URZĘDNIK ds. MONITOROWANIA I OCENY w Premiere Urgence Internationale

Premiere Urgence Internationale (PUI)jest apolityczną, niereligijną, humanitarną organizacją pozarządową non-profit. PUI rozpoczęła interwencję humanitarną na Ukrainie w lutym 2015 roku. Misja ma na celu poprawę lub przywrócenie równego dostępu do podstawowej opieki medycznej ludności miejscowej i wysiedlonej dotkniętej konfliktem zbrojnym oraz poprawę jej warunków życia poprzez zaspokojenie jej podstawowych potrzeb.

Miejsce pracy – Dniepr

WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:

Wykształcenie:Dyplom (licencjat lub wyższy) o kierunku nauki społeczne, socjologia, antropologia, statystyka, ekonomia lub inny kierunek pokrewny

Doświadczenie zawodowe Co najmniej 2 lata pracy w obszarze ewaluacji projektów, prowadzenia badań jakościowych i ilościowych, gromadzenia danych i informacji, analiz statystycznych lub inne odpowiednie doświadczenie zawodowe. 

Języki: Biegła znajomość języka ukraińskiego, angielski do celów zawodowych

Wiedza i umiejętności: Krytyczne myślenie, umiejętność przetwarzania dużych ilości informacji, silne zdolności organizacyjne, doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, elastyczność w dostosowywaniu się do szybko zmieniającego się otoczenia, krytyczne myślenie i inicjatywa.       

Umiejętność obsługi komputera:biegła obsługa pakietu Microsoft Office (ze szczególnym naciskiem na Excel i Word).

ZADANIE OGÓLNE:

Pod bezpośrednim nadzorem Menedżera ds. monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się (MEAL), specjalista ds. monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się (MEAL) wspiera Premier Urgents International w opracowywaniu i wdrażaniu prac monitorujących i ewaluacyjnych w koordynacji z programem podstawowym zespoły, w tym definiowanie narzędzi zbierania danych, prowadzenie badań ilościowych i jakościowych, wspieranie programu związanego z zapewnieniem rozliczalności PUI za wynik wobec beneficjentów oraz tworzenie regularnych raportów z prac w obszarze MEAL, takich jak ankiety, badania czy mechanizm przekazywania informacji zwrotnej i reagowania na reklamacje itp.  

ZADANIA I OBOWIĄZKI:

1. Monitoring i ewaluacja
   1. Zapewnienie wsparcia Zespołowi Monitorującemu i Oceniającemu w przeprowadzaniu regularnych prac monitorujących i ewaluacyjnych w bazie w koordynacji z zespołami programowymi w celu:
   2. Zaangażowania w definiowanie narzędzi do gromadzenia danych, w tym zaleceń dotyczących kwestionariuszy do ankiet i dyskusji w grupach fokusowych oraz tłumaczenia ich w razie potrzeby;
   3. Prowadzenie badań ilościowych i jakościowych, prac badawczych, w tym wywiadów ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych, indywidualnych lub grupowych. 
2. Odpowiedzialność za wynik wobec osób, których to dotyczy
   1. Wsparcie wszelkich działań związanych z zapewnieniem odpowiedzialności za wynik osobom, które korzystają z prac PUI, w tym prowadzenie badań satysfakcji i wdrażanie mechanizmu przekazywania informacji zwrotnej iodpowiedzi na reklamacje; 
   2. Zapewnij, że praca związana z odpowiedzialnością za wyniki spełnia podstawowe standardy misji PUI.
3. Raportowanie
   1. Tworzenie raportów na temat pracy MEAL: przeprowadzonych ankiet, ćwiczeń szkoleniowych lub prac związanych z rozliczaniem wyników, w tym ilościowej analizy danych i treści narracyjnych;
   2. Przeprowadzaj regularne analizy i raporty na temat danych zebranych za pomocą narzędzi do gromadzenia danych i monitorowania pod kierunkiem Menedżera MEAL oraz Specjalisty ds. Zarządzania informacjami i bazami danych;
   3. Wspieraj Menedżera MEAL w pisaniu sekcji wniosków projektowych związanych z monitorowaniem, oceną, odpowiedzialnością i szkoleniami. 
   pojemność
   1. Zarządzanie asystentami MEAL i personelem pomocniczym zaangażowanym w prace związane z MEAL, w tym ankietami, na poziomie podstawowym;
   2. Zapewnianie wstępnej odprawy i szkolenia zespołów MEAL dla PUI, w tym odpowiedzialności za wyniki i standardów wobec ofiar przez ludzi.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Specjalistą ds. monitorowania i oceny jest odpowiedzialny:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego Ukrainy.
3. Za szkody moralne – w granicach określonych przez obowiązujące prawo cywilne i pracy Ukrainy Ukraina.

WARUNKI

Data rozpoczęcia: 01.02.2026

Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia

Lokalizacja: Dniepr, obwód dniepropietrowski.

Dni robocze:od poniedziałku do piątku

Zainteresowani kandydaci powinni przesłać swoje CV i list motywacyjny w języku angielskim, w tym co najmniej 2 kontakty referencyjne. Test na obsadzenie wolnego stanowiska będzie prowadzony wyłącznie w języku angielskim. 

 PUI zastrzega sobie prawo do prowadzenia na bieżąco rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, dzięki czemu kandydat może zostać wyłoniony przed upływem terminu składania ofert.

Premiere Urgence Internationale (PUI) to organizacja pozarządowa zajmująca się pomocą humanitarną non-profit, apolityczna i niereligijna. PUI rozpoczęło interwencję humanitarną na Ukrainie w lutym 2015 r. Misja ma na celu poprawę lub przywrócenie równego dostępu do podstawowej opieki zdrowotnej ludności lokalnej i wysiedlonej dotkniętej konfliktem zbrojnym oraz poprawę jej warunków życia poprzez zaspokojenie jej podstawowych potrzeb.

Miejsce pracy – miasto Dniepr

Wykształcenie: wykształcenie wyższe (licencjat lub wyższe) w dziedzinie nauk społecznych, socjologii, antropologii, statystyki, ekonomii lub innej pokrewnej dziedzinie.

Doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie oceny projektów, prowadzenia badań jakościowych i ilościowych, gromadzenia informacji i danych, analiz statystycznych lub innego odpowiedniego doświadczenia zawodowego.

 Umiejętności językowe: biegła znajomość języka ukraińskiego oraz umiejętność pracy w języku ukraińskim Angielski

 Wiedza i umiejętności: Dobre krytyczne myślenie; Umiejętność syntezy szerokiego zakresu informacji; Solidne umiejętności organizacyjne, doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne; Elastyczność w dostosowywaniu się do szybko zmieniającego się środowiska; Krytyczne myślenie i proaktywność.

Umiejętności obsługi komputera: Pewny użytkownik pakietu Microsoft Office (ze szczególnym naciskiem na Excel i Word).

CEL OGÓLNY

Pod bezpośrednim nadzorem Menedżera MEAL, specjalista ds. monitorowania i oceny wspiera Premiere Urgence Internationale w opracowywaniu i wdrażaniu działań w zakresie monitorowania i oceny w koordynacji z zespołami programowymi na poziomie podstawowym, w tym w definiowaniu narzędzi do gromadzenia danych, przeprowadzaniu badania ilościowe i jakościowe, wspierające działania związane z rozliczalnością wobec beneficjentów PUI i sporządzające regularne raporty z działań MEAL, takich jak ankiety, badania lub mechanizm reagowania na opinie i skargi itp.

Zadania i obowiązki:

1. Monitorowanie i ocena 
   1. Wsparcie zespołu monitorującego i oceniającego w przeprowadzaniu regularnych działań w zakresie monitorowania i oceny na poziomie podstawowym, w koordynacji z zespołami Programu, w celu:
   2. Wkładu w definiowanie narzędzi do gromadzenia danych, w tym kwestionariuszy ankiet i wytycznych do dyskusji w grupach tematycznych, a także wsparcia w razie potrzeby w tłumaczeniu tych narzędzi;
   3. Przeprowadzania ilościowych i jakościowych badań, badań i ankiet, w tym wywiadów ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych, indywidualnych lub grupowych. 
2. Odpowiedzialność wobec osób, których to dotyczy
   1. Wspieranie wszelkich działań związanych z odpowiedzialnością wobec osób dotkniętych czerpiącymi korzyści z działań PUI, w tym przeprowadzanie badań satysfakcji oraz wdrażanie mechanizmu reagowania na opinie i skargi; 
   2. Zapewnij, że działania związane z odpowiedzialnością są zgodne ze standardami misji PUI na poziomie podstawowym.
3. Raportowanie
   1. Tworzenie raportów z działań MEAL dotyczących ankiet, warsztatów edukacyjnych lub przeprowadzonych działań związanych z odpowiedzialnością, w tym ilościowej analizy danych i treści narracyjnych;
   2. Tworzenie regularnych analiz i raportów na temat danych zebranych za pomocą narzędzi do gromadzenia i monitorowania danych pod nadzorem Menedżera MEAL oraz Działu Zarządzania Informacją i Bazy Danych Specjalista;
   3. Wspieranie Menedżera MEAL w opracowywaniu projektów sekcji związanych z monitorowaniem, oceną, odpowiedzialnością i uczeniem się w propozycjach projektów. 
4. Uczenie się
   1. Ułatwianie wszystkich działań edukacyjnych prowadzonych w celu trwałego doskonalenia działań i praktyk PUI na poziomie podstawowym pod nadzorem Menedżera MEAL;
   2. Wspieranie regularnego rozpowszechniania informacji wśród menedżerówzespołu, w tym podczas spotkań personelu, wydarzeń i warsztatów.
5. Zarządzanie personelem i budowanie potencjału
   1. Zarządzaj asystentami MEAL i pracownikami codziennymi zaangażowanymi w działania związane z MEAL, w tym ankietami, na poziomie podstawowym;
   2. Zapewnij wprowadzenie i przeszkolenie zespołu PUI w zakresie tematyki MEAL, w tym odpowiedzialności przed osobami dotkniętymi działaniami i standardów.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Specjalista ds. monitorowania i oceny jest odpowiedzialny:

1. Za nienależyte wykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych określonych w niniejszym opisie stanowiska, - w zakresie prawa pracy Ukrainy.
2. Za naruszenie popełnione w trakcie swojej działalności zawodowej, w ramach obowiązującego prawa administracyjnego, karnego lub cywilnego Ukraina.
3. Za szkodę moralną, w ramach obowiązującego prawa cywilnego i prawa pracy Ukrainy.

WARUNKI

Czas rozpoczęcia: 01.02.2026

JAK APLIKOWAĆ:

Zainteresowani kandydaci powinni przesłać swoje CV i list motywacyjny zawierający co najmniej 2 referencje kontakty.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. PUI zastrzega sobie prawo do zamknięcia naboru przed ostatnim dniem składania aplikacji.