjalista ds. projektów krajowych (livelihood) – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Otwarte dla kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych Stanowisko: Specjalista ds. projektów krajowych (źródła utrzymania) Stanowisko służbowe: Kijów, UkrainaKlasyfikacja: Personel służby ogólnej, stopień NOARodzaj nominacji:Specjalne krótkoterminowe, sześć miesięcy z możliwością przedłużeniaPrzewidywana data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliweData zakończenia: 23 kwietnia 2024Utworzona w 1951 r. IOM jest organizacją powiązaną z Organizacją Narodów Zjednoczonych i jako wiodąca agencja ONZ w dziedzinie migracji ściśle współpracuje z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi. IOM angażuje się w promowanie humanitarnej i uporządkowanej migracji z korzyścią dla wszystkich. Czyni to poprzez świadczenie usług i porad rządom i migrantom. IOM angażuje się w działania na rzecz zróżnicowanego i włączającego środowiska. Na to stanowisko mogą aplikować kandydaci wewnętrzni i zewnętrzni. Na potrzeby naboru kandydatów wewnętrznych uważa się za kandydatów pierwszego stopnia. Kontekst: Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji i Starszego Koordynatora Programu (MSD) oraz bezpośrednim nadzorem Specjalisty ds. Programu (Źródła utrzymania) osoba piastująca będzie zarządzać wdrażanie i monitorowanie interwencji w zakresie źródeł utrzymania i utrzymania na poziomie krajowym, skupiających się na wdrażaniu ukierunkowanych interwencji w zakresie źródeł utrzymania mających na celu wsparcie utrzymania, wczesnej odbudowy i bezpieczeństwa żywnościowego wysiedlonej i dotkniętej ludności oraz przyczynianie się do zwiększenia odporności i wyników wczesnej odbudowy. Podstawowe funkcje/obowiązki: Koordynowanie ogólnego planowania, wdrażania i monitorowania projektów w ramach portfela Livelihood. Koordynowanie usług wsparcia i przetwarzania poprzez bezpośrednie nadzorowanie pracy członków zespołu zaangażowanego w świadczenie usług wsparcia oraz kontrolowanie jakości i wydajności pracy zespołu. Współpracować z odpowiednimi kontaktami i partnerami rządowymi na szczeblu centralnym i lokalnym oraz podczas spotkań z Klastrem Bezpieczeństwa Żywnościowego i środków do życia. Współpracować z zespołem monitorującym, ewaluacyjnym oraz uczącym się i zarządzającym informacją (MEL/IM) w celu opracowania i wdrożenia planu MEL dla projektów, włączać wyciągnięte wnioski do przyszłych projektów oraz odpowiednio przechowywać wiedzę i rezultaty projektu do wykorzystania w przyszłości, a także współpracować z zespołem sporządzającym raporty w celu zapewnienia jakości i terminowości sprawozdań darczyńców.Wnosić wkład w zawieranie kontraktów oraz pozyskiwanie towarów i usług poprzez nadzór nad odpowiednim personelem projektu i zapewnić solidne śledzenie finansów projektów w ramach portfela, w tym poprzez współpracę z odpowiednimi współpracownikami ds. finansów i wdrożeń. Opracować narzędzia komunikacji w języku angielskim i ukraińskim. Identyfikować możliwości finansowania i partnerstwa oraz projekty koncepcji i sekcji propozycji portfela projektów. W porozumieniu ze Starszym Koordynatorem Programu i Koordynatorem ds. Rozwoju Programu współpracuj z darczyńcami w celu omówienia pomysłów programowych. Służ jako punkt kontaktowy misji dla odpowiednich sektorowych grup roboczych i podobnej współpracy między agencjami. Korzystaj z odpowiednich możliwości uczenia się dla siebie i proponuj możliwości uczenia się dla pracowników portfela w celu zapewnienia jakości, innowacyjności i programowania opartego na dowodach. Przyjmij rolę lidera w budowaniu potencjału związanego z integracjądla personelu. Organizowanie i/lub branie udziału w wydarzeniach o charakterze integracyjnym (np. spotkania, prezentacje, dyskusje, wizyty itp.). W razie potrzeby odbywanie podróży służbowych w celu spotkań z beneficjentami, partnerami i/lub darczyńcami; monitorowanie postępów programu; i/lub do wspierania personelu pracującego nad odpowiednimi projektami. Wykonuj inne przydzielone obowiązki. Wymagane kwalifikacje i doświadczenie. Wykształcenie Licencjat w dziedzinie nauk politycznych lub społecznych, stosunków międzynarodowych, studiów rozwojowych, studiów nad migracją, prawami człowieka, prawem lub dziedzinami pokrewnymi uzyskany od akredytowanego instytucja akademicka posiadająca dwuletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe lub tytuł magistra w wyżej wymienionych dziedzinach.DoświadczenieDoświadczenie w całym cyklu projektowym, w tym opracowywanie projektu, wdrażanie, monitorowanie, ocena i raportowanie.Doświadczenie we współpracy z władzami rządowymi, krajowymi/międzynarodowymi instytucje, darczyńcy, agencje ONZ i organizacje pozarządowe;Doświadczenie w pracy z migrantami, uchodźcami, osobami wewnętrznie przesiedlonymi, ofiarami handlu ludźmi i innymi grupami bezbronnymi będzie dodatkowym atutem;Doświadczenie w pracy w terenie.UmiejętnościWiedza z zakresu bezpieczeństwa żywnościowego, rolnictwa , środków do życia i utrzymania, a także wiedza na temat działań w zakresie reagowania, odbudowy i zwiększania odporności w obecnym kontekście humanitarnym i pokryzysowym na Ukrainie;Znajomość kontekstu społeczno-politycznego Ukrainy;Sprawdzone umiejętności zarządzania zespołem, umiejętności interpersonalne i koordynacyjne;Solidna wiedza w planowaniu i wdrażaniu programów; Umiejętność zrozumienia, opracowania i wdrożenia procedur administracyjnych i kontroli finansowej; Sprawdzone umiejętności redagowania, pisania i raportowania; pewny siebie użytkownik pakietu Microsoft Office Suite.JęzykiNa tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie).Oczekuje się, że osoba na tym stanowisku będzie reprezentować następujące wartości i kompetencje:WartościWłączenie społeczne i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe . Zachęca do różnorodności i włączenia. Uczciwość i przejrzystość: Przestrzega wysokich standardów etycznych i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania. Profesjonalizm: Wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz dokonuje uważnej oceny w dniu spotkania codziennych wyzwań.Odwaga: Wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.Empatia: Okazuje współczucie innym, sprawia, że ​​ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne poziom 2. Praca zespołowa: Rozwija i promuje efektywną współpracę wewnątrz firmy. oraz między jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki. Dostarczanie wyników: Tworzy i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników. Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: Stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje. Odpowiedzialność: Przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę. Komunikacja: Zachęca i przyczynia się do jasna i otwarta komunikacja. Wyjaśnia złożone kwestie w pliku infsposób motywacyjny, inspirujący i motywujący. KOMPETENCJE MENEDŻERskie - Wskaźniki behawioralne – Poziom 2 Przywództwo: Zapewnia jasne poczucie kierunku, daje przykład i demonstruje zdolność do realizacji wizji Organizacji. Pomaga innym w realizowaniu i rozwijaniu ich potencjału przywódczego i zawodowego. Wzmacnianie pozycji innych: Tworzy sprzyjające środowisko, w którym pracownicy mogą wnosić swój najlepszy wkład i rozwijać swój potencjał. Budowanie zaufania: Promuje wspólne wartości i tworzy atmosferę zaufania i uczciwości. Myślenie strategiczne i wizja: Działa strategicznie, aby realizować cele Organizacji i komunikuje jasny kierunek strategiczny. Pokora: Prowadzi z pokorą i wykazuje otwartość na przyznanie się do własnych niedociągnięć. Inne Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze podlega potwierdzeniu finansowania. Nominacja będzie podlegać zaświadczenie o zdolności lekarskiej kandydata do pełnienia funkcji oraz poświadczenia bezpieczeństwa osobowego. Warunkiem objęcia stanowiska jest legalne zamieszkiwanie w kraju służby oraz zezwolenie na pracę, jeżeli dotyczy. Sposób aplikowania: Zainteresowanych kandydatów prosimy o składanie aplikacji poprzez wypełnienie w Formularzu Historii Osobistej IOM i przesłanie najpóźniej do 23 kwietnia 2024 r. na adres [email protected], w tytule wiadomości odnosząc się do niniejszego ogłoszenia. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Okres wysyłania: Od 09.04.2024 do 23.04. 2024.