Ekspert ds. monitorowania, oceny, odpowiedzialności i szkoleń\ Koordynator MEAL w Save the Children

Międzynarodowa akcja ratowania dzieci— humanitarna organizacja z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie.  SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a jednym z nich jest Dnipro.  Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI:

System POSIŁKÓW

• Odpowiedzialny za wdrożenie systemów MEAL w niektórych programach na wschodzie kraju;  

• Zapewnia, że ​​personel projektu MEAL i inny personel projektu rozumieją różne kroki i narzędzia systemu MEAL oraz że są konsekwentnie stosowane we wszystkich projektach/regionach; 

• Zapewnia wsparcie zespołom MEAL w prowadzeniu monitorowania jakości zgodnie z międzynarodowymi standardami z wykorzystaniem metodologii partycypacyjnych (w tym metodologii, -orientowany); 

• Zapewnia wsparcie techniczne i uczestniczy, jeśli to konieczne, we wszystkich innych aspektach MEAL, takich jak ankiety, oceny, raporty wstępne , ewaluacje, recenzje wspólnych projektów/seminariów/wydarzeń z nabytych doświadczeń. 

Wsparcie techniczne POSIŁEK i budowanie potencjału 

• Zapewnia zarządzanie/przywództwo i wsparcie techniczne pracownikom MEAL w SC i organizacjach partnerskich w wyznaczonych projektach, aby zapewnić funkcjonowanie systemu MEAL. 

• Wnosi wkład w kulturę organizacyjną, która promuje MEAL i rozumie jej związek z jakością i odpowiedzialnymi programami; 

pomiędzy członkami zespołu pracującymi w różnych lokalizacjach;  

• Zapewnia szkolenia i budowanie potencjału dla personelu projektu SC i organizacji partnerskich zgodnie z wymaganiami w kierunku MEAL; 

integracja wymiany informacji we wszystkich projektach itpszybkie wdrożenie mechanizmów reagowania na reklamacje.  

Obsługa POSIŁKÓW na poziomie projektu  

• Zapewnia otrzymywanie regularnych raportów z monitorowania i odpowiedzialności oraz ich skuteczne komunikowanie Menedżerowi Regionalnemu MEAL i menedżerom tematycznym w ramach reagowania. 

. Zapewnia pomoc techniczną i budowanie potencjału personelu w zakresie wykorzystania i maksymalnego wykorzystania narzędzi i metodologii. 
oraz działania zaplanowane na przyszły okres w odpowiednich obszarach;  

• Na prośbę kierownika sektora MEAL weź udział w rozwoju programu; 

• Pod nieobecność menadżera sektora MEAL zastępuje go na spotkaniach; 

• Jest integralną częścią zespołu MEAL na poziomie projektu i ściśle współpracuje z zespołem ds. strategii wdrażania programu , zapewnienie przekazywania informacji na poziomie projektu w terenie i na poziomie reagowania; 

• Zarządzaj procesem zapewniania jakości danych w lokalizacjach projektów. 

KWALIFIKACJE:

• Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak statystyka, matematyka, analiza danych, informatyka, psychologia, nauki polityczne, ekonomia, rozwój międzynarodowy lub dyscyplina pokrewna.  

• Bieżąca znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego i angielskiego w mowie i piśmie (co najmniej na poziomie B2). Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami odbędzie się w języku angielskim.   

DOŚWIADCZENIE I UMIEJĘTNOŚCI:

• Preferowane jest posiadanie co najmniej dwuletniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym i/lub doświadczenia w zakresie MEAL jako zarówno w sytuacjach kryzysowych, jak i rozwojowych, najlepiej z dużym doświadczeniem w jednym z priorytetowych sektorów organizacji Save the Children: edukacji, ochronie, zarządzaniu prawami, bezpieczeństwie żywnościowym i źródłach utrzymania, zdrowiu i żywieniu oraz sytuacjach kryzysowych.  

• Profesjonalna znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel

• Udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu badań ilościowych i jakościowych, w tym obliczaniu liczebności próby, wyborze metodologii pobierania próbek, opracowywaniu narzędzi do gromadzenia danych i szkoleniu rejestratorów

  < /li >

• Udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu ilościowej i jakościowej analizy danych oraz interpretacji wyników, a także doświadczenie w obsłudze programów statystycznych

  < li>

  Doświadczenie w korzystaniu z KoBo Toolbox, CommCare lub innego oprogramowania do gromadzenia danych mobilnych

• Doświadczenie w koordynowaniu wdrażania skoncentrowanych na dziecku i włączających systemów odpowiedzialności wobec dzieci i społeczności, w tym systemów informacji zwrotnej i raportowania

• Chęć i zdolność do podróżowania w sytuacjach awaryjnych. 

• Dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność wywierania wpływu, negocjowania i mentorowania. 

• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi; 

• Dobrze rozwinięta świadomość kulturowa i umiejętność dobrej pracy w międzynarodowym środowisku z ludźmi o różnym pochodzeniu i kulturze wartości. 

• Doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów poprzez analizę, określenie jasnej ścieżki i zapewnienie poparcia

  < / li>

• Umiejętność przedstawiania złożonych informacji w zwięzły i przekonujący sposób

• Zdolność i chęć znaczącej zmiany praktyk i harmonogramów pracy, a także współpracy z zespołami terenowymi w sytuacjach awaryjnych. 

Oferujemy:< /p>

• Urzędowe zatrudnienie
• Międzynarodowe warunki pracy
• Dzień pracy od 9:00 do 17:00
• Lokalizacja biura w centrum Wrocławia Dnipro
• li>

Polityka ochrony dzieci:

Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczne weryfikacje przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem. 

Zdrowie i bezpieczeństwo:

Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.

Rtożsamość, równość i inkluzywność:

SCI dąży do stworzenia prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników i eliminowanie nielegalnej dyskryminacji.

Gotowość do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.

If  Jesteś zainteresowany wakatem, czekamy na Twoją opinię. CV w języku angielskim będzie zaletą do rozważenia. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.

Ratuj dzieci międzynarodowe to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Organizacja rozpoczęła swoją działalność na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a jednym z nich jest Dnipro. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.

System POSIŁKÓW

• Odpowiedzialny za wdrożenie systemów MEAL w określonych programach na obszarze wschodnim; 
• < span style="font-weight: 400; Font-style: normal">Upewnij się, że personel projektu MEAL i inny personel projektu rozumieją różne kroki i narzędzia systemu MEAL oraz że są one konsekwentnie stosowane we wszystkich projektach/obszarach;
• Wspieraj zespoły MEAL w przeprowadzaniu monitorowania jakości zgodnie z międzynarodowymi standardami za pomocą metodologii partycypacyjnych (w tym metodologii przyjaznych dzieciom);
• Zapewnij wsparcie techniczne i w razie potrzeby uczestnicz we wszystkich innych aspektach MEAL, na przykład ankietach, ocenach, poziomach bazowych, ewaluacjach, przeglądach wspólnych projektów / warsztatach / wydarzeniach związanych z wyciąganiem wniosków. 

Wsparcie techniczne dotyczące POSIŁKÓW i budowanie potencjału

• Zapewnia zarządzanie/przywództwo i wsparcie techniczne pracownikom SC i organizacjom partnerskim MEAL w określonych projektach, aby zapewnić działanie systemu MEAL;
• Wkład w tworzenie kultury organizacyjnej, która promuje MEAL i rozumie jej powiązanie z jakością i odpowiedzialnym programowaniem;
•  Wspieraj personel SC i organizacji partnerskich MEAL w tworzeniu solidnej tożsamości zespołu MEAL w biurze regionalnym i tworzeniu spójności między członkami zespołu praca w różnych witrynach;
•  Zapewnij szkolenia i budowanie potencjału personelu projektowego SC i organizacji partnerskich zgodnie z wymaganiami MEAL;
• Przy wsparciu Koordynatora ds. odpowiedzialności upewnij się, że wszystkie obszary postępują zgodnie z Podstawowymi Standardami Humanitarnymi (CHS) dotyczącymi odpowiedzialności, w tym poprzez włączenie wymiany informacji do wszystkich projektów i pilotażowe mechanizmy reagowania na skargi.

Wsparcie MEAL na poziomie projektu

• Zapewnij otrzymywanie regularnych raportów z monitorowania i odpowiedzialności oraz ich skuteczne komunikowanie w odpowiedzi Menedżerowi Obszaru MEAL i Menedżerom tematycznym.
• < em style="font-weight: 400">Zgodnie z wymaganiami kierownika MEAL i zespołów MEAL na poziomie terenowym zapewniają wsparcie w projektowaniu i wdrażaniu standardowych narzędzi i metod monitorowania. Zapewnienie pomocy technicznej i budowanie potencjału personelu w zakresie wykorzystania i maksymalizacji wykorzystania narzędzi i metodologii.
• Zapewnij, że okresowe raporty na poziomie projektu zawierają dokładne podsumowania kluczowych danych i krótkie opisowe opisy osiągnięć/wyzwań z poprzedniego okresu oraz działań planowanych na przyszły okres w odpowiednie obszary; 
•  Na żądanie Menedżera Obszaru MEAL zapewnia wkład w projekt programu;
• Pod nieobecność Menedżera MEAL zastępuje go na spotkaniach;
• Bądź integralną część zespołu MEAL na poziomie projektu i buduj silne relacje z zespołem ds. strategii wdrażania programu, zapewniając przekazywanie informacji na poziomie projektu w terenie i na poziomie reagowania;
•  Kieruj procesem zapewnienia jakości danych w projekcie strony

KWALIFIKACJE 

•  Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak statystyka, math, analiza danych, informatyka, psychologia, nauki polityczne, ekonomia, rozwój międzynarodowy lub dyscyplina pokrewna. 
•  Bieżąca znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego i angielskiego w mowie i piśmie (co najmniej B2). Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami będzie prowadzona w języku angielskim. 

DOŚWIADCZENIE I UMIEJĘTNOŚCI 

Niezbędne

•  Zalecane minimum dwa lata zarządzania i/lub POSIŁEK doświadczenie zarówno w sytuacjach kryzysowych, jak i rozwojowych, najlepiej z solidnym doświadczeniem w więcej niż jednym sektorze priorytetowym organizacji Save the Children: edukacji, ochronie, zarządzaniu prawami, bezpieczeństwie żywnościowym i źródłach utrzymania, zdrowiu i żywieniu oraz w sytuacjach kryzysowych. 
•  Zawodowa znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
• Udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu badań ilościowych i badań jakościowych, w tym w obliczaniu liczebności prób, wyborze metodologii pobierania próbek, opracowywaniu narzędzi do gromadzenia danych i szkoleniu rachmistrzów
• li>
• Udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu ilościowej i jakościowej analizy danych oraz interpretacji wyników oraz doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania statystycznego?
• Doświadczenie w korzystaniu z KoBo Toolbox, CommCare lub innego oprogramowania do mobilnego gromadzenia danych
• Doświadczenie koordynowanie operacjonalizacji przyjaznych dzieciom i włączających systemów odpowiedzialności wobec dzieci i społeczności (ACC), w tym systemów informacji zwrotnej i raportowania
• Chęć i umiejętność podróżowania do sytuacji awaryjnych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i umiejętności komunikacyjne, w tym wywieranie wpływu, negocjacje i coaching
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi;
•  Wysoko rozwinięta świadomość kulturowa i umiejętność dobrej pracy w międzynarodowym środowisku z ludźmi z różnych środowisk i kultur
•  Doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów poprzez analizę, określenie jasnego sposobu działania i zapewnienie akceptacji
•  Umiejętność przedstawiania złożonych informacji w zwięzły i przekonujący sposób? 
• Zdolność i chęć radykalnej zmiany praktyk i godzin pracy oraz współpracy z przychodzącymi zespołami w nagłych przypadkach

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie
• Międzynarodowe warunki pracy
• Dzień roboczy od 9 od 17:00 do 17:00
• Lokalizacja biura w centrum Dniepru

Ochrona dzieci:

Musimy zachować bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji, który obejmuje rygorystyczną weryfikację przeszłości, odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem. 

Zdrowie i bezpieczeństwo:

Osoba pełniąca rolę musi wykonywać swoje obowiązki zgodnie z polityką i procedurami SCI w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Różnorodność, równość i włączenie społeczne:

SCI stara się stworzyć prawdziwie włączające , skuteczną i reprezentatywną kulturę organizacyjną, zachęcającą do równości i różnorodności wśród swoich pracowników oraz eliminującą bezprawną dyskryminację. 

Gotowy do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.

Jeśli jesteś zainteresowany wakatem, czekamy na Twoją odpowiedź. CV w języku angielskim będzie dodatkowym atutem. Będziemy wdzięczni również za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.