Menedżer programów wielosektorowych w Save the Children

Save the Children International to wiodąca międzynarodowa organizacja humanitarna, która od ponad 100 lat chroni prawa dzieci na całym świecie. Pracujemy w ponad 100 krajach, reagując na sytuacje kryzysowe, wdrażając innowacyjne programy rozwojowe i działając na rzecz dzieci na całym świecie. 

Nasza działalność na Ukrainie rozpoczęła się w 2014 roku. Od tego czasu znacznie rozszerzyliśmy naszą obecność geograficzną, zapewniając wsparcie dzieciom i rodzinom dotkniętym wojną. Zajmujemy się takimi obszarami jak edukacja, ochrona dzieci, bezpieczeństwo żywnościowe i wsparcie społeczne, a także działania rzecznicze mające na celu zapewnienie trwałych zmian w życiu dzieci. 

Cel stanowiska:

Menedżer programu wielosektorowego będzie częścią zespołu operacyjnego programu i będzie kierować planowaniem sektorowym, wdrażaniem, monitorowaniem/raportowaniem i zrównoważoną transformacją zgodnie z metodologią zarządzania projektami Save the Children. Menedżer programu będzie odpowiedzialny za wdrożenie wysokiej jakości, wydajnego i skutecznego zintegrowanego reagowania w obszarach ochrony dzieci (CP), zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS), edukacji, żywności i schronisk (NFI Shelter), wody, warunków sanitarnych i higieny (WASH), pomocy pieniężnej (CVA) oraz bezpieczeństwa żywnościowego i źródeł utrzymania (FSL) poprzez ścisłą koordynację między sektorami i działami. 

Partnerstwo i lokalizacja

• Współpraca z Zespołem ds. Partnerstw w celu zidentyfikowania odpowiednich partnerów do wdrożenia reakcji sektora, w tym przeprowadzanie ocen potencjału i opracowywanie planów budowania potencjału w oparciu o zidentyfikowane luki.
• Współpraca z partnerami w celu opracowania koncepcji programu i propozycji projektów, zapewniając ich zgodność ze strategią SC i dotacjami design.
• Zapewnianie regularnego przeglądu postępów partnerów w realizacji budżetu i planu operacyjnego, a także wspieranie partnerów w dostosowywaniu działań/strategii w celu uwzględnienia zmian w kontekście lub operacjach

Analiza potrzeb i rozwój programu

• Bierz udział w analizie sytuacyjnej/adekwatności, opracowywaniu sektorowych dokumentów strategicznych i planów reagowania oraz opracowywaniu programu, współpracując z zespołami partnerskimi, aby zapewnić wykonalność i realizm projektu.
• Nadzoruj zespoły podczas ocen technicznych w koordynacji z doradcami sektora technicznego (TA) i innymi organizacjami sektora zewnętrznego, zapewniając dokumentację wyników oceny i uwzględnienie oddzielnej analizy wyników dzieci potrzeb we wszystkich ocenach.
• Wspieranie doradców technicznych w opracowywaniu projektów i propozycji darczyńców w ścisłej koordynacji z działami Łańcucha Dostaw, Finansów i Nagród, zapewniając skuteczną integrację na etapie projektowania.

Monitorowanie, ocena i odpowiedzialność

• Wkład w rozwój i udoskonalanie narzędzi MEAL, jeśli jest to potrzebne do skutecznego śledzenia postępów projektu.
• Wspieranie zespołu MEAL w gromadzeniu odpowiednich, terminowych i dokładne dane w porównaniu z ustalonymi wskaźnikami, aby umożliwić raportowanie zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne.
• Większe wykorzystanie danych z monitorowania (w tym wzorców jakości), udostępnianie odpowiednim współpracownikom i wykorzystywanie wyników do dostosowywania i ulepszania projektu programu.

Zarządzanie personelem, mentoring i rozwój

• Zapewnij, że zespół programowy jest odpowiednio obsadzony i upewnij się, że wszyscy podwładni rozumieją swoje obowiązki i są w stanie skutecznie wykonywać swoje role.
• Wdrażaj skuteczne wyniki zarządzanie wszystkimi pracownikami bezpośrednio raportującymi poprzez prawidłowe wykorzystanie systemu zarządzania wynikami, w tym wyznaczanie jasnych i mierzalnych celów, regularne przekazywanie informacji zwrotnych, przeprowadzanie kwartalnych przeglądów oraz przeprowadzanie uczciwych i bezstronnych ocen.

Aby odnieść sukces, musisz posiadać:

• Minimalnie 3 lata doświadczenia w pracy w organizacji humanitarnej lub non-profit
• Umiejętności i doświadczenie w realizacji, monitorowaniu, przeglądaniu i ocenie projektów/programów, najlepiej z podejściem zorientowanym na prawa dziecka, zgodnie z Konwencją dotyczące praw dziecka i międzynarodowych standardów humanitarnych
• Znaczące doświadczenie w zarządzaniu bezpieczeństwem w zakresie personelu i programów, dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne na wszystkich poziomach
• Doświadczenie w zarządzaniu dotacjami, w tym budżetowanie i raportowanie dla darczyńców
• Dogłębne zrozumienie lub udokumentowane doświadczenie w kwestiach zarządzania bezpieczeństwem
• Umiejętność tworzenia wysokiej jakości raportów w języku angielskim
• Umiejętności reprezentacyjne i rzecznicze
• Umiejętność pracy pod ograniczonym nadzorem bezpośredniego superwizor
• Doświadczenie we współpracy z partnerami i pracypodejście partycypacyjne
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, pewne posługiwanie się komputerem
• Zaangażowanie w cele i zasady Save the Children, w tym dobre zrozumienie mandatu organizacji i skupienie się na dzieciach oraz umiejętność zapewnienia, że będzie to nadal podstawa naszego wsparcia

My oferta:

• Urzędowe zatrudnienie zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy

• Międzynarodowe warunki pracy

• Dzień roboczy od 9:00 do 17:00 wieczorem

• Ubezpieczenie medyczne

• Ubezpieczenie na życie i zdrowie

• Możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego

Polityka ochrony dzieci:

Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczną weryfikację przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.  

Zdrowie i bezpieczeństwo:

Od wszystkich pracowników oczekuje się wykonywania swoich obowiązków zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu. 

Różnorodność, równość i włączenie:

SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację. 

Gotowy do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego. 

Zapobieganie oszustwom, przekupstwu i korupcji

Urzędnik musi wykonywać niezbędne obowiązki zgodnie z Polityką dotyczącą zwalczania nadużyć finansowych, przekupstwa i korupcji oraz dopilnować, aby nie doszło do przypadków oszustwa, przekupstwa lub kradzieży lub korupcję podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych. 

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą pracy, wyślij swoje CV w języku angielskim do 03.04.2026. Informujemy, że stanowisko pozostanie otwarte w serwisie do czasu znalezienia odpowiedniego kandydata. 

W liście motywacyjnym podaj oczekiwany poziom wynagrodzenia oraz poziom znajomości języka angielskiego.