Urzędnik ds. Programu Krajowego – UNEP – (tylko obywatele) w United Nations Development Programme (UNDP Ukraine)

Identyfikacja stanowiska

18503

Lokalizacje

• Kijów, Ukraina

Data opublikowania

28.05.2024, 10:30

Złóż wniosek przed

19.06.2024, 06: 59:00

Harmonogram pracy

Pełny etat

Agencja

UNEP

< p> Stopień

NOA

Rodzaj wakatu

Na czas określony

Obszar praktyki

Biuro ds. Przyrody, Klimatu i Energii

Biuro

Biuro Regionalne dla Europy i WNP

Czas trwania umowy

1 rok z możliwością przedłużenia

Wykształcenie i doświadczenie zawodowe

Tytuł magistra

Inne kryteria

lub licencjat Stopień naukowy z odpowiednim 2-letnim doświadczeniem

Wymagane języki

Wymagana jest biegła znajomość języka ONZ obowiązującego na stacji służbowej (angielski), Biegła znajomość języka narodowego placówki służbowej (ukraiński) jest wymagany

Pożądane języki

Mile widziana znajomość innego języka ONZ

Oś czasu pracy

3 tygodnie

Wymagana mobilność/brak mobilności

mobilność nie jest wymagana

Opis stanowiska

To stanowisko jest otwarte wyłącznie dla obywateli Ukrainy

KONTEKST

Wojna na Ukrainie zaostrzyła istniejące na Ukrainie wyzwania środowiskowe. Przed wojną w Narodowej Strategii Ekologicznej Ukrainy – 2020 zidentyfikowano kilka kluczowych wyzwań środowiskowych: zanieczyszczenie powietrza; jakość zasobów wodnych i degradacja gleby; zarządzanie odpadami stałymi; Utrata różnorodności biologicznej; i problemy zdrowotne człowieka.

Rząd Ukrainy, za pośrednictwem Stałego Przedstawicielstwa Ukrainy przy UNEP w Nairobi, oficjalnie zwrócił się do UNEP o wsparcie jego wysiłków na rzecz monitorowania, oceny, łagodzenia i naprawiania szkód dla środowiska wynikających z konfliktu. Zapewnienie takiego wsparcia ma kluczowe znaczenie dla usług oferowanych przez UNEP w ramach jego mandatu, uzgodnionej średnioterminowej strategii i programu prac oraz mających zastosowanie rezolucji UNEA, a mianowicie 2/15 (Ochrona środowiska na obszarach dotkniętych konfliktem zbrojnym) oraz 3/1 (Łagodzenie i kontrola zanieczyszczeń na obszarach dotkniętych konfliktem zbrojnym lub terroryzmem). 

W odpowiedzi UNEP zainicjował wstępne mapowanie i kompilację szkód dla środowiska powstałych w wyniku konfliktu. W październiku 2022 r. UNEP i GRID-Arendal opublikowały badanie zatytułowane „Wpływ konfliktu na Ukrainie na środowisko: przegląd wstępny”. Celem raportu jest przedstawienie kompleksowej oceny oddziaływania na środowisko konfliktu na Ukrainie – przewidywanych skutków i obszarów priorytetowych. Dodatkowo UNEP wspiera władze Ukrainy pomocą techniczną, wytycznymi i identyfikacją odpowiedniej wiedzy specjalistycznej. Obejmuje to zdalne monitorowanie środowiska i śledzenie infrastruktury krytycznej – obiektów niebezpiecznych (takich jak te, w których przechowywane są toksyczne chemikalia, paliwa ropopochodne). Do chwili obecnej UNEP i jego partnerzy odnotowali ponad 1000 incydentów w ponad 600 niebezpiecznych obiektach i infrastrukturze krytycznej. W ramach monitorowania i śledzenia odnotowano także 30 000 incydentów w osiedlach miejskich. Ponadto obecnie opracowywana jest nowa metodologia śledzenia wpływu na ekosystemy, w szczególności na lasy i obszary chronione. Dane te są krytyczne dla inkształtowanie wpływu konfliktu na środowisko, ale także wyznaczanie priorytetów działań w zakresie reagowania i naprawy.

UNEP jest aktywnym członkiem UNCT, jest obserwatorem grupy roboczej nr 2 ds. formuły pokojowej. 8 w sprawie formuły pokojowej i brał czynny udział w ocenie potrzeb po klęsce żywiołowej w związku z naruszeniem tamy Kachowka, a także w szybkiej ocenie szkód i potrzeb (RDNA).

UNEP będzie współpracować z władzami krajowymi i lokalnymi, społeczeństwem obywatelskim, środowiskiem akademickim i innymi właściwymi stronami zainteresowanymi, aby zapewnić opartą na nauce, zrównoważoną, odporną na zmianę klimatu i ekologiczną odnowę gospodarczą na Ukrainie zgodnie z krajowym planem naprawy gospodarczej. W początkowej fazie UNEP skoncentruje się na stworzeniu niezbędnych fundamentów w celu wsparcia ekologicznej odbudowy i zwiększenia odporności poprzez lepsze krajowe i międzynarodowe zrozumienie wpływu wojny na środowisko oraz zademonstrowanie środków zaradczych związanych ze środowiskiem, które będą miały kluczowe znaczenie dla odbudowy i odbudowy. Druga faza (która zostanie szczegółowo opisana w zależności od rozwoju wojny) skupi się na zwiększeniu skali odpowiednich, zintegrowanych ze środowiskiem środków odbudowy i odbudowy w celu zwiększenia skali i replikacji. Jednostka programowa pracuje nad wspieraniem osiągnięcia celów strategicznych, aby stworzyć świat, w którym ludzie i planeta prosperują. wspólnie oraz pomóc Biuru Krajowemu działać z ambicjami i na dużą skalę, aby rozwiązać pilne problemy stojące przed krajem, a także pogarszające się warunki klimatyczne na świecie. Pracownicy programu pomagają Biuru Krajowemu w formułowaniu i wdrażaniu strategii programu, które wykraczają poza rozwiązywanie bezpośrednich wyzwań rozwojowych i mają na celu stworzenie przyszłych inteligentnych i zintegrowanych zmian systemowych w zakresie odporności i budowania potencjału w kraju.

Cel stanowiska:

Specjalista ds. programu krajowego pracuje pod bezpośrednim nadzorem starszego specjalisty ds. programu UNEP w Kijowie w celu poprawy i wzmocnienia relacji rządowych oraz dotarcia do obywateli krajowymi partnerami/interesariuszami, a także zapewnia wsparcie w zakresie planowania strategicznego, oceny, monitorowania i analiz dotyczących pracy UNEP na Ukrainie.

Stanowisko specjalisty ds. programów krajowych wymaga kandydata posiadającego silny zestaw umiejętności związanych z zarządzaniem projektami i raportowaniem, planowaniem, komunikacją, pracą zespołową, wzmacnianiem pozycji i budowaniem zaufania, świadomością polityczną i zarządzaniem interesariuszami

Organizacja przyjmuje podejście portfelowe, aby dostosować się do zmieniających się potrzeb biznesowych i wykorzystać powiązania między interwencjami, aby osiągnąć swoje cele strategiczne. Dlatego od personelu oczekuje się pracy między jednostkami, funkcjami, zespołami i projektami w zespołach multidyscyplinarnych w celu usprawnienia i umożliwienia współpracy horyzontalnej.

Kluczowe obowiązki i obowiązki:

1.)  Udział w formułowaniu i wdrażaniu strategii i zasad programu.

• Dostarczanie danych wejściowych do dokładnej analizy sytuacji środowiskowej, politycznej, społecznej i gospodarczej w kraju.
• Zapewnij wkład w operacjonalizację programu UNEP we współpracy z głównymi partnerami i innymi agencjami ONZ.
• Zapewnienie wdrożenia odpowiedniego programu Standard OpProcedury oceny (SOP) zapewniające skuteczność obecności UNEP. 
• Analizuj i syntetyzuj propozycje w przypisanych obszarach programowych. 

2.)  Uczestniczyć w skutecznym zarządzaniu programem UNEP w ramach przypisanych obszarów tematycznych/sektorowych, koncentrując się na zapewnianiu jakości i zarządzaniu ryzykiem od sformułowania do wdrożenia programu krajowego. 

• Wnosi wkład w projektowanie i formułowanie programu UNEP dla Ukrainy, przekłada priorytety UNEP na lokalne interwencje i nadzoruje wdrażanie programu wraz z partnerami wdrażającymi w ramach przypisanych obszarów programowych. 
• Nadzoruje planowanie, budżetowanie, wdrażanie i monitorowanie przypisanych obszarów programowych; i śledzić wykorzystanie zasobów finansowych zgodnie z zasadami i przepisami UNEP i UNDP.
• Zapewnij skuteczne stosowanie narzędzi zarządzania opartego na wynikach i śledź osiąganie wyników strategicznych.
• Zapewnij efektywne wykorzystanie danych podczas wdrażania programu w całym cyklu życia danych; oraz wspierać skuteczne monitorowanie, ocenę i uczenie się na temat wpływu programu. 
• Dostarczanie danych wejściowych do analizy trendów na potrzeby przyszłego, świadomego i przewidywalnego programowania.
• Wspieranie przygotowań do audytów i wdrażanie reakcji kierownictwa.
• Przygotuj dane wejściowe do raportów, w tym raporty darczyńców i firm.
• Wspieranie wdrażania nowych inicjatyw i programów, w tym poprzez prezentację projektu wewnętrznemu zatwierdzeniu, finalizowanie umów w sprawie wkładu finansowego i określanie wymaganych poprawek. 

3.) Wspieranie tworzenia partnerstw strategicznych i wdrażanie strategii mobilizacji zasobów UNEP na Ukrainie.

• Wspieranie rozwoju partnerstw z agencjami ONZ, międzynarodowymi instytucjami finansowymi (IFI), instytucjami rządowymi, darczyńcami, sektorem prywatnym (jeśli dotyczy CO) i społeczeństwem obywatelskim w ramach przydzielonego programu / obszary tematyczne.   
• Wnieś wkład w identyfikację strategicznych obszarów programowych współpracy, w tym w zakresie wspólnego programowania. 
• Analizowanie i badanie informacji na temat darczyńców, przygotowywanie merytorycznych informacji na temat możliwych obszarów współpracy, identyfikowanie możliwości inicjowania nowych projektów oraz wspieranie wysiłków mobilizacji zasobów Biura Krajowego.
• Wkład w rozwój portfeli, w tym poprzez projektowanie dokumentów programu/projektu, koncepcji, propozycji i międzysektorowej koordynacji w wyznaczonych obszarach, aby zapewnić zasoby dla projektów.

4.)  Wsparcie Świadczenie najwyższej jakości usług doradczych na rzecz rządu oraz ułatwianie budowania wiedzy i zarządzania.

• Identyfikacja problemów wynikających z polityki; oraz identyfikować i kompilować najlepsze praktyki i wyciągnięte wnioski bezpośrednio powiązane z celami polityki kraju objętego programem.
• Wspieranie tworzenia i wzmacniania krajowych i międzynarodowych sieci rzecznictwa. Wdrażaj odpowiednie i wywierające wpływ działania rzecznicze wśród kluczowych partnerów. 
• Wspieranie rozwoju polityk i instytucji w celu rozwiązania problemów i potrzeb kraju we współpracy z rządem i innymi partnerami strategicznymi. 
• Upewnij się, że doradztwo polityczne przyczynia się do incpożyteczną społeczną transformację cyfrową i uwzględnia ryzyko i możliwości związane z technologią cyfrową lub sygnały dotyczące przyszłości. 
• Zapewniaj solidny wkład w sieci wiedzy, społeczności praktyków i cyfrowe platformy wiedzy.
• Organizujemy szkolenia dla pracowników operacyjnych/projektów w zakresie zagadnień związanych z programem w wyznaczonych obszarach programu.
• Osoba piastująca tę funkcję wykonuje inne obowiązki w ramach swojego profilu funkcjonalnego, uznane za niezbędne do sprawnego funkcjonowania Biura i Organizacji.

Obowiązki nadzorcze/kierownicze: Może nadzorować Personel pomocniczy programu

Kompetencje

Podstawowe kompetencje:

• < b> Osiągaj wyniki – POZIOM 2: Zwiększaj skalę rozwiązań i upraszczaj procesy, równoważąc szybkość i dokładność wykonywania pracy
• Myśl innowacyjnie POZIOM 2: Oferuj nowe pomysły/otwarte do nowego podejścia, wykaż się myśleniem systemowym/zintegrowanym
• Ucz się stale – POZIOM 2: Wyjdź poza strefę komfortu, ucz się od innych i wspieraj ich w nauce
• Dostosuj się dzięki Agility- POZIOM 2: Dostosuj procesy/podejścia do nowych sytuacji, włącz innych w proces zmian
• Działaj z determinacją- POZIOM 2: Potrafi wytrwać i radzić sobie z wieloma źródłami presji jednocześnie
• Angażuje i współpracuje- POZIOM 2:  Jest facylitatorem/integratorem, jednoczy ludzi, buduje/utrzymuje koalicje/partnerstwa
• Włącz różnorodność i włączenie – POZIOM 2:  Ułatwiaj rozmowy w celu pokonania różnic, uwzględnij je w procesie podejmowania decyzji

Wielofunkcyjne i Kompetencje techniczne:

Zarządzanie przedsiębiorstwem – zarządzanie oparte na wynikach

• Umiejętność zarządzania programami i projektami z naciskiem na poprawę wydajności i widoczne wyniki

Zarządzanie przedsiębiorstwem – zarządzanie projektami

• Umiejętność planowania, organizowania, ustalania priorytetów i kontrolowania zasobów, procedur i protokołów do osiągnięcia określonych celów

Zarządzanie przedsiębiorstwem – Zarządzanie portfelem  

• Umiejętność selekcji, ustalania priorytetów i kontrolowania programów i projektów organizacji, zgodnie ze swoimi celami strategicznymi i możliwościami; umiejętność zrównoważenia wdrażania inicjatyw zmian i utrzymania dotychczasowego działania, przy jednoczesnej optymalizacji zwrotu z inwestycji

Zarządzanie przedsiębiorstwem-Zarządzanie ryzykiem

• Umiejętność identyfikowania i organizowania działań w zakresie łagodzenia ryzyka i proaktywnego zarządzania nim

Zarządzanie przedsiębiorstwem – praca z dowodami i danymi

• Możliwość sprawdzania, oczyszczania, przekształcania i modelowania danych w celu odkrywania przydatnych informacji, wyciągania wniosków i wspierania procesu decyzyjnego

Rozwój biznesu – generowanie wiedzy

Umiejętność wyszukiwania informacji i przekształcania ich w użyteczną wiedzę, odpowiednią pod względem treści lub odpowiadającą stwierdzonej potrzebie

Agenda 2030: Zaangażowanie i skuteczność-Efektywność

• Zapewnianie jakości projektu

Kwalifikacje:

Wykształcenie:

• Wyższy stopień uniwersytecki (magister degree lub równoważny) w dziedzinie administracji biznesowej, administracji publicznej, ekonomii, nauk politycznych, nauk społecznych lub dziedziny pokrewnej.

LUB

• Zamiast wyższego stopnia uniwersyteckiego należy należycie uwzględnić dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia (licencjat) w połączeniu z dodatkowymi dwoma latami kwalifikującego doświadczenia.

Doświadczenie :

• Do 2 lat (w przypadku tytułu magistra) lub 2 lat (w przypadku tytułu licencjata) odpowiedniego doświadczenia na poziomie krajowym i/lub międzynarodowym w świadczeniu usług doradczych i ręcznych w zakresie zarządzania -na podstawie doświadczenia w projektowaniu, monitorowaniu i ewaluacji portfeli i projektów rozwojowych w ramach wyznaczonego obszaru tematycznego.   
• Doświadczenie w obsłudze komputerów, pakietów oprogramowania biurowego (MS Word, Excel itp.), pakietów baz danych i internetowych systemów zarządzania, takich jak ERP.
• Pożądane jest doświadczenie i zrozumienie polityki i prawodawstwa w zakresie ochrony środowiska.
• Doświadczenie i znajomość kluczowych zagadnień środowiskowych, w tym mandatów instytucjonalnych, na Ukrainie będzie zaletą.
• Pożądane jest udokumentowane doświadczenie w budowaniu potencjału podmiotów krajowych w kontekście zrównoważonego rozwoju.
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy z instytucjami rządowymi będzie atutem. 
• Wykazanie się dobrą koordynacją i umiejętnościami organizacyjnymi będzie atutem.
• Doświadczenie w pracy badawczej będzie zaletą

Wymagania językowe

• Biegła znajomość języka ONZ wymagana jest stacja dyżurna (angielski)
• Od lokalnego personelu wymagana jest biegła znajomość języka narodowego placówki dyżurnej (ukraiński)
• Pożądana jest znajomość innego języka ONZ

Uwaga:

• „Prześlij kopie swoich kwalifikacji akademickich i 3 najnowsze oceny wyników (jeśli dotyczy)”

Informacje dla kandydatów na temat składów

UNEP zastrzega sobie prawo do wybrania jednego lub większej liczby kandydatów z niniejszego ogłoszenia o naborze.  Możemy również zachować zgłoszenia i rozważyć kandydatów ubiegających się o to stanowisko na inne podobne stanowiska w UNEP na tym samym poziomie zaszeregowania i z podobnym opisem stanowiska, doświadczeniem i wymaganiami edukacyjnymi.

Zakaz dyskryminacji

• UNEP prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec wykorzystywania seksualnego i niewłaściwego postępowania, molestowania seksualnego i nadużycia władzy. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości i oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. 
• UNEP jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i włączającym, który nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, tożsamość płciową, religię, narodowość, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, niepełnosprawność, ciążę, wiek, język, pochodzenie społeczne lub inny stan.

Ostrzeżenie przed oszustwem

Organizacja Narodów Zjednoczonych nie pobiera żadnych opłat za składanie wniosków, przetwarzanie, szkolenia, rozmowy kwalifikacyjne, testowanie ani innych opłat w związku z aplikacji lub procesu rekrutacyjnego. Jeśli otrzymasz wezwanie do uiszczenia opłaty, zignoruj ​​je. Ponadto proszę zwrócić uwagę na ten emblematlogo, nazwy i adresy można łatwo kopiować i powielać. Dlatego zaleca się zachowanie szczególnej ostrożności podczas podawania danych osobowych w Internecie.