Oficer Krajowy (PSEA) – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Otwarty na kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych

Stanowisko Tytuł: Oficer Krajowy (PSEA)

Stacja Dyżurna: Kijów , Ukraina

Klasyfikacja: Urzędnik krajowy, stopień NO-A

Rodzaj spotkania: Na czas określony, jeden rok z możliwością rozszerzenie

Szacowana data rozpoczęcia: Jak najszybciej

Data zakończenia: 5 września 2024 r.

Założona w 1951 r. IOM jest organizacją powiązaną z Organizacją Narodów Zjednoczonych i jako wiodąca agencja ONZ w dziedzinie migracji ściśle współpracuje z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi. IOM jest zaangażowana w promowanie humanitarną i uporządkowaną migrację z korzyścią dla wszystkich Czyni to poprzez świadczenie usług i porad rządom i migrantom.

IOM zależy na zróżnicowanym i włączającym środowisku, w którym mogą aplikować kandydaci wewnętrzni i zewnętrzni Na potrzeby wakatu kandydaci wewnętrzni są traktowani jako kandydaci pierwszego stopnia.

Kontekst i zakres organizacyjny:

Pod ogólnym nadzorem Zastępcy Szefa Misji (Zarządzanie), bezpośrednim nadzorem stanowiska Oficera Programowego (PSEAH/Gender) oraz wsparciem technicznym ze strony personelu regionalnego i centrali PSEAH oraz innych ekspertów, osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wspieranie i ułatwianie nadzoru technicznego oraz bieżącego zarządzania działaniami IOM w zakresie zapobiegania i reagowania na wykorzystywanie i molestowanie seksualne (PSEA) oraz zapobiegania i reagowania na molestowanie seksualne w kraju ) będzie również wspierać realizację działań PSEA w ramach IOM oraz jako aktywny członek międzyagencyjnej sieci PSEA i grupy roboczej PSEA. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać agendę PSEAH w kraju i wnosić wkład techniczny do PSEAH w zakresie programowania, odpowiedzialność za PSEA spoczywa na Szefie Misji.

Obowiązki i odpowiedzialność:

PSEA COORDINATION:

• Dostarczyć dane wejściowe do opracowania operacyjnego planu prac PSEA, zgodnie ze strategią PSEA IOM, Minimalne Standardy Operacyjne PSEA (MOS) IASC oraz ramy i plan pracy UNCT na poziomie krajowym;
• Pomagać w zapewnieniu, że Plan Prac PSEA jest wdrażany w oparciu o ustalone działania, role i obowiązki do wykonania działania, ramy czasowe, wymagania techniczne i dotyczące zasobów oraz wymogi dotyczące raportowania wewnętrznego;
• Dostarczanie danych technicznych w celu włączenia PSEA do Biura Krajowego IOM. Strategia, programowanie, ograniczanie ryzyka i zarządzanie nim, planowanie, raportowanie, monitorowanie i ocena i budżetowanie; Wkład w rozwój programowania PSEA i współpraca z odpowiednimi darczyńcami, zgodnie z przydziałem.
• Aktywnie uczestnicz w krajowej międzyagencyjnej sieci PSEA, aby wspierać na przykład w opracowywaniu zbiorowego planu pracy PSEA, planu zarządzania ryzykiem, Strategie PSEA, Standardowe procedury operacyjne dla międzyagencyjnego wspólnotowego mechanizmu składania skarg itp.), Techniczna Grupa Robocza PSEA, a także aktywnie uczestniczą w wewnętrznych inicjatywach IOM i innych międzyagencyjnych inicjatywach komunikacyjnych i koordynacyjnych PSEA.
• Z bliska koordynacja z odpowiednimi współpracownikami, zapewnienie, że mechanizmy zapobiegania, łagodzenia i reagowania PSEA IOM są zgodne z globalną strategią IOM PSEA;
• Zapewnia konkretną pomoc zespołom, programom i jednostkom IOM, aby zapewnić łagodzenie ryzyka SEA opracowane, osadzone i wzmocnione w ramach wszystkich programów IOM i praktyk HR; oraz
• Przy każdej możliwej okazji (podczas odpowiednich szkoleń, spotkań personelu i programu, za pośrednictwem biuletynów, wiadomości e-mail itp.) stale dziel się kluczowymi przesłaniami na temat PSEAH, w tym obowiązkowymi wymogami dotyczącymi raportowania w Biurze Krajowym i programami , w ścisłej współpracy z odpowiednimi współpracownikami.
• ZAPOBIEGANIE:
• Wkład w opracowanie specjalnego ogólnokrajowego raportu z oceny ryzyka SEA w celu zidentyfikowania lokalizacji i programów o najwyższym ryzyku SEA; Sprawdź, czy w ramach programowania i operacji IOM obowiązują odpowiednie strategie łagodzenia i reagowania.
• Weź udział w opracowywaniu planu szkoleniowego i zapewnij realizację i organizację szkoleń PSEAH dla personelu IOM i personelu pokrewnego, partnerów wdrażających[1], kluczowi interesariusze instytucjonalni; Wspieraj pracę zidentyfikowanych Mistrzów PSEA w Kraju, aby w stosownych przypadkach dostarczać kluczowe komunikaty i szkolenia.
• Co roku przedstawiaj aktualne informacje na temat liczby personelu, osób nieprzeszkolonych, wykonawców, partnerów wdrażających i usługodawcy przeszkoleni w Biurze Krajowym ds. PSEA, w celu śledzenia zgodności i ułatwienia zarządzania realizacją szkoleń i kursami odświeżającymi, w koordynacji z działem HR. Wspieraj rejestrację wszystkich uczestników (personelu i osób niebędących pracownikami)w systemie IOM i dostarczaniu certyfikatów;
• Bierzeć udział w opracowywaniu strategii i narzędzi komunikacji i podnoszenia świadomości, aby zapewnić: odpowiedni przekaz PSEA i wiedzę na temat niedozwolonych zachowań oraz sposobu zgłaszania zarzutów niewłaściwego postępowania , w tym SEA w społecznościach i wśród beneficjentów (poprzez wizyty w terenie) oraz komunikaty PSEAH docierające do całego personelu IOM i partnerów wykonawczych; ułatwiać lokalizację komunikatów SEA;
• Wspierać partnera wykonawczego IOM, PSEA w zakresie ocen zdolności w oparciu o standardy ONZ;
• Mapować istniejące projekty zaangażowania społeczności w biurze krajowym i współpracować z liderami projektów, aby umieścić PSEA wiadomości i/lub w stosownych przypadkach gromadzą wkład społeczności.
• ODPOWIEDŹ:
• Bierz udział i wnoś wkład w rozwój propozycji PSEA oraz wspieraj włączanie PSEA do głównego nurtu programowania IOM; ścisła koordynacja z partnerami instytucjonalnymi, rządami, darczyńcami i społecznościami w zakresie potrzeb i reakcji PSEA zgodnie z przydzielonymi zadaniami.
• Wspieranie rozwoju i dostarczanie danych wejściowych do raportowania na temat PSEA i komunikacji, aby podkreślić pracę PSEA IOM w zakresie programowania.
• li>
• Dostarczanie danych wejściowych do opracowywania i mapowania specyficznych dla kraju, międzyagencyjnych ścieżek pomocy ofiarom i/lub istniejących programów IOM w celu kierowania ofiar w celu uzyskania pomocy i innych usług wsparcia.
• Zapewnienie skierowania ofiar w celu uzyskania pomocy w razie potrzeby , w koordynacji z kolegami z misji zajmującymi się ochroną, oraz wspierać wzmacnianie służb dla ofiar w kraju i/lub w ramach programu;
• Podejmować podróże służbowe, jeśli zajdzie taka potrzeba; oraz
• Wykonuj inne przydzielone obowiązki.

Wymagane kwalifikacje i doświadczenie

• Stopień magisterski z prawa, stosunków międzynarodowych, psychologii, nauk społecznych, studiów i planowania rozwojowego lub pokrewnej dziedziny w akredytowanej instytucji akademickiej; lub
• Ukończone studia wyższe w powyższych dziedzinach i dwuletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe.

< strong style="font-weight: Bold !important">Doświadczenie

• Doświadczenie w obszarach wykorzystywania seksualnego i wykorzystywanie, ochrona, ochrona dzieci, przemoc ze względu na płeć, odpowiedzialność przed dotkniętą ludnością (AAP), uwzględnianie aspektu płci i/lub sprawy humanitarne;
• Doświadczenie w zakresie koordynacji w ramach systemu ONZ i wśród partnerów międzyagencyjnych, w tym rządów, Organizacje pozarządowe i społeczności;
• Doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń PSEA, w szczególności w zakresie budowania potencjału, oraz materiałów komunikacyjnych promujących zmianę zachowań;
• Doświadczenie w przeprowadzaniu ocen ryzyka PSEA we współpracy z społeczności, partnerzy oraz ONZ i inne kluczowe zainteresowane strony;
• Wykazana umiejętność pracy w wielu różnych sektorach/zespołach nad tematami przekrojowymi;
• Dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, skuteczny w reprezentacji i współpracy z partnerami zewnętrznymi;
• Doświadczenie w opracowywaniu polityki i propozycji oraz tworzeniu standardowych procedur i narzędzi operacyjnych; oraz
• Umiejętność organizowania pracy, samodzielnej pracy i ustalania priorytetów pracy pod presją, koordynowania wielu zadań, zwracania uwagi na szczegóły i koordynacji z różnymi zainteresowanymi stronami.

Umiejętności

• Wiedza i zrozumienie instytucjonalnego podejścia IOM do PSEA i powiązanych strategii, polityk, zasad i przepisów;
• Wiedza o systemie i architekturze ONZ;
• Znajomość najlepszych praktyk i modeli partnerstwa w zakresie włączania do głównego nurtu polityki w celu zapewnienia ich koordynacji wśród zróżnicowanego grona podmiotów; oraz
• Możliwość pracy i zachowania ścisłej poufności, jeśli to konieczne.

Języki

Wszyscy kandydaci wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego ( ustnie i pisemnie).

Kompetencje

Od osoby piastującej stanowisko oczekuje się wykazania następujących wartości i kompetencji:

Wartości

• Włączenie i szacunek różnorodność: szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe. Zachęca do różnorodności i włączenia.
• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje ostrożność podczas stawiania czoła codziennym wyzwaniom.
• Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
• Empatia: okazuje współczucie dla innych, sprawia, że ​​ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.

Kompetencje menadżerskie – wskaźniki behawioralne - poziom 2

• Przywództwo: Zapewnia jasne poczucie kierunku, świeci przykładem i wykazuje zdolność do urzeczywistniania wizji Organizacji. Pomaga innym w realizowaniu i rozwijaniu ich potencjału przywódczego i zawodowego.
• Wzmacnianie pozycji innych: Tworzy sprzyjające środowisko, w którym pracownicy mogą wnosić swój najlepszy wkład i rozwijać swój potencjał.
• Budowanie zaufania: Promuje wspólne wartości i tworzy atmosferę zaufania i uczciwości.
• Myślenie strategiczne i wizja: Działa strategicznie, aby zrealizować cele Organizacji i komunikuje jasny kierunek strategiczny.
• Pokora: Przewodzi z pokorą i wykazuje otwartość do uznania własnych niedociągnięć

Inne

Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze wymaga potwierdzenia finansowania.

Nominacja będzie uzależniona od zaświadczenia, że ​​kandydat jest zdolny do mianowania ze względu na stan zdrowia oraz poświadczenia bezpieczeństwa osobowego.

Warunkiem objęcia stanowiska jest legalny pobyt w kraju służby oraz zezwolenie na pracę, jeżeli dotyczy.

Jak zastosować:

Zainteresowanych kandydatów zapraszamy do przesyłania aplikacji za pomocą Formularz historii osobistej IOM i przesłanie go na adres [email protected] przez 5 września 2024 najnowsza, w temacie nawiązując do tego ogłoszenia Twojej wiadomości.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Okres wysyłania:

Od 19.08.2024 do 05.09.2024

[1] Upewnij się kierownictwo wie o Protokół ONZ w sprawie zarzutów wykorzystywania i molestowania seksualnego obejmujący wdrożenie partnerów oraz towarzysząca ocena partnera i wsparcie w razie potrzeby.