Monitorowanie, ocena i uczenie się (MEL) Menedżer/Menedżer ds. monitorowania, oceny i uczenia się w IREX / International Research and Exchanges Board

Kim jesteśmy

W IREX dążymy do stworzenia bardziej sprawiedliwego, dostatniego i włączającego świata — w którym jednostki osiągają swój pełny potencjał, a rządy służyć swoim ludziom, a społeczności prosperują. 

 Ale na całym świecie utrzymujące się ubóstwo, represje i niesprawiedliwość uniemożliwiają zbyt wielu ludziom osiągnięcie pełnego potencjału.  Aby rozwiązać te problemy, skupiamy się na ludziach, a nie na szczepionkach, drogach czy studniach. Wspieramy osoby i instytucje w tworzeniu zmian we własnych społecznościach i tworzeniu pomostów między narodami między ludźmi. 

 IREX współpracuje z partnerami w ponad 100 krajach w czterech obszarach niezbędnych do postępu: kształtowanie liderów, wzmacnianie pozycji młodzieży, wzmacnianie instytucji oraz zwiększanie dostępu do wysokiej jakości edukacji i informacji.

 Monitorowanie Menedżer ds. oceny i uczenia się (MEL) jest odpowiedzialny za codzienne monitorowanie i działania ewaluacyjne oraz badania wpływu programów Departamentu Stanu ds. Konfliktów i Stabilizacji (CSO) wdrażanych na Ukrainie. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować złożone plany i podejścia w zakresie monitorowania, oceny i uczenia się, co obejmuje zapewnienie, że programy gromadzą, analizują i udostępniają wysokiej jakości dane w sposób dokładny i skuteczny, a także śledzenie postępów i raportowanie na temat wskaźników oraz zarządzanie strategiami uczenia się programów. Stanowisko to jest również odpowiedzialne za wspieranie personelu w użytkowaniu, rozwoju i/lub ulepszaniu systemów i narzędzi MEL. Menedżer MEL będzie, w miarę potrzeb, reprezentował IREX na terenie kraju oraz wykonywał dodatkowe obowiązki i zadania w celu zaspokojenia potrzeb organizacji, zespołu lub przypisanego przełożonego. 

 Programy to: Program reintegracji i rehabilitacji weteranów, Głosy w działaniu i programy Funduszu Szybkiego Reagowania na Ukrainie. Do tego portfolio można dodać inne programy w zależności od potrzeb biura IREX Ukraina i po konsultacji z Menedżerem MEL.

 Program Rehabilitacji i Reintegracji Weteranów Ukrainy (UVRR) ma na celu wzmocnienie potencjału instytucjonalnego Ukraiński system usług dla weteranów mający w przyszłości pomóc milionom weteranów. Obejmuje to wzmocnienie systemów wsparcia na poziomie regionalnym i społeczności oraz rozszerzenie wsparcia dla organizacji oferujących usługi w zakresie zdrowia fizycznego i psychicznego weteranom. Ważnym aspektem wdrażania programu jest skupienie się na zróżnicowanych potrzebach mężczyzn i kobiet oraz włączenie podejścia do równości płci i włączenia społecznego (GESI) do głównego nurtu wszystkich działań programu.

 Cel United Voices in Action (VIA) 2.0) wzmacnia pozycję osób wewnętrznie przesiedlonych w kierowaniu spójnością społeczności, zwiększaniu ich odporności i pobudzaniu odbudowy narodowej Ukrainy. To włączające podejście do rozwoju ma na celu wspieranie większej stabilizacji i wzajemnego zrozumienia poprzez opracowanie wspólnej wizji przyszłości, w której słychać wiele perspektyw, a głosy marginalizowanych są podnoszone  

Utworzono program Ukraińskiego Funduszu Szybkiego Reagowania (URRF) zajęcie się najpilniejszymi potrzebami i wzmocnienie odporności ukraińskiego rządu, społeczeństwa obywatelskiego i ludności cywilnej na zakrojoną na szeroką skalę inwazję Rosji. Główne działanie programukoncentruje się na zapewnieniu wsparcia finansowego i wdrożeniowego, aby zaradzić związanym z konfliktem konsekwencjom inwazji na Ukrainę na pełną skalę. Ponadto ma na celu wzmocnienie potencjału krajowych organizacji społeczeństwa obywatelskiego poprzez oferowanie subgrantów i ułatwianie koordynacji pomiędzy rządem Ukrainy a ukraińskimi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.

Czy jesteś kolejnym członkiem naszego zespołu?

Twoje doświadczenie i umiejętności 

• Licencjat w dziedzinie monitorowania i oceny, nauk społecznych, administracji publicznej, rozwoju międzynarodowego lub innej odpowiedniej dziedziny.
• A minimum 7 lat progresywnego doświadczenia zawodowego w zakresie monitorowania, ewaluacji i uczenia się lub analizy danych lub tytuł magistra i 6 lat doświadczenia w odpowiedniej dziedzinie.
• Preferowane jest doświadczenie w monitorowaniu i ewaluacji dla międzynarodowej organizacji pozarządowej.
• Duże doświadczenie w zakresie gromadzenia danych, zarządzania i analizy (zarówno jakościowej, jak i ilościowej) z udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu wymaganiami dotyczącymi danych dawców.
• Doświadczenie w gromadzeniu danych jakościowych i ilościowych, a także metodologiach badań wpływu.
• Doświadczenie w gromadzeniu danych jakościowych i ilościowych, a także metodologiach badań wpływu.
• Doświadczenie w planowanie i zarządzanie badaniami, w tym opracowywanie od podstaw narzędzi do gromadzenia danych. 
• Doświadczenie w ocenie i nadzorze jakości danych; wiedza na temat procesów czyszczenia danych.
• Umiejętność narzędzi do wizualizacji danych (np. Tableau, Power BI) w celu tworzenia przejrzystych i przekonujących wizualizacji w celu skutecznego komunikowania złożonych wniosków MEL.  
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów MEL i mentorowaniu go, zapewnianiu wskazówek technicznych i wsparcia w celu osiągnięcia celów projektu.
• Wykazane umiejętności szkoleniowe i facylitacyjne wraz z doświadczeniem zapewniającym odpowiedni i odpowiedni rozwój potencjału personelu i partnerzy.
• Doświadczenie w prowadzeniu badań i umiejętność sprawnego formułowania wniosków w języku angielskim.

   Umiejętności 

• Wykazane techniczne wiedza i doświadczenie związane z efektywnym zarządzaniem danymi, planowaniem strategicznym i pomiarem wyników, w tym wyborem wskaźników, wyznaczaniem celów, raportowaniem, zarządzaniem bazami danych oraz opracowywaniem MEL i planów monitorowania wyników.
• Wykazana wiedza techniczna w zakresie metod i etyki w badaniach edukacyjnych i/lub w zakresie nauk społecznych.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wieloma złożonymi programami w wymagającym, wrażliwym na czas środowisku pracy.
• Wiedza i praktyczne doświadczenie w badaniach, monitorowaniu i ewaluacji metodyki (np. metoda jakościowa, ilościowa, mieszana i identyfikacja wpływu). 
• Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i wykazana elastyczność w osiąganiu wyników programu.
• Doskonałe umiejętności reprezentacyjne i organizacyjne.
• Biegła obsługa produktów biurowych Microsoft, w tym programu Excel; oraz
• Wymagana biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mówieniu, czytaniu i pisaniu. Doskonały angielski w mowie i piśmie. 
• Doskonałe umiejętności komunikacji międzykulturowej i interpersonalnej. 
• Wykazana umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office. 
• Zmotywowani i zorientowani na wyniki.
• Wiedza na temat równości płcizasad jakości, różnorodności, równości i włączenia oraz ich integracji z procesami MEL.

 Musi przedstawić ważny dowód nieograniczonego zezwolenia na pracę na Ukrainie. 

 Twoje codzienne zadania

• Kieruj projektowaniem i wdrażaniem złożonych ocen, badań specjalnych i ocen. 
• Wspieranie skutecznych relacji i koordynacji z darczyńcami programu w kwestiach związanych z MEL, w tym w stosownych przypadkach przedstawianie danych i wyników przedstawicielom darczyńców.
• Projektowanie metodologii i narzędzi dla różnorodnych badań ewaluacyjnych i wpływu badania.
• Projektuj plany monitorowania, oceny i uczenia się (MEL), zarządzaj zatwierdzonymi planami MEL i ułatwiaj aktualizacje bieżących planów MEL, jeśli to konieczne, we współpracy z wyższą kadrą kierowniczą i personelem programu.
• Ustal oraz utrzymywać system zarządzania wiedzą w zakresie zasobów, raportów i danych związanych z MEL, a także zapewniać, że wyciągnięte wnioski, najlepsze praktyki i wyniki badań są udokumentowane i łatwo dostępne, aby ułatwić przyszłe programowanie i podejmowanie decyzji. Odpowiedzialny za zarządzanie bazami danych MEL dla programów.
• Regularnie przeglądaj procesy gromadzenia danych w programach, dokonując oceny jakości danych i dostosowując je w razie potrzeby.
• Nadzoruj i kieruj rozwojem wskaźników programu. 
• Zapewnia i koordynuje regularne monitorowanie działań w ramach programu oraz nadzoruje jakość danych. Opracuj i/lub koordynuj projektowanie i wykorzystanie systemów zarządzania M&O, narzędzi do gromadzenia danych i oceny bazowej.
• Analizuj dane i wyniki M&O, aby określić wpływ działań programu i postęp w osiąganiu celów. Wykorzystaj przeanalizowane dane do tworzenia wewnętrznych raportów i badań.
• Przygotuj podsumowania danych, analizy danych i raporty na potrzeby uczenia się zespołowego, raportowania dawców i wymagań IREX.
• Określ sposoby usprawnij procesy i zwiększ efektywność gromadzenia i wykorzystywania informacji o wynikach, aby zmaksymalizować wpływ i rozwój programu.
• Rozwijaj przepływy gromadzenia danych, aby zapewnić integralność i ważność danych na poziomie produktu i wyniku.
• Koordynuj i zarządzać ocenami zewnętrznymi przeprowadzanymi przez strony trzecie firmami lub konsultantami, upewniając się, że są one zgodne z celami programu i przestrzegają standardów jakości.
• Wspieraj projektowanie nowych programów, dostarczając dowody wpływu i wyników programu za pomocą danych i badań MEL oraz przyczyniając się do rozwoju ram logicznych , teorie zmian i plany MEL w propozycjach projektów. 
• Kieruj rozwojem i wdrażaniem programu nauczania i działań programu, aby zapewnić ciągłe udoskonalenia i iteracje programowe, w tym przeglądy po działaniu, przeglądy danych i retrospektywy uczenia się przy użyciu szablonów IREX. 
• Wspieraj wyższą kadrę kierowniczą w planowaniu momentów, w których należy przeprowadzić przeglądy po działaniach, przeglądy danych i inne działania edukacyjne, aby wesprzeć projekty. 
• Twórz atrakcyjne i atrakcyjne wizualnie wizualizacje danych, aby skutecznie przekazywać złożone ustalenia MEL, zapewniając dostępność i zrozumienie dla różnych interesariuszy.
• Bierz udział i współpracuj ze społecznością praktyków IREX MERL, GP MEL, CALI/SREAL i IREX MERL oraz wydarzeniami. 
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi, w tym darczyńcami, agencjami rządowymi i partnerami wdrażającymi, w celu zharmonizowania podejścia MEL i promowania wzajemnego uczenia się.
• W razie potrzeby przesyłaj dane programu do relacyjnej bazy danych IREX (ActivityInfo ), aby zapewnić IREX możliwość raportowania wskaźników/celi wyników planu strategicznego zgodnie z wymogami pracy i danymi dla wszystkich programów.
• Zapewnij szkolenia techniczne, mentoring i coaching MEL personelowi technicznemu, partnerom, stypendystów i ich odpowiedników. 
• Zapewnij skuteczną komunikację i rozpowszechnianie opartych na dowodach ustaleń i wniosków wyciągniętych z procesów monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) w organizacji oraz wśród zewnętrznych interesariuszy.
• Zapewnij integrację zasady równości płci i włączenia do procesów MEL, wspieranie świadomości organizacyjnej i dostosowanie się do zasad różnorodności, równości i włączenia. 
• Kończy projekty dokumentów MEL, planów analiz i wyników, zapewniając wytyczne techniczne i kontrolę jakości, ze szczególnym uwzględnieniem standaryzacji, terminowości, rygoru technicznego, skutecznej komunikacji prac technicznych i użytkowania
< li>Wyjazd do miejsca pracy w celu samodzielnego kontynuowania działań w ramach programu (jeśli pozwala na to organizacja oraz zasady i procedury bezpieczeństwa).
• Inne przydzielone obowiązki.

 Przeprowadzamy sprawdzanie przeszłości wszyscy pomyślni kandydaci.

To stanowisko znajduje się w Kijowie na Ukrainie i kwalifikuje się do telepracy.

To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania imigracyjnego.

PROSZĘ NIE ODBIERAĆ TELEFONU

EOE – pracodawca zapewniający równe szanse< /strong>

Mamy równe szanse Pracodawca, w tym niepełnosprawny/weteran.

Aby aplikować, proszę zobaczyć: Menedżer ds. monitorowania, oceny i uczenia się | Portal ofert pracy IREX
Stanowisko jest otwarte do momentu obsadzenia.