Konsultant krajowy: Specjalista ds. ewaluacji w World Health Organization

Porozumienie umowne Konsultant zewnętrzny Czas trwania umowy (lata, miesiące, dni) 6 miesięcy Ogłoszenie o pracę 27 maja 2024 r., 12:20:27 Data zakończenia 10 czerwca 2024 r., 23:59:00 Główna lokalizacjaUkraina-KijówOrganizacjaEU_UKR Biuro krajowe WHO, UkrainaHarmonogramPełny etat WAŻNA INFORMACJA: Należy pamiętać, że wskazany powyżej termin przyjmowania wniosków odzwierciedla ustawienia systemowe Twojego urządzenia osobistego. CEL DORADZTWA Zapewnienie wiedzy technicznej w celu opracowania ram oceny potrzeb POZ, przeprowadzenie kompleksowej analizy danych dla placówek POZ w obwodzie charkowskim oraz zaoferowanie wskazówek technicznych dotyczących oceny wpływ interwencji zestawów OTC w obwodzie cherońskim w ramach reakcji humanitarnej. KONTEKST System opieki zdrowotnej na Ukrainie, szczególnie w regionach dotkniętych wojną na wschodzie i południu kraju, stoi w obliczu poważnych zakłóceń w wyniku aktywnych działań wojennych wywołanych przez masową wojnę Rosyjska inwazja na Ukrainę od lutego 2022 r. Kluczowe kwestie to niedobory kadrowe, zniszczenia w placówkach służby zdrowia, zniszczona infrastruktura oraz zaginięcia leków i sprzętu medycznego. Obwody dotknięte wojną, takie jak Czernihówski, Dniepropietrowski, Doniecki, Charkowski, Chersonski, Kijowski, Ługański, Mikołajowski, Odeski, Sumski i Zaporoski, w dalszym ciągu borykają się ze znacznymi lub całkowitymi zakłóceniami w świadczeniu podstawowej opieki zdrowotnej (POZ) i zniszczeniami infrastrukturalnymi. W pierwszej ocenie potrzeb podkreślono, że istnieje powszechny dostęp do placówek POZ i są one funkcjonalne, jednak w czerwcu 2023 r. 10% respondentów zgłosiło brak dostępu do lekarza rodzinnego. 13% respondentów wspomniało, że główne bariery w dostępie do opieki zdrowotnej Opieki zdrowotnej dotyczyły kosztów, dostępności i bezpieczeństwa. Na dostępność usług POZ i jakość ich świadczenia wpływa wiele czynników, takich jak: braki kadrowe w służbie zdrowia, utrudniony dostęp do leków, niska jakość lub brak sprzętu medycznego, efektywne zarządzanie sprzętem medycznym, kwestie bezpieczeństwa i brak możliwości podróżowania itp. Za Charkowską wyzwolenia obwodu (wrzesień 2022 r.) Dane dotyczące infrastruktury POZ wykazały, że placówki POZ są funkcjonalne, jednak dogłębna analiza dotycząca poziomu wyposażenia placówek POZ w sprzęt medyczny była niekompletna. Należało zrozumieć, jakie rodzaje sprzętu medycznego są dostępne, jaki jest jego stan oraz jaki sprzęt medyczny musi być dostarczany do placówek POZ, aby zachować wysokie standardy świadczenia opieki zdrowotnej i efektywność działania. Ponadto nie zaktualizowano wykazu placówek POZ: Centrum Podstawowej Opieki Zdrowotnej (CPMSD) wraz z przychodniami i punktami felczerskimi. Opierając się na wspólnych wysiłkach Departamentu Zdrowia w Charkowie i WHO CO na Ukrainie (WHE/EMT), w marcu 2024 r. przeprowadzono głęboką samoocenę potrzeb w zakresie dostępnego sprzętu medycznego i materiałów eksploatacyjnych, zasobów ludzkich oraz ocenę potrzeb szkoleniowych na poziomie POZ. W rezultacie stworzono i zwalidowano bazę danych, która pozwoliła na mapowanie dostępnego sprzętu medycznego, zasobów ludzkich i potrzeb szkoleniowych w każdej placówce POZ na terenie obwodu charkowskiego. Istnieje potrzeba wygenerowania dowodów, lepszego zrozumienia sytuacji i opracowania kompleksowego planu zamówieńprzeprowadzenie kompleksowej analizy danych, sfinalizowanie ram gromadzenia danych i sporządzenie raportu do dalszych odniesień. Dostęp do leków jest jednym z głównych wyzwań stojących przed populacjami, szczególnie na obszarach wysokiego i bardzo wysokiego ryzyka w pobliżu aktywnych działań wojennych. Na tych obszarach znacznie wyższy odsetek osób nie ma dostępu do potrzebnych im leków. WHO wsparła dystrybucję zestawów dostępnych bez recepty (OTC), aby zapewnić łatwo dostępne środki opieki zdrowotnej i leki 2448 bezbronnej populacji mieszkającej w 14 lokalizacjach obwodu chersońskiego, bliżej obszarów aktywnych działań wojennych. Interwencja ta była skierowana do najbardziej bezbronnej populacji i istnieje potrzeba przeprowadzenia głębokiej analizy wpływu interwencji OTC. W tym zakresie istnieje potrzeba opracowania projektu narzędzia oceny zbierającego dane po 6 miesiącach od dostarczenia zestawów OTC oraz dalszej recenzji projektu raportu dotyczącego poprawy dostępu do niezbędnych zasobów opieki zdrowotnej, szczególnie w obszarach, w których dostęp do placówek opieki zdrowotnej może być utrudniony. być ograniczone lub zakłócone z powodu konfliktu.REALIZOWANECel: zapewnienie wiedzy technicznej na potrzeby opracowania ram oceny potrzeb PHC, przeprowadzenie kompleksowej analizy danych dla obiektów PHC w obwodzie charkowskim oraz zapewnienie wskazówek technicznych dotyczących oceny wpływu interwencji w zakresie zestawów OTC w obwodzie cherońskim w ramach pomocy humanitarnej. Produkty: Ocena potrzeb placówek PHC: 1.1 Opracowanie ram oceny potrzeb PHC i przeprowadzenie kompleksowej analizy danych dla obiektów PHC w obwodzie charkowskim Sfinalizowanie ram oceny sprzętu medycznego PHC, kadr i szkoleń wymagania. Utwórz szablon analizy danych i wykorzystaj go do analizy danych zebranych z placówek POZ w obwodzie charkowskim. Opracuj powtarzalny skrypt (np. SPSS, R, SAS…) na potrzeby analizy. Przygotuj raport na temat sprzętu medycznego PHC, HR i oceny potrzeb szkoleniowych z zaleceniami dotyczącymi ustaleń i dalszych działań. 1.2 Opracuj ramy umożliwiające rozszerzenie oceny potrzeb POZ na inne dotknięte obwody. Leki OTC Działanie: 2.1 Napisz protokół badania w celu oceny interwencji w zakresie dystrybucji leków OTC Przejrzyj dostępną literaturę, aby dostarczyć informacji ogólnych do raportu. Oceń istniejące dane z bazy danych dystrybucji zestawów OTC, przejrzyj ustalenia po pierwszym miesiącu dystrybucji zestawów. Sfinalizuj narzędzie do dystrybucji leków OTC (elektroniczne) i tabelę podsumowującą. Opracuj ramy oceny ze wskaźnikami dla interwencji OTC. Stwórz procedurę badania i narzędzia oceny. Przygotuj dokumenty do etycznego zatwierdzenia protokołu badania. Podaj dane techniczne dotyczące zakresu zadań i zapytania ofertowego dotyczącego zaangażowania strony trzeciej. 2.2 Wsparcie działań organizacyjnych i terenowych dla miesięcznika badawczego zestawu OTC. Dostarczenie sfinalizowanych dokumentów do etapu przygotowawczego, obejmującego przygotowanie listy gospodarstw domowych, przegląd listy podmiotów zbierających dane i ustalenie harmonogramu gromadzenia danych. Oferuj wsparcie techniczne podczas procesu gromadzenia danych, w tym bieżące czyszczenie i analizę danych oraz dostarczanie cotygodniowych i skonsolidowanych miesięcznych informacji zwrotnych na temat jakości danych. Zweryfikuj dane otrzymane od tdostawcy co miesiąc, łącznie z przeglądaniem danych, raportami technicznymi i materiałami dodatkowymi. Dostarczaj miesięczne zestawy danych do przeglądu przez menedżera ds. operacji zdrowotnych. Nadzór nad opracowaniem raportu końcowego dostawcy. 2.3 Opracuj raport dotyczący interwencji w zakresie dystrybucji leków OTC. Nadzoruj analizę zebranych danych i opracuj raport oraz uzupełnij go informacjami. Zaktualizuj zawartość zestawu OTC w oparciu o ustalenia. Nadzór nad rozwojem databooka i skryptu do analizy danych. Zorganizuj recenzję projektu raportu i zapewnij przygotowanie do publikacji raportu dotyczącego interwencji w zakresie dystrybucji leków OTC. KwalifikacjeWykształcenieWymagane: Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie medycyny, zdrowia publicznego lub pokrewnej dziedziny.Pożądane: Specjalizacja w zarządzaniu i/lub analizie danych dotyczących zdrowia.DoświadczenieNiezbędne: Co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu danymi dotyczącymi zdrowia i/lub analizie dostępności usług zdrowotnych, leków i świadczenia usług w placówkach o niskich zasobach, humanitarnych i/lub rozwijających się. Doświadczenie we wzmacnianiu gromadzenia danych w celu informowania o programowaniu świadczenia usług zdrowotnych i identyfikowaniu luk w opiece zdrowotnej. Doświadczenie w analizowaniu krajowych wskaźników różnych interwencji zdrowotnych i porównywaniu z krajowymi i globalne stawki i standardy.Pożądane: Doświadczenie w zakresie protokołów badań WHO/ONZ/humanitarnych, narzędzi oceny.Doświadczenie w pisaniu publikacji (np. czasopism naukowych, wytycznych normatywnych) związanych ze świadczeniem usług zdrowotnych i dostępem do opieki zdrowotnej.Doświadczenie w pracy z Essential Health Pakiety usług. Umiejętności/wiedza Niezbędne: Znajomość ukraińskiego systemu opieki zdrowotnej, reformy systemu opieki zdrowotnej oraz pakietów usług i leków. Znajomość globalnych minimalnych standardów zdrowotnych i humanitarnych (Sphere, MISP, Mh-GAP, PEN, H3 Pakiet usług zdrowotnych o wysokim priorytecie itp.) .) i umiejętność oceny stosowania tych standardów. Znajomość pisania kodu i korzystania z pakietów oprogramowania statystycznego do analiz (Python, R, Stata lub podobne). Wiedza ekspercka z zakresu projektowania i zarządzania ankietami (m.in. pobieranie próbek) Umiejętności komunikacji interpersonalnej, ustnej i pisemnej oraz umiejętność jasnego i skutecznego rozpowszechniania informacji za pośrednictwem różnych mediów. Silne umiejętności analityczne i pisania raportów. Pożądane: Zrozumienie monitorowania i oceny wdrażania pakietów usług zdrowotnych oraz tego, jak można je kontekstualizować w sytuacjach awaryjnych .Znajomość zbiorów danych typu open source adekwatnych do kontekstu.Zaawansowana wiedza z zakresu wizualizacji danych.JęzykiDoskonały poziom języka angielskiego, ukraińskiego lub rosyjskiegoLOKALIZACJAPoza siedzibą: zdalnie.TRAVELNie przewiduje się podróży służbowych.WYNAGRODZENIEWynagrodzenie: Poziom wynagrodzenia ustalany jest w oparciu o stawkę dzienną 140 USD zgodnie z opłatami krajowymi na poziomie NO-B. Przewidywany czas trwania zamówienia: 6 miesięcy Informacje dodatkowe Niniejsze ogłoszenie o naborze może zostać wykorzystane do identyfikacji kandydatów do innych podobnych firm konsultingowych na tym samym poziomie. Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami poważnie rozważanymi. Test pisemny może być formą sprawdzenia. Jeżeli Twoja kandydatura zostanie zakwalifikowana do rozmowy kwalifikacyjnej, będziesz zobowiązany do dostarczenia z wyprzedzeniem zeskanowanej kopii stopnia(ów)/dyplomu/certyfikatu(ów) rodpowiedni na to stanowisko. WHO bierze pod uwagę wyłącznie wyższe kwalifikacje uzyskane od instytucji akredytowanej/uznanej w Światowej Bazie Danych Szkolnictwa Wyższego (WHED), liście aktualizowanej przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Uniwersytetów (IAU)/Organizację Narodów Zjednoczonych do spraw Oświaty, Nauki i Kultury (UNESCO). Dostęp do listy można uzyskać pod linkiem: http://www.whed.net/. Niektóre certyfikaty zawodowe mogą nie pojawiać się w WHED i będą wymagały indywidualnego przeglądu. Informacje na temat działań WHO można znaleźć na stronie: http://www.who.int. WHO angażuje się w tworzenie zróżnicowanego i włączającego środowiska opartego na wzajemnym szacunku. WHO rekrutuje pracowników bez względu na stopień niepełnosprawności, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, język, rasę, stan cywilny, pochodzenie religijne, kulturowe, etniczne i społeczno-ekonomiczne lub jakiekolwiek inne cechy osobowe. WHO dąży do osiągnięcia parytetu płci i różnorodności geograficznej wśród swojej siły roboczej. Kobiety, osoby niepełnosprawne oraz obywatelki niereprezentowanych i niedostatecznie reprezentowanych państw członkowskich (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) zdecydowanie zachęca się do ubiegania się o pracę w WHO. Osoby niepełnosprawne mogą zwrócić się z uzasadnionym wnioskiem zakwaterowanie umożliwiające udział w procesie rekrutacyjnym. Prośby o racjonalne usprawnienia należy przesyłać pocztą elektroniczną na adres [email protected] Niezbędne jest nienaganne przestrzeganie uczciwości i standardów etyki zawodowej. WHO jest dumna z pracowników przestrzegających najwyższych standardów etycznych i zawodowych oraz zaangażowanych we wdrażanie Karty Wartości WHO (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) . WHO ma zerową tolerancję wobec wykorzystywania i molestowania seksualnego (SEA), molestowania seksualnego i innych rodzajów nadużyć (tj. dyskryminacji, nadużycia władzy i molestowania). Wszyscy członkowie personelu WHO mają do odegrania rolę w promowaniu bezpiecznego i pełnego szacunku miejsca pracy i powinni zgłaszać WHO wszelkie rzeczywiste lub podejrzewane przypadki SEA, molestowania seksualnego i innych rodzajów nadużyć. Aby mieć pewność, że osoby z udokumentowaną historią SEA, molestowania seksualnego lub innych rodzajów nadużyć nie zostaną zatrudnione przez Organizację, WHO przeprowadzi weryfikację przeszłości kandydatów znajdujących się na krótkiej liście. WHO ma środowisko wolne od dymu i nie rekrutuje palaczy ani użytkowników jakiejkolwiek formy tytoniu. Konsultanci będą wykonywać prace jako niezależni wykonawcy, we własnym imieniu, a nie jako przedstawiciele jakiegokolwiek podmiotu lub organu. WHO nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek podatki, cła, składki na ubezpieczenie społeczne lub inne składki płacone przez Konsultanta. Konsultant będzie ponosił wyłączną odpowiedzialność za potrącanie i płacenie wszelkich podatków, ceł, składek na ubezpieczenie społeczne i wszelkich innych składek mających zastosowanie do Konsultanta w każdym miejscu/jurysdykcji, w której wykonywana jest praca na mocy niniejszej Umowy, a Konsultant nie będzie uprawniony do żadnych ich zwrotu przez WHO. Należy pamiętać, że umowy z WHO są uzależnione od potwierdzenia przez pracowników, że zostali zaszczepieni zgodnie z wymaganiami WHO przed podjęciem zadania w WHO, z wyjątkiem sytuacji, gdystan zdrowia nie pozwala na takie szczepienie, co zostało potwierdzone przez Służbę Zdrowia i Dobrego Samopoczucia WHO (SHW). Wybrany kandydat zostanie poproszony o przedstawienie odpowiednich dowodów potwierdzających ten warunek. Kopię aktualnej karty szczepień należy udostępnić służbom medycznym WHO w procesie kontroli lekarskiej. Należy pamiętać, że w niektórych krajach przy wjeździe i wyjeździe wymagany jest dowód posiadania określonych szczepień. Na przykład przy wjeździe do wielu krajów wymagany jest oficjalny dowód/certyfikat szczepienia na żółtą febrę. Zalecenia dotyczące szczepionek dla poszczególnych krajów można znaleźć na stronie internetowej WHO dotyczącej podróży międzynarodowych oraz zdrowia i dobrego samopoczucia personelu. W przypadku pytań związanych ze szczepieniami prosimy o bezpośredni kontakt z SHW pod adresem [email protected]. Jeżeli strona rekrutacyjna nie wyświetla się prawidłowo, prosimy spróbować ponownie: (i) sprawdzając, czy posiadasz zainstalowaną najnowszą wersję przeglądarki (Chrome, Edge lub Firefox); (ii) wyczyszczenie historii przeglądarki i otwarcie witryny w nowej przeglądarce (a nie nowej karcie w tej samej przeglądarce); lub (iii) ponowić próbę uzyskania dostępu do witryny za pomocą przeglądarki Mozilla Firefox lub innego urządzenia. Kliknij link, aby uzyskać szczegółowe wskazówki dotyczące wypełniania aplikacji o pracę: Instrukcje dla kandydatów. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Консалтинг, Інформаційні технології і Продажі Галузі Міжнародні справи