Specjalista ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) (projekt CSSR) w Chemonics Group UK Ltd./ PFRU 2

Informacje ogólne

"Wspieranie reformy cywilnego sektora bezpieczeństwa (CSSR) to ośmiomiesięczny program finansowany przez Brytyjskie Biuro ds. Spraw Zagranicznych, Wspólnoty Narodów i Rozwoju (FCDO). Program ma na celu wspieranie celów integracji europejskiej Ukrainy poprzez udzielanie pomocy partnerom ukraińskim w reformowaniu sektora egzekwowania prawa zgodnie z Kompleksowym planem strategicznym reformy egzekwowania prawa w ramach sektora bezpieczeństwa i obrony Ukrainy na lata 2023–2027 (OASP) oraz jego Planem działania (AP), skupiając się na jego części 6 – przejrzystości i odpowiedzialności.

Cel:

Celem tego stanowiska jest zapewnienie skutecznej realizacji zadań programu w zakresie monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) poprzez wspieranie dokładnych procesów gromadzenia danych, analiz, raportowania i szkoleń, które przyczynią się do podejmowania decyzji w oparciu o dowody i osiągania celów strategicznych programu.

Główne zadania i obowiązki (funkcje kluczowe):

Specjalista ds. MEL jest odpowiedzialny za zapewnienie skutecznej realizacji zadań związanych z monitorowaniem, oceną i uczeniem się (MEL) programu poprzez wspieranie dokładnych procesów gromadzenia danych, analiz, raportowania i szkoleń, które ułatwią podejmowanie decyzji w oparciu o dowody i osiąganie strategicznych celów programu.

Szczegółowe obowiązki tego stanowiska:

• Zapewnij dokładne i terminowe gromadzenie danych na temat działań projektu zgodnie z ustalonymi procedurami MEL i utrzymuj wspólne zrozumienie oczekiwań dotyczących gromadzenia danych wśród członków zespołu.
• Wspieraj personel programu we wdrażaniu planów MEL komponentów programu, w tym wskaźników i narzędzi do gromadzenia danych.
• Wspieraj działania badawcze i monitorujące, aby zapewnić kompleksowe gromadzenie niezbędnych danych, informacji o osiągnięciu wyników i wpływie programu, efektach uczenia się.
• Wkład w przygotowania materiałów szkoleniowych, prezentacji, raportów itp.
• Pomoc w przygotowaniu wewnętrznych i zewnętrznych raportów z projektu.
• Wkład w proces podsumowywania i analizowania wyciągniętych wniosków, śledzenia statusu komponentów programu i wyników dla każdego komponentu.
• Zapewnianie wsparcia operacyjnego i technicznego dla działań MEL i działań programu, w tym warsztatów na temat opracowywania i adaptacji Teorii Zmiany oraz prezentacji.
• Zapewnianie wsparcia administracyjnego i logistycznego kierownictwu oraz w trakcie wydarzenia.
• Współpracuj z kierownikami liniowymi, biurem projektu i specjalistą MEL, aby upewnić się, że podejścia i systemy MEL pozostają aktualnestrategia i dynamika programu.
• Wykonuj inne zadania zlecone przez Lidera Zespołu.

Kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe w zakresie nauk społecznych lub pokrewnych (wymagane).
• Doświadczenie w gromadzeniu i analizie danych, MEL i narzędziach do zarządzania adaptacyjnego (wymagane).
• Pożądane jest doświadczenie w międzynarodowych projektach rozwojowych.
• Kompetencje zawodowe i wysokie umiejętności analityczne.
• Umiejętności skutecznej komunikacji międzykulturowej oraz umiejętność profesjonalnego wykonywania powierzonych zadań.
• Umiejętność pracy pod presją i orientacji na wynik.
• Dbałość o szczegóły, elastyczność, rzetelność.
• Rozwinięte umiejętności facylitacji, pisania i prezentacji.
• Umiejętność analizowania i przygotowywania raportów dotyczących skuteczności programu z perspektywy darczyńców i partnerów.
• Wysoki poziom biegłości w programie Microsoft Excel.
• Chęć opanowania nowoczesnych narzędzi do analizy i wizualizacji danych.
• Bieżąca znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie).

Podporządkowanie:

Oficer MEL będzie raportował do Lidera Zespołu.

Miejsce zatrudnienia:

Grudzień 2025 - maj 2026

Instrukcja stosowania:

Aplikuj poprzez link 19 grudnia 2025 roku. W polu „Na jakie stanowisko aplikujesz?” Należy wybrać stanowisko TD 119 Specjalista ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) (CSSR). Na stanowiska wymagające znajomości języka angielskiego preferowane jest przesłanie CV w języku angielskim (ale nie jest to obowiązkowe). Zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco. Prosimy nie dzwonić – z finalistami skontaktuje się Chemonics. 

Link do zgłoszenia: Rekrutacja PFRU-2 - Aplikacja kandydata

Tło

Reforma Sektora Bezpieczeństwa Cywilnego (CSSR) to 8-miesięczny program finansowany przez FCDO UK w ramach Biura ds. Zagranicznych, Wspólnoty Narodów i Rozwoju, którego celem jest wspieranie celów przystąpienia Ukrainy do UE poprzez pomoc ukraińskim odpowiednikom w reformie sektora egzekwowania prawa zgodnie z Nadrzędnym planem strategicznym transformacji całego sektora egzekwowania prawa (OASP) Plan działania (AP) ze szczególnym naciskiem na filar 6 (przejrzystość i odpowiedzialność).

Cel:

Celem tego zadania jest zapewnienie skutecznego wdrożenia ram monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) programu poprzez wspieranie dokładnych procesów gromadzenia danych, analiz, raportowania i uczenia się, przyczyniając się w ten sposób do podejmowania decyzji w oparciu o dowody i ogólnych celów strategicznych programu.

Główne obowiązki i obowiązki:

Konsultant wykona następujące zadania:

• Wspieranie dokładnego i terminowego gromadzenia danych dotyczących działań projektu, zgodnie z ustalonymi procedurami MEL i zapewnianie wspólnego zrozumienia wśród zespołu oczekiwań w zakresie gromadzenia danych;
• Wspieranie personelu programu we wdrażaniu planów działań MEL, w tym wskaźników i narzędzi do gromadzenia danych;
• Wspieranie personelu programu w działaniach badawczych i monitorujących, aby zapewnić kompleksowe ujęcie wszystkich wymaganych danych, wyników, wyników i wniosków;
• Pomoc w opracowywaniu szkoleń materiały, prezentacje, raporty itp.;
• Pomoc w przygotowaniu wewnętrznych i zewnętrznych raportów z projektu;
• Pomoc w przekazywaniu wyciągniętych wniosków, śledzeniu statusu działań i rezultatów według wyników;
• Pomoc w zapewnieniu wsparcia (operacyjnego i technicznego) warsztatom i wydarzeniom MEL, w tym warsztatom i prezentacjom Teorii Zmiany;
• Zapewnia kierownictwu wsparcie administracyjne i logistyczne oraz podczas wydarzeń;
• Kontakt z liderzy strumieni pracy, jednostka zarządzająca projektami i specjalista MEL, aby upewnić się, że podejście i systemy MEL odpowiadają strategii i kierunkom programu;
• Wykonuj inne zadania przydzielone przez Lidera Zespołu.

Kwalifikacje:

• Wymagany dyplom ukończenia studiów wyższych w zakresie nauk społecznych lub pokrewnej dziedziny;
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy przy gromadzeniu i analizie danych, wymagane narzędzia do MEL i zarządzania adaptacyjnego;
• Preferowane jest wcześniejsze doświadczenie w międzynarodowych projektach rozwojowych;
• Doskonałość zawodowa i silne umiejętności analityczne;
• Efektywne międzykulturowe umiejętności interpersonalne i wykazana umiejętność rozwiązywania powierzonych zadańks profesjonalnie;
• Umiejętność pracy pod presją i orientacja na wynik;
• Dbałość o szczegóły, wszechstronność i uczciwość;
• Doskonałe umiejętności facylitacji, pisania i prezentacji;
• Umiejętność analizowania i raportowania wyników programu z perspektywy darczyńców i partnerów;
• Zaawansowana umiejętność obsługi programu Microsoft Excel;
• Chęć nauczenia się korzystania z nowoczesnych narzędzi do analizy danych i wizualizacja;
• Wymagana biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz ukraińskiego.

Zarządzanie zadaniem:

Oficer MEL będzie raportował do Lidera Zespołu.

Lokalizacja:        

Kijów, Ukraina

Czas trwania przypisania/LOE

Grudzień 2025 - maj 2026

Szczegóły aplikacji:

Złóż wniosek, korzystając z poniższego linku do 19 grudnia 2025. Powinieneś wybrać stanowisko TD 119 Specjalista ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) (CSSR)w polu „O jakie stanowisko się ubiegasz?”. W przypadku stanowisk wymagających znajomości języka angielskiego preferowane są CV w języku angielskim (ale nie są one wymagane). Zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco. Proszę nie pytać telefonicznie. Chemotics skontaktuje się z finalistami.  

Link do aplikacji: Rekrutacja PFRU-2 – aplikacja dla kandydata