Koordynator ds. oceny monitorującej i uczenia się Ukraina Kijów w Norwegian Refugee Council

Opis stanowiska To stanowisko jest otwarte dla kandydatów, którzy posiadają legalne prawo do pracy na Ukrainie. Należy pamiętać, że nie jesteśmy w stanie zapewnić pozwoleń na pracę ani sponsoringu wiz na to stanowisko. Od wszystkich pracowników NRC oczekuje się pracy zgodnie z wartościami organizacji. Postawy i przekonania, które będą kierować naszymi działaniami i relacjami, mają być oddane, innowacyjne, włączające i odpowiedzialne. Rolą Koordynatora ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) jest ustanowienie i wdrożenie systemów promujących podejmowanie decyzji w oparciu o dowody, programowanie i wyników projektów oraz zarządzanie wewnętrzne. Koordynator MEL przyczyni się do programowania wysokiej jakości poprzez wspieranie dostępu i promowanie wykorzystania odpowiednich i aktualnych informacji (zarówno na poziomie produktu, jak i rezultatu) na temat skali programu, jego przydatności i skuteczności. W tym kontekście koordynator MEL zapewni wsparcie techniczne krajowemu personelowi związanemu z MEL i zbuduje potencjał do stosowania skutecznych, opłacalnych i kontekstualizowanych systemów MEL zgodnie z globalnymi politykami i ramami NRC dotyczącymi MEL. Ogólne obowiązki Obowiązki w zakresie zarządzania zespołem: kierownictwo liniowe obowiązki pracowników bezpośrednio podlegających. Obejmuje to proces zarządzania wynikami; wyznaczanie jasnych celów zgodnych ze strategią i priorytetami kraju oraz monitorowanie i wspieranie osiągnięć personelu; planowanie siły roboczej, rekrutacja, wdrażanie personelu, rozwój personelu i obowiązek staranności. Wspieranie i przyczynianie się do rozwoju i wdrażania systemów MEL, w tym standardowych procedur operacyjnych, wytycznych i planów pracy zgodnych z globalnymi ramami NRC MEL oraz dyskusjami z zespołami technicznymi. Weź udział w projektowanie programu i dyskusje na temat propozycji, w tym teoria rozwoju zmian, projektowanie ram logicznych i budżetowanie MEL zgodnie z wymaganiami. Wspieranie personelu programu w planowaniu i wykonywaniu działań MEL, w tym metodologii i narzędziach gromadzenia danych oraz zarządzaniu danymi, ich analizie i wykorzystaniu w koordynacji z liderzy techniczni.Wspieranie wdrażania, rozpowszechniania i wykorzystywania ewaluacji, ocen i danych z monitorowania w opracowywaniu, dostosowywaniu lub przeglądzie programu.Wkład w organizacyjne uczenie się poprzez wspieranie konkretnych analiz, ułatwianie dyskusji/sprawozdań i raportów na temat wyciągniętych wniosków. Obejmuje to prezentowanie i omawianie wyników/wyników wyników na poziomach OA i CO, w szczególności podczas przeglądów projektu/spotkań otwierających/zamykających dotacje oraz sesji interpretacji danych, z wykorzystaniem skutecznych pomocy wizualnych, pulpitów nawigacyjnych, raportów i arkuszy informacyjnych, jeśli to konieczne.Budowanie potencjału i szkolenie w zakresie programu oraz personel pomocniczy MEL w zakresie systemów, procesów i wymagań NRC MEL. Przestrzeganie polityk NRC i szczególna odpowiedzialność za zasady i procedury funkcji NRC MEL. Szczególne obowiązki. Zapewnianie planowania i kontroli jakości działań MEL, w tym opracowywanie i wdrażanie standardowych procedur operacyjnych, wytycznych i narzędzi do gromadzenia, przechowywania i analizy wyników i wyników. dane dla NRC i darczyńców zgodnie z wytycznymi krajowymi i globalnymi. Opracuj narzędzia oceny, metodologie, strategie pobierania próbek i niezbędne wytycznezapewnić gromadzenie wskaźników produktu i rezultatu w porozumieniu z innymi MEL i współpracownikami programu. Projektuj i wdrażaj odpowiednie plany uczenia się (przy wsparciu MEL i kierowników technicznych programu) na poziomie obszaru, aby ocenić powiązania między osiągnięciem/nieosiągnięciem produktów i rezultatów w ramach projektów a podstawowymi kompetencjami, w tym czynnikami wpływającymi na wyniki. Odpowiedzialny za zarządzanie jakością i zgodnością danych, w tym procesy walidacji miesięcznych raportów GOR i kwartalnych uczestników projektów licząc na poziomie obszarowym. Obejmuje to projektowanie i wdrażanie systemów zapewnienia jakości w celu sprawdzenia dokładności i kompletności danych. Udział w projektowaniu struktury kadrowej i zasobów MEL, w tym współpraca z personelem programu w celu identyfikacji i planowania potrzeb i budżetów w zakresie monitorowania i oceny. Kierowanie dokumentacją i dostarczanie terminowych raportów/tablic kontrolnych/arkuszy informacyjnych MEL, które ułatwiają podejmowanie decyzji w oparciu o dowody, zarówno wewnętrznie w ramach NRC Ukraina, jak i zewnętrznie z partnerami i darczyńcami. Obejmuje to ukończenie analizy danych wynikowych. Zidentyfikuj luki w wiedzy i zapewnij budowanie potencjału oraz szkolenia dla MEL i personelu programu, aby zapewnić prawidłowe funkcjonowanie wymaganych działań MEL przez cały cykl zarządzania cyklem projektu. W stosownych przypadkach ściśle współpracuj z zespołami ds. programu/MEL partnerów, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie systemu MEL, w tym raportowanie wewnętrzne i zewnętrzne. Obejmuje to przyjęcie obowiązkowych wskaźników NRC i wymogów dotyczących darczyńców. Ułatwianie i koordynowanie wniosków o monitorowanie stron trzecich we współpracy z zespołem ds. MEL/dotacji z krajowego biura, jeśli to konieczne. Aktywnie uczestnicz w spotkaniach dotyczących przeglądu projektu/zamykania/otwierania dotacji na poziomie OA lub CO, przekazując informacje na temat dokładności danych, kompletności i jakości wymagań NRC i darczyńców. Inne działania MEL uzgodnione z wyższą kadrą kierowniczą i personelem programu, które przyczyniają się do wysokiej jakości programowania w NRC Ukraina. Podsumowanie szczegółowych wymagań: Wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie nauk społecznych, statystyki, badań, rozwoju międzynarodowego lub ekonomii, lub w innych pokrewnych dziedzinach studia Co najmniej 3 lata doświadczenia w międzynarodowej organizacji pozarządowej Wykazane doświadczenie i znajomość zasad oraz bieżących podejść do monitorowania i oceny programów awaryjnych i rozwojowych Zrozumienie potrzeb w zakresie danych i informacji do zarządzania programami i podejmowania decyzji Doświadczenie w ułatwianiu wysiłków na rzecz budowania potencjału zróżnicowani współpracownicy Pożądani: doświadczenie w korzystaniu z SPSS, STATA, Power BI, GISCo oferujemy:Czas trwania umowy: do maja 2025 z możliwością przedłużenia.Klasa: Stopień 7. Stacja dyżurna: Kijów lub Czernihów, UkrainaDlaczego NRC: Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) to niezależna organizacja humanitarna pomagająca osobom zmuszonym do ucieczki. Nasz 15 000 pracowników pracuje podczas kryzysów w 40 krajach, co roku zapewniając ratującą życie i długoterminową pomoc milionom ludzi. Oczekuje się, że wszyscy pracownicy NRC będą pracować zgodnie z podstawowymi wartościami organizacji: zaangażowaniem, innowacyjnością, włączaniem i odpowiedzialnością. Wartości te będą kierować naszymi działaniami i relacjami.Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Edukacja i trening Przemysły Organizacje niekomercyjne