Specjalista ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL). w HR Agency Key People

Ogłoszenie o stanowisku: Specjalista ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL)

Lokalizacja: Kijów, Ukraina
Rodzaj umowy: Konsultant
Czas trwania: październik 2025 r. – grudzień 2027 r.
Języki: ukraiński, angielski (pełna praca biegłość)

Kontekst

Nasz klient realizuje zakrojony na szeroką skalę projekt reform krajowych i rozwoju polityki w obszarze zatrudnienia, edukacji i włączenia społecznego, wspierany przez partnerów międzynarodowych i zgodny ze standardami europejskimi.

Projekt koncentruje się na budowaniu opartej na dowodach polityki w zakresie zatrudnienia i edukacji, wzmacnianiu koordynacji między instytucjami rządowymi oraz opracowywaniu zrównoważonych systemów monitorowania w celu oceny wpływu, skuteczność i wyniki dla docelowych populacji w różnych regionach.

Aby wesprzeć te prace, poszukujemy Specjalisty ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL), który odegra kluczową rolę w projektowaniu i obsłudze ram monitorowania opartych na danych, wspieraniu decyzji politycznych i wzmacnianiu zdolności analitycznych w instytucjach publicznych.

Przegląd stanowiska

Specjalista MEL będzie odpowiedzialny za opracowywanie, utrzymywanie i analizowanie systemów monitorowania i oceny związanych z polityką zatrudnienia, edukacji i szkoleń.
Ta rola obejmuje analizę statystyczną, monitorowanie i ocenę, wizualizację danych oraz wsparcie polityki, ścisłą współpracę z zainteresowanymi stronami rządowymi i partnerami międzynarodowymi.

Jest to stanowisko starszego eksperta o dużej głębi analitycznej i bezpośrednim wpływie na projektowanie i wdrażanie polityki.

Kluczowe obowiązki

Monitorowanie, ocena i dane Analiza

• Opracuj i utrzymuj kompleksowe ramy MEL w celu monitorowania wdrażania i wyników polityki

• Gromadź, czyść i analizuj krajowe i regionalne dane dotyczące zatrudnienia, edukacji, szkoleń i uczestnictwa w rynku pracy

• Projektuj ankiety, metodologie pobierania próbek i narzędzia do gromadzenia danych na potrzeby inicjatyw pilotażowych i wdrożeń krajowych

• Regularnie twórz ankiety, metodologie pobierania próbek i narzędzia do gromadzenia danych na potrzeby inicjatyw pilotażowych i wdrożeń krajowych raporty analityczne, dashboardy i podsumowania polityki dla decydentów i interesariuszy

• Zapewnij jakość, spójność i porównywalność danych między regionami i instytucjami

• Wspieraj prognozowanie i analizę trendów w celu planowania strategicznego i alokacji zasobów

Wsparcie polityki oparte na dowodach

• Przekładanie złożonych zbiorów danych na format jasne, wykonalne zalecenia polityczne

• Opracuj i śledź KPI i wskaźniki wydajności zgodne z najlepszymi międzynarodowymi praktykami

• Wspieraj instytucjonalizację mechanizmów monitorowania i raportowania w instytucjach publicznych

Koordynacja i budowanie potencjału

• Współpraca z instytucjami rządowymi, organami statystycznymi i partnerami międzynarodowymi w zakresie walidacji danychdowanie i raportowanie

• Wspieranie inicjatyw budowania potencjału w zakresie gromadzenia danych, analiz i metodologii MEL

• Wkład w międzysektorowe grupy robocze i dyskusje eksperckie, jeśli jest to wymagane

Oczekiwane wyniki

• Wiarygodne i skonsolidowane monitorowanie krajowe i regionalne baza danych

• Regularne wyniki analiz (raporty, dashboardy, podsumowania polityki) wykorzystywane w procesie decyzyjnym

• Poprawa jakości opartych na dowodach polityk w zakresie zatrudnienia i edukacji

• Wzmocnione możliwości instytucjonalne w zakresie monitorowania, oceny i uczenia się

Profil i Kwalifikacje

Wykształcenie

• Magister ekonomii, statystyki, polityki publicznej, nauk społecznych lub dziedzin pokrewnych

Doświadczenie

• Minimum 5 lat doświadczenia w zakresie monitorowania i oceny, analiz statystycznych, badań rynku pracy lub danych społeczno-ekonomicznych analiza

• Doświadczenie w pracy nad reformami sektora publicznego, międzynarodowymi projektami rozwojowymi lub inicjatywami zorientowanymi na politykę

• Znajomość międzynarodowych lub dostosowanych do UE ram i standardów MEL

• Duże doświadczenie w zakresie narzędzi statystycznych i narzędzi do analizy danych

Umiejętności i Kompetencje

• Zaawansowana analiza danych, zarządzanie bazami danych i umiejętności wizualizacji danych

• Doświadczenie w projektowaniu ankiet i wskaźników wydajności

• Silne myślenie analityczne i dbałość o szczegóły

• Umiejętność przekładania danych technicznych na spostrzeżenia istotne dla polityki

• Silna koordynacja i komunikacja umiejętności

• Zdolność do niezależnej pracy i zarządzania wieloma priorytetami

Co oferuje ta rola

• Udział w reformach krajowych na poziomie systemowym

• Silny wpływ analityczny i polityczny

• Współpraca z zainteresowanymi stronami rządowymi wyższego szczebla i międzynarodowymi eksperci

• Długoterminowy projekt o znaczeniu strategicznym

Jeśli interesuje Cię monitorowanie, ocena i praca nad polityką opartą na dowodach, chętnie się z Tobą skontaktujemy.