Menedżer ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL). w Deloitte Consulting Overseas Projects LLC

Deloitte poszukuje wykwalifikowanego kandydata, który będzie  menedżerem ds. monitorowania, oceny i uczenia się

w ramach wsparcia działań na rzecz reformy przedsiębiorstw państwowych USAID na Ukrainie (SOERA). Stanowisko jest na pełen etat i pracuje w Kijowie na Ukrainie. Dostępne są opcje zarówno konsultanta, jak i umowy o pracę.

Tło projektu i podsumowanie:

Celem ukraińskiej SOERA jest wzmocnienie operacji biznesowych sektora publicznego i przejrzystości, poprawa zarządzania i nadzoru, przyspieszenie prywatyzacji wybranych przedsiębiorstw państwowych oraz opracować model zarządzania strategicznego dla przedsiębiorstw pozostających w rękach państwa. Inteligentna reforma przedsiębiorstw państwowych i ukierunkowana prywatyzacja na Ukrainie zwiększą udział sektora prywatnego, pobudzą powszechny wzrost gospodarczy i zmniejszą korupcję. Podczas wojny i odbudowy Ukrainy SOERA nadaje priorytet działaniom krytycznym, aby utrzymać usługi publiczne dla obywateli, wspierać relokację i zwiększanie odporności infrastruktury i obiektów publicznych, usprawniać strategiczną komunikację z ludnością i zewnętrznymi stronami zainteresowanymi, a także pomagać planować i realizować skuteczne, wydajne i odpowiedzialne rekonstrukcja.

Cel:

Menedżer MEL będzie kierował działaniami MEL w projekcie SOERA i w tym celu będzie utrzymywał i zarządzał systemami gromadzenia, analizowanie i raportowanie danych dotyczących wyników pod kątem wpływu i trwałości realizacji projektu.

Zadania i odpowiedzialności:

• Zapewnianie zgodności z politykami i procedurami USAID i Deloitte obowiązującymi w kraju w zakresie gromadzenia, analizowania i raportowania danych dotyczących wyników.
• Tworzymy systemy gromadzenia, analizowania i raportowania danych dotyczących wyników pod kątem wpływu i trwałości realizacji projektu oraz zarządzamy nimi.
• Nadzorujemy działania monitorujące, ewaluacyjne i edukacyjne oraz gromadzenie danych zgodnie z IDIQ Performance Strategia monitorowania i uczenia się oraz plan MEL kolejności zadań.
• Współpracuj z zespołem technicznym SOERA na Ukrainie, aby regularnie zbierać dane dotyczące wskaźników i monitorować postęp w realizacji celów zgodnie ze wskaźnikami wydajności w planie MEL.
< li>Prowadź rozwój dokumentacji wiodących praktyk; oraz ułatwiać wykorzystanie danych do projektowania programów i podejmowania decyzji w celu wsparcia podejścia opartego na współpracy, uczeniu się i adaptacji (CLA) przy realizacji projektu.
• Ułatwianie uczenia się na podstawie ustaleń M&O z zespołami wdrożeniowymi i innymi właściwymi stronami zainteresowanymi .
• Ułatwianie włączania projektu badawczego i metodologii do zastosowania nauki w projektowaniu projektów i zarządzaniu nimi.
• Wspieranie rozwoju i realizacji wszystkich działań i komponentów Planu Pracy w zakresie obowiązków MEL .
• Współpracuj ze specjalistą ds. komunikacji, aby przygotować materiały docierające do opinii publicznej, historie sukcesu, arkusze informacyjne itp.
• Wkład w raporty kwartalne i roczne oraz inne działania zgodnie z żądaniem.

Podstawowe wymagania i kwalifikacje:

• Licencjat ze stosunków międzynarodowych, nauk politycznych, ekonomii, statystyki lub dziedzin pokrewnych; Preferowane studia magisterskie.
• Co najmniej 5 lat wersji demozdobyte doświadczenie w projektowaniu systemów MEL, kontroli jakości danych i raportowaniu dla projektów i programów USAID, a także wdrażaniu i/lub ułatwianiu stosowania innowacyjnych podejść i narzędzi do rozpowszechniania i wykorzystywania wyników monitorowania, badań i ewaluacji na potrzeby zarządzania adaptacyjnego.
• Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w projektach pomocy technicznej finansowanych przez darczyńców
• Dobra znajomość Polityki oceny USAID i powiązanych wytycznych dotyczących monitorowania, oceny i uczenia się oraz Współpracy, uczenia się i adaptacji (CLA ).
• Doskonała wykazana umiejętność skutecznego współdziałania z darczyńcami międzynarodowymi, odpowiednikami rządów kraju goszczącego i innymi partnerami wdrażającymi.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne (zarówno w piśmie, jak i w mowie) w języku angielskim i ukraińskim oraz doświadczenie w przygotowywaniu wysokiej jakości materiałów pisemnych.
• biegłość w zakresie ilościowych i jakościowych metod gromadzenia i analizy danych oraz najlepszych praktyk w zakresie monitorowania.
• musi umieć planować, organizować i wykorzystywać czas skutecznie.
• Umiejętność jednoczesnego wykonywania wielu zadań i pracy w napiętych terminach.

Oczekujemy, że wykwalifikowani kandydaci prześlą swoje CV w języku angielskim, listy motywacyjne i dwa profesjonalne listy referencyjne/adresy kontaktowe na adres [email protected]< /span> nie później niż  16 czerwca 2024 r. W polu tematu e-maila wpisz: „SOERA Menedżer ds. monitorowania, oceny i uczenia się – Zastosowanie”. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko kandydaci z krótkiej listy.