Menedżer ds. monitorowania, oceny i uczenia się w IREX / International Research and Exchanges Board

Kim jesteśmyIREX jest globalną organizacją zajmującą się rozwojem i edukacją. Dążymy do bardziej sprawiedliwego, zamożnego i włączającego świata, w którym jednostki osiągają swój pełny potencjał, rządy służą swoim obywatelom, a społeczności prosperują. Z przewidywanym rocznym portfelem na poziomie ponad 100 milionów dolarów i ponad 600 pracownikami na całym świecie, współpracujemy z partnerami w ponad 100 krajach w czterech obszarach niezbędnych do postępu: kształtowanie liderów, wzmacnianie pozycji młodzieży, wzmacnianie instytucji oraz zwiększanie dostępu do wysokiej jakości edukacji i informacji Menedżer ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) będzie odpowiedzialny za codzienne działania monitorujące i ewaluacyjne oraz badania wpływu programów Departamentu Stanu ds. Konfliktów i Stabilizacji (CSO) wdrażanych na Ukrainie. Będą nadzorować złożone plany i podejścia w zakresie monitorowania, oceny i uczenia się, co obejmuje zapewnienie, że programy gromadzą, analizują i udostępniają wysokiej jakości dane w sposób dokładny i skuteczny, śledzą postępy i raportują na temat wskaźników oraz zarządzają strategiami uczenia się programów. Menedżer ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) będzie również odpowiedzialny za wspieranie personelu w zakresie wykorzystania, rozwoju i/lub doskonalenia systemów i narzędzi MEL. Menedżer MEL będzie, w razie potrzeby, reprezentował IREX na terenie kraju oraz wykonywał dodatkowe obowiązki i zadania w celu zaspokojenia potrzeb organizacji, zespołu lub przypisanego menedżera. Czy będziesz kolejnym członkiem naszego zespołu? Twoje doświadczenie i umiejętności Monitorowanie i ocena studiów licencjackich , nauki społeczne, administracja publiczna, rozwój międzynarodowy lub inna odpowiednia dziedzina. Minimum 7 lat doświadczenia zawodowego w zakresie monitorowania, oceny i uczenia się lub analizy danych lub tytuł magistra i 6 lat doświadczenia w odpowiedniej dziedzinie. Doświadczenie preferowany jest monitoring i ocena dla międzynarodowej organizacji pozarządowej. Duże doświadczenie w zakresie gromadzenia danych, zarządzania i umiejętności analizy (zarówno jakościowej, jak i ilościowej), z udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu wymogami dotyczącymi danych dawców. Doświadczenie w gromadzeniu danych jakościowych i ilościowych oraz badaniach wpływu metodologie.Doświadczenie w planowaniu i zarządzaniu badaniami ankietowymi, w tym w tworzeniu od podstaw narzędzi do zbierania danych.Doświadczenie w ocenie i nadzorze jakości danych; wiedza na temat procesów czyszczenia danych. Biegłość w narzędziach do wizualizacji danych (np. Tableau, Power BI) w celu tworzenia jasnych i atrakcyjnych wizualizacji w celu skutecznego komunikowania złożonych wniosków MEL. Doświadczenie w zarządzaniu i mentorowaniu zespołem specjalistów MEL, zapewnianiu wskazówek technicznych i wsparcia w celu osiągnięcia cele projektu.Wykazane umiejętności facylitacji poparte doświadczeniem zapewniającym odpowiedni i odpowiedni rozwój potencjału pracowników i partnerów.Doświadczenie w prowadzeniu badań i umiejętność sprawnego formułowania wniosków w języku angielskim.Wykazana wiedza techniczna i doświadczenie związane z efektywnym zarządzaniem danymi, planowaniem strategicznym i wydajnością pomiary, w tym wybór wskaźników, wyznaczanie celów, raportowanie, zarządzanie bazami danych oraz opracowywanie planów MEL i monitorowania wyników. Zademonstrowana technikal wiedza na temat metod i etyki w badaniach edukacyjnych i/lub w naukach społecznych.Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wieloma złożonymi programami w wymagającym, wrażliwym na czas środowisku pracy.Wiedza i praktyczne doświadczenie w zakresie metodologii badań, monitorowania i ewaluacji (np. jakościowych, ilościowych, mieszanych metody i identyfikacji wpływu).Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i wykazana elastyczność w celu osiągnięcia wyników programu.Dobre umiejętności reprezentacyjne i organizacyjne. Biegła obsługa produktów biurowych Microsoft, w tym Excel.Wymagana biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mówieniu, czytaniu i pisaniu.Doskonały krzyż -umiejętności w zakresie kultury i komunikacji interpersonalnej.Wykazana umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office.Zmotywowany i zorientowany na wyniki.Znajomość zasad równości płci, różnorodności, równości i integracji oraz ich integracji z procesami MEL.Musi przedstawić ważny dowód nieograniczonego zezwolenia na pracę na Ukrainie. Twoje codzienne zadania Kierowanie projektowaniem i wdrażaniem złożonych ewaluacji, badań specjalnych i ocen. Wspieranie skutecznych relacji i koordynacji z darczyńcami programu w kwestiach związanych z MEL, w tym przedstawianie danych i wyników przedstawicielom darczyńców, jeśli ma to zastosowanie. Metodologia projektowania i narzędzia do różnorodność badań ewaluacyjnych i badań wpływu. Projektowanie planów monitorowania, oceny i uczenia się (MEL), zarządzanie zatwierdzonymi planami MEL i ułatwianie aktualizacji bieżących planów MEL, jeśli to konieczne, we współpracy z wyższą kadrą kierowniczą i personelem programu. Utworzenie i utrzymywanie system zarządzania wiedzą w zakresie zasobów, raportów i danych związanych z MEL oraz zapewnia, że ​​wyciągnięte wnioski, najlepsze praktyki i wyniki badań są udokumentowane i łatwo dostępne, aby ułatwić przyszłe programowanie i podejmowanie decyzji. Odpowiedzialny za zarządzanie bazami danych MEL dla programów. Regularnie przeglądaj procesy gromadzenia danych w programach, dokonując oceny jakości danych i dostosowując je w razie potrzeby. Nadzoruj i kieruj rozwojem wskaźników programu. Zapewniaj i koordynuj regularne monitorowanie działań programu oraz nadzoruj jakość danych. Opracuj i/lub koordynuj projektowanie i wykorzystanie systemów zarządzania M&O, narzędzi do gromadzenia danych i oceny bazowej. Analizuj dane i wyniki M&O, aby określić wpływ działań programu i postęp w osiąganiu celów. Wykorzystuj przeanalizowane dane do tworzenia wewnętrznych raportów i badań. Przygotowuj podsumowania danych, analizy danych i raporty wspierające uczenie się zespołowe, raportowanie dawców i wymagania IREX. Identyfikuj sposoby usprawnienia procesów i zwiększenia efektywności gromadzenia i wykorzystywania informacji o wynikach w celu maksymalizacji programu wpływ i rozwój. Opracuj przepływy gromadzenia danych, aby zapewnić integralność i ważność danych na poziomie wyników i rezultatów. Koordynuj zewnętrzne oceny przeprowadzane przez zewnętrzne firmy lub konsultantów i zarządzaj nimi, upewniając się, że są one zgodne z celami programu i przestrzegają standardów jakości. Wspieraj projekt nowych programów poprzez dostarczanie dowodów na wpływ i wyniki programu poprzez dane i badania MEL oraz przyczynianie się do rozwoju ram logicznych, teorii zmian i planów MEL w propozycjach projektów.opracowanie i wdrożenie planu uczenia się i działań programu, aby zapewnić ciągłe udoskonalenia i iteracje programowe, w tym przeglądy po działaniu, przeglądy danych i retrospektywy uczenia się przy użyciu szablonów IREX. Wspieraj wyższą kadrę kierowniczą w planowaniu momentów, w których przeprowadzane są przeglądy po działaniu, przeglądy danych i należy przeprowadzić inne działania edukacyjne, aby wesprzeć projekty. Opracuj przekonujące i atrakcyjne wizualnie wizualizacje danych, aby skutecznie komunikować złożone ustalenia MEL, zapewniając dostępność i zrozumienie dla różnych interesariuszy. Uczestniczyj i współpracuj ze wspólnotą praktyków IREX MERL, GP MEL, CALI/SREAL i Działania i wydarzenia IREX MERL. Współpracuj z partnerami zewnętrznymi, w tym darczyńcami, agencjami rządowymi i partnerami wdrażającymi, aby zharmonizować podejście do MEL i promować wzajemne uczenie się. W razie potrzeby przesyłaj dane programu do relacyjnej bazy danych IREX (Informacje o działaniu), aby mieć pewność, że IREX może raportować Plan strategiczny Wskaźniki/cele wyników odpowiednie dla prac i danych dla wszystkich programów. Zapewnij szkolenia techniczne, mentoring i coaching MEL personelowi technicznemu, partnerom, beneficjentom i kontrahentom. Zapewnij skuteczną komunikację i rozpowszechnianie ustaleń opartych na dowodach i wyciągniętych wniosków od procesów monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) w organizacji oraz do zewnętrznych interesariuszy. Zapewnienie integracji zasad równości płci i włączenia społecznego z procesami MEL, wspieranie świadomości organizacyjnej i dostosowanie się do zasad różnorodności, równości i włączenia. Finalizuje projekty dokumentów MEL , plany analiz i rezultaty, zapewniając wytyczne techniczne i kontrolę jakości, ze szczególnym uwzględnieniem standaryzacji, terminowości, rygoru technicznego, skutecznej komunikacji na temat prac technicznych i użytkowania. Należy udać się do miejsca pracy w terenie, aby niezależnie kontynuować działania w ramach programu (jeśli organizacja i pozwalają na to polityki i procedury bezpieczeństwa). Angażuj zainteresowane strony, w tym beneficjentów i partnerów, w procesy oceny partycypacyjnej w celu zebrania informacji zwrotnych i spostrzeżeń na temat skuteczności i wpływu programu. Przekazuj informacje uzyskane w wyniku działań MEL personelowi programu i różnym zewnętrznym interesariuszom, zwłaszcza darczyńcom i partnerom. Współpracuj regularnie współpracuje z zespołem CALI firmy IREX w Waszyngtonie. Zapewnia zgodność ze standardami etycznymi i protokołami ochrony danych we wszystkich aspektach gromadzenia, przechowywania i analizy danych. Zapewnia wskazówki i nadzoruje specjalistę ds. danych oraz inny personel zaangażowany w działania MEL. Zapewnia budowanie potencjału oraz coaching dla personelu programu i partnerów lokalnych we wszystkich aspektach monitorowania, oceny i uczenia się oraz gromadzenia danych. Nadzoruj pracę konsultantów i wykonawców MEL. Organizujemy procesy zakupowe na potrzeby MEL. Zapewnij jakość dostarczonych rezultatów. Korzystając z procesów IREX HR, opracuj i utrzymuj systemy nadzoru, w tym zarządzanie wynikami, przegląd i wsparcie. Zapewnij, w razie potrzeby, wszelkie wdrożenia IREX MEL przy wsparciu zespołu CALI w Waszyngtonie. Inne obowiązki przydzielony.Przeprowadzamy sprawdzenie przeszłości wszystkich wybranych kandydatów.To stanowisko kwalifikuje się do pracy zdalnej lub osobistej.To stanowisko nie kwalifikuje się do programu Immigration Sponsoring.BEZ KONTAKTÓW TELEFONICZNYCH PROSZĘE – Pracodawca zapewniający równe szanseJesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, w tym niepełnosprawni/weterynarze. Odwiedź stronę, aby złożyć wniosek: Menedżer ds. monitorowania, oceny i uczenia się, Praktyka ds. społeczności i zarządzania (NOWOŚĆ) | Tablica ogłoszeń IREX (ultipro.com)