Menedżer ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) w IREX w IREX / International Research and Exchanges Board

Kim jesteśmy

IREX to globalna organizacja zajmująca się rozwojem i edukacją. Dążymy do bardziej sprawiedliwego, zamożnego i włączającego świata, w którym jednostki osiągają swój pełny potencjał, rządy służą swoim obywatelom, a społeczności prosperują. Z przewidywanym rocznym portfelem na poziomie ponad 150 milionów dolarów i ponad 750 pracownikami na całym świecie, współpracujemy z partnerami w ponad 100 krajach w czterech obszarach niezbędnych do postępu: kształtowanie liderów, wzmacnianie pozycji młodzieży, wzmacnianie instytucji oraz zwiększanie dostępu do wysokiej jakości edukacji i informacji .

Naucz się rozróżniać w edukacji (L2D-Ed) jest wdrażany przez IREX przy wsparciu Ambasady USA na Ukrainie i innych partnerów. Celem projektu L2D-Ed jest wzmocnienie odporności ukraińskich nauczycieli i uczniów na dezinformację i manipulację poprzez zwiększenie ich umiejętności wykorzystywania krytycznych informacji oraz stworzenie popytu na informacje wysokiej jakości w całym ukraińskim systemie szkolnictwa średniego. Projekt polega na opracowywaniu i szkoleniu nauczycieli w zakresie materiałów edukacyjnych w zakresie umiejętności korzystania z mediów, prowadzeniu badań i prowadzeniu szkoleń dla innych docelowych odbiorców (profesorów uniwersytetów, urzędników państwowych, przedstawicieli samorządów lokalnych itp.). 

Program dotyczący umiejętności korzystania z mediów syntetycznych w celu zapewnienia bezpieczeństwa cyfrowego (SML2DS) zostanie wdrożony przez IREX przy wsparciu partnera. SML2DS ma na celu zwalczanie manipulacyjnych informacji, narracji prowadzących do podziałów i taktyk zniekształceń poprzez szkolenie ukraińskich nauczycieli, uczniów, opiekunów i interesariuszy szkół średnich, aby stali się bardziej wnikliwi i sceptyczni wobec syntetycznych treści pochodzących od złośliwych aktorów. Media syntetyczne – treści medialne, które są w całości lub częściowo generowane lub modyfikowane przy użyciu sztucznej inteligencji (AI) – stwarzają wyjątkowe wyzwania i możliwości w przestrzeni informacyjnej.

IREX poszukuje menedżera ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL), który będzie kierował działaniami monitorującymi i ewaluacyjnymi programów L2D-Ed i SML2DS oraz śledził ich efektywność. Menedżer MEL przejmie odpowiedzialność za wszystkie codzienne działania MEL, w tym ankiety ewaluacyjne, analizę danych i badania badawcze, komunikację z wykonawcami i członkami zespołu programowego oraz przygotowywanie raportów i prezentacji dla darczyńców i interesariuszy.  

Jesteśmy wykonawcami. Nasze dziesięciolecia praktycznego doświadczenia pomagają nam wywierać większy wpływ, praktyczne rekomendacje i trwałe partnerstwa.

Czy jesteś kolejnym członkiem nasz zespół?

Twoje wykształcenie i umiejętności

Twoje codzienne zadania

• Kieruj projektowaniem i wdrażaniem złożonych ocen, badań specjalnych i oceny.
• Metodologia projektowania i narzędzia do różnych badań ewaluacyjnych i badań wpływu.
• Plany monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) projektu zarządzają zatwierdzonymi planami MEL i ułatwiają aktualizację aktualne plany MEL, jeśli to konieczne, we współpracy z kierownictwem programu i personelem.
• Utwórz i utrzymuj system zarządzania wiedzą w zakresie zasobów, raportów i danych związanych z MEL oraz zapewnij udokumentowanie wyciągniętych wniosków, najlepszych praktyk i wyników badań i łatwo dostępne, aby informować o przyszłym programowaniu i podejmowaniu decyzji.
• Przewodzić systematycznemu gromadzeniu danych i analizie postępów w kierunku kluczowych wskaźników efektywności działania.
• Regularnie dokonuj przeglądu procesów gromadzenia danych w programie, wykonywania danych oceny jakości i dostosowywanie w razie potrzeby.
• Opracuj instrumenty i przepływy gromadzenia danych, aby zapewnić integralność i ważność danych na poziomie produktu i wyniku.
• Analizuj dane i wyniki M&O, aby określić wpływ działania programu i postęp w osiąganiu celów. Wykorzystaj przeanalizowane dane do tworzenia wewnętrznych raportów i badań.
• Koordynuj oceny zewnętrzne prowadzone przez zewnętrzne firmy lub konsultantów i zarządzaj nimi, upewniając się, że są one zgodne z celami programu i standardami jakości.
• Przygotuj podsumowania danych, analizy, wizualizacje i raporty oraz przeglądaj wynikilts i sekcje szkoleniowe raportów programu we współpracy z personelem programu.
• Zastosuj perspektywę równości płci i włączenia społecznego (GESI) do M&O projektu.
• Kieruj rozwojem i wdrażaniem założeń programu program nauczania i działania mające na celu zapewnienie ciągłych udoskonaleń i iteracji programowych, w tym przeglądy po działaniu, przeglądy danych i retrospektywy uczenia się przy użyciu szablonów IREX.
• Szukaj sposobów usprawnienia procesów i zwiększenia efektywności gromadzenia i wykorzystywania informacji o wynikach w celu zmaksymalizować wpływ programu i rozwój umiejętności korzystania z mediów.
• Zapewnij zgodność ze standardami etycznymi i protokołami ochrony danych we wszystkich aspektach gromadzenia, przechowywania i analizy danych.
• Nadzoruj pracę konsultantów MEL i wykonawcy. Organizujemy procesy zakupowe na potrzeby MEL. Zapewnia jakość przesłanych wyników.
• Służy jako punkt kontaktowy dla wszelkiej komunikacji dotyczącej MEL.
• Reprezentuj IREX wobec zewnętrznych interesariuszy, jeśli zajdzie taka potrzeba, rozmawiając o inicjatywach programowych i MEL.
• Wspieraj rozwój komunikacji pisemnej poprzez sporządzanie, zatwierdzanie i wysyłanie korespondencji.
• Dzięki wykorzystaniu procesów IREX HR rozwijaj i utrzymuj systemy nadzoru, w tym zarządzanie wynikami, przegląd i wsparcie w razie potrzeby.
• W razie potrzeby wspieraj propozycje dotyczące nowych transakcji danymi MEL.
• Nadzoruj pracę konsultantów i wykonawców MEL. Organizujemy procesy zakupowe na potrzeby MEL. Zapewniaj jakość przesłanych wyników.
• Koordynuj oceny zewnętrzne prowadzone przez zewnętrzne firmy lub konsultantów i zarządzaj nimi, upewniając się, że są one zgodne z celami programu i standardami jakości.
• Współpraca z zespołem członkom zespołu we wszystkich sprawach związanych z MEL.
• Deleguj odpowiednie prace i zapewniaj jasne i wymierne wskazówki.
• Proaktywnie staraj się uzyskać informacje zwrotne od członków zespołu i wykorzystuj informacje do podejmowania świadomych, odpowiednich decyzji dotyczących programu .
• Współpracuj z członkami zespołu, aby współtworzyć rozwiązania, rozwiązywać problemy i opracowywać plany działania.
• Inne obowiązki związane ze wsparciem w razie potrzeby.

Przeprowadzamy sprawdzenie przeszłości wszystkich wybranych kandydatów.

To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania imigracyjnego.

PROSZĘ NIE ODBIERAĆ TELEFONU

EOE – pracodawca zapewniający równe szanse

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, w tym niepełnosprawnym/weterynarzom.

Wejdź na stronę, aby złożyć wniosek:

Menedżer ds. monitorowania, oceny i uczenia się, praktyka informacyjna i medialna (NOWOŚĆ) | Portal ofert pracy IREX (ultipro.com)