Menedżer monitorowania w DEPOL UKRAYiNA, BLAGODIYNIY FOND, BLAGODIYNA ORGANIZACIYa

Menedżer ds. monitoringu.

ORGANIZACJA Charytatywna „FUNDACJA CHARITYCZNA DEPOL UKRAINA” działa od 2007 roku, świadcząc usługi na rzecz marginalizowanych grup społeczeństwa poprzez szereg programów. W związku z inwazją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę FUNDACJA zwiększyła kwotę pomocy dla osób, które ucierpiały w wyniku wojny, straciły mieszkanie, zostały pozbawione środków do życia, dla osób, które uzyskały status osób wewnętrznie przesiedlonych i zostały zmuszone do przenieść się do bezpieczniejszych miast naszego kraju. 

W 2023 roku wsparliśmy ponad 100 000 osób, świadcząc usługi w sektorach ochrony, schronienia, gotówki, żywności i środków do życia. Nasze programy obejmują wielofunkcyjne ośrodki pomocy w dużych miastach, a także specjalistyczne grupy wsparcia psychologicznego dla dzieci i dorosłych pracujących na obszarach wiejskich; od projektów mieszkaniowych dla osób szczególnie bezbronnych po programy reagowania kryzysowego, które zapewniają kluczową pomoc społecznościom znajdującym się na pierwszej linii frontu. Nasza organizacja specjalizuje się we wspieraniu osób bezdomnych, a we wszystkich naszych programach priorytetem jest niesienie pomocy i usług społecznościom, do których trudno dotrzeć oraz osobom, którym inne organizacje nie mogą lub nie chcą pomóc. DEPOL UKRAINE jest członkiem międzynarodowej Grupy Depaul zrzeszającej organizacje charytatywne na rzecz osób bezdomnych.

FUNDACJA chroni także dzieci, osoby dorosłe bezdomne i inne osoby przed jakąkolwiek krzywdą wyrządzoną bezpośrednio lub pośrednio w wyniku ich kontakt z "DEPOL UKRAINE".

Wierzymy, że możemy dokonać pozytywnych zmian w życiu osób potrzebujących pomocy. Nasz zespół to energiczni profesjonaliści, pełni empatii i troski o tych, którzy potrzebują pomocy. 

Geografia projektów: Kijów, Charków, Odessa, Snyatyn, Mikołajów, Basztanka, Zaporoże, Chersoń.

ZadaniaKierownik ds. monitorowania :

1. Planowanie i narzędzia MEAL:

Zarządzaj rozwojem i wdrażaniem planu MEAL dla Depol Ukraine.

Zapewnij, że procesy są zgodne z logicznymi ramami programu, które kształtują wyniki programu i mierniki efektywności pomiaru

Rozwój narzędzi MEAL, aby pracownicy i partnerzy Depol Ukraine mogli wiarygodnie gromadzić dane

Współpracuj z zewnętrznymi konsultantami w celu wdrożenia w razie potrzeby cyfrowych i mobilnych narzędzi monitorowania, np.: Google Suite, KoBo Toolbox

Zarządzanie dystrybucją, użytkowaniem i utrzymaniem narzędzi MEAL, w tym bazą danych monitorowania i urządzeniami z nimi związanymi (np. telefonami, tabletami)

Prowadzenie szkoleń dla pracowników Depaul Ukraine i partnerom na temat korzystania z narzędzi MEAL oraz zapewniania mentoringu i rozwiązywania problemów zarówno zdalnie, jak i na miejscu

2. Jakość danych i ich analiza; Zgodność

Zarządzaj gromadzeniem danych przez członków zespołu i partnerów Depaul Ukraine oraz zapewniaj gromadzenie danych w ustalonych ramach czasowych i ramach

Zapewniaj gromadzenie danych poprzez wizyty monitorujące i jakość metod egzekwowania prawa, np.: analiza trendów

Generowanie raportów oceniających dla kluczowych interesariuszy, m.in. sponsorzy, senior wewnętrznyi zespoły, zarządy Depaul Ukraine, klastry ONZ.

Zapewnij, że praktyki Depaul Ukraine MEAL są zgodne z wymogami ochrony danych i promują godność i bezpieczeństwo beneficjentów

Praca w ramach Polityki ochrony i jej promowanie i Kodeks postępowania Depaul Ukraine

Praca i promowanie protokołów bezpieczeństwa Depaul Ukraine

3. Ocena potrzeb;

Wspieranie opracowywania i wdrażania podejść do oceny potrzeb i mechanizmów przekazywania informacji zwrotnych beneficjentom, takich jak dyskusje w grupach fokusowych, wywiady z kluczowymi informatorami, ankiety. 

4. Uczenie się

Wykorzystując dowody zebrane podczas działań monitorujących, wspieraj kulturę uczenia się poprzez wspieranie wdrażania inicjatyw edukacyjnych w celu ulepszenia działań programu.

Dostosuj naukę do wartości wincentyńskich Depol Ukraine, że dowody i uczenie się opierają się na wartościach

Wspieraj lub kieruj pracą z zewnętrznymi ewaluatorami i audytorami, aby ułatwić niezależną ocenę programów przez sponsorów i inne zainteresowane strony, stosownie do potrzeb

Przestrzega podejścia zerowej tolerancji wobec molestowania seksualnego, wykorzystywania, przemocy i molestowania (SEAH) i zobowiązuje się do pracy zgodnie z wartościami wincentyńskimi „DEPOL UKRAINE”, Kodeksem postępowania dla pracowników i wolontariuszy, „Polityką i procedurami ochrony dzieci i młodzieży” Bezbronni dorośli” („Polityka ochrony”) i promuje nasze wartości i misję.

Raportowanie do: Starszego menedżera ds. wsparcia programu i/lub dyrektora programu.

Oczekiwania kandydatów :

Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie zarządzania lub sfery społecznej

Doświadczenie zawodowe w kontekście humanitarnym od 1 roku. Doświadczenie zawodowe i raportowanie zgodnie z wymogami wskaźników określonych w umowach. 

Doświadczenie w następujących organizacjach będzie dodatkowym atutem: ONZ, MKCK, INGO, lokalne organizacje pozarządowe.

Znajomość działań związanych z zapewnianiem jakości programów, w tym integracja międzynarodowych standardów i udział w wydarzeniach szkoleniowych. Dodatkowym atutem będzie umiejętność pracy z systemami monitorowania wskaźników projektów, ich analizy, raportowania, a także umiejętność pracy z bazami danych. Znajomość systemów informatycznych i cyfrowych, znajomość praktyk ochrony danych będzie zaletą. Umiejętność przekazywania, prezentowania, obrony własnego zdania. 

Doświadczenie w obsłudze pakietu Microsoft Office lub Google Suite, zwłaszcza Word, Excel i PowerPoint. Wysoki poziom biegłości i umiejętności pracy z formułami i wykresami.

Chęć do pracy i podróży w niebezpiecznych środowiskach

Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zmotywowany, rzetelny, pracowity, chętny do pracy w nadgodzinach sporadycznie rzetelność

Świetna znajomość języka ukraińskiego. 

Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

OFERUJEMY:

Zatrudnienie służbowe, praca na umowę o pracę na czas określony do 28 lutego 2025

Okres próbny 3 miesiące. 

Grafik pracy: 8-godzinny dzień pracy od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00. Weekendy: sobota, niedziela.

Miejsce pracy znajduje się geograficznie pod adresem: Perspektywa Berestejskiego 5A, Kijów

Urlop rocznytka 24 dni kalendarzowe, w przypadku świadczeń udzielany jest dodatkowy urlop zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy.

Miesięczne wynagrodzenie ustalane jest na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej. 

Jeśli posiadasz doświadczenie i umiejętności wymienione w ogłoszeniu o pracę, jesteś gotowy wziąć na siebie odpowiedzialność za to ekscytujące zadanie i chcesz dołączyć do naszego oddanego zespołu, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym na adres e -mail: [email protected] z dopiskiem „MONITOROWANIE”.

< strong>Zgodnie z Polityką i procedurami ochrony dzieci i bezbronnych dorosłych” („Polityka bezpieczeństwa”)BO „DEPOL UKRAINE BF”:

Nie będziemy narażeni na wykorzystywanie seksualne, przemoc lub jakiekolwiek formy wykorzystywania lub zaniedbywania dzieci przez naszych pracowników lub osoby z nimi powiązane. Każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę w „DEPOL UKRAINE”, musi podpisać i przestrzegać Polityki Wszystkie oferty zatrudnienia będzie podlegać zadowalającym referencjom i odpowiednim kontrolom przeszłości, które mogą obejmować sprawdzenie karalności. „DEPOL UKRAINA” uczestniczy w Międzyresortowym Programie Ujawniania Informacji o Niedozwolonych Zachowaniach. W ramach tego programu prosimy poprzednich pracodawców kandydatów o informacje na temat wszelkich przypadków wykorzystywania seksualnego, wykorzystywania na tle seksualnym i/lub molestowania seksualnego w trakcie zatrudnienia lub na temat incydentów objętych dochodzeniem po zwolnieniu kandydata. Ponadto DEPOL UKRAINE udostępnia tę informację, gdy inne organizacje w ramach procesu rekrutacji pytają o obecnych i byłych pracowników fundacji. Przesyłając aplikację, kandydat na stanowisko potwierdza, że ​​zapoznał się z niniejszymi procedurami rekrutacji w DEPOL UKRAINE BF