Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnim doświadczeniem historia. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dzi
Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnim doświadczeniem historia. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.
Cel roli:
Ekspert MEAL Officer zapewnia nadzór strategiczny i kierownictwo techniczne nad projektem MEAL w biurze regionalnym. Będzie pracował nad zarządzaniem liniowym i budowaniem potencjału zespołu MEAL (oficer, asystenci), będzie zapewniał wizję strategiczną oraz doradzał i wspierał wybrany portfel projektów w regionie, aby zapewnić jakość procesu zarządzania danymi dostosowaną do nowych technologii oraz ułatwić szkolenia i gromadzenie danych w celu ulepszenia programów.
Główne obowiązki:
- Przegląd i rozwój istniejących środków reagowania kryzysowego oraz zapewnienie stosowania kryteriów jakości systemu MEAL, procedur SCI i procedur odpowiedzialności;
- Upewnij się, że personel MEAL, dział operacyjny regionalny i projekt rozumieją różne etapy i narzędzia systemu MEAL oraz że są one konsekwentnie stosowane w różnych projektach/obszarach;
- Wspieranie zespołów terenowych MEAL w prowadzeniu monitorowania jakości zgodnie z międzynarodowymi standardami przy użyciu metodologii partycypacyjnych (w tym metodologii przyjaznych dzieciom);
- Zapewnij wsparcie techniczne i w razie potrzeby uczestnicz we wszystkich innych aspektach działań na poziomie lokalnym, takich jak ankiety, oceny, punkty odniesienia, ewaluacje, wspólne przeglądy projektów/ seminaria/wydarzenia związane z zdobywaniem doświadczeń.
- Zapewnia wsparcie w zakresie zarządzania/zarządzania i techniczne organizacjom partnerskim SCI i MEAL w wyznaczonych biurach regionalnych, aby zapewnić działanie systemu MEAL we wszystkich powiązanych projektach; < /li>< li style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny">Przyczyniaj się na poziomie lokalnym do tworzenia kultury organizacyjnej, która wspiera wdrażanie MEAL i rozumie jego związek z jakością i odpowiedzialnym programowaniem dla określonych obszarów tematycznych lub projektów;< /li>< li style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny">Szkolenie i budowanie potencjału personelu terenowego zgodnie z wymogami MEAL;
- Zapewnienie otrzymywania regularnych raportów z monitorowania i odpowiedzialności (np. bazy danych CRM) oraz skutecznego ich przekazywania Menedżerowi regionalnemu MEAL i zespołom programów tematycznych w terenie.
< li style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny">Na prośbę regionalnego menedżera MEAL i grup tematycznych MEAL w terenie zapewniamy wsparcie w opracowywaniu i wdrażaniu standardowych narzędzi i metodologii monitorowania.< li style="waga czcionki: 400; styl czcionki: normalny">Zapewnienie, że raporty okresowe na poziomie lokalnym zawierają dokładne podsumowania kluczowych danych oraz krótki opis osiągnięć/problemów w poprzednim okresie oraz planowanych działań w odpowiednich obszarach na przyszły okres; span>- Prowadź proces zapewniania jakości danych w lokalizacjach projektów i stosowania kryteriów jakości we wszystkich projektach.
- Weryfikuj i utrzymuj zgodność działań, działań i umów MEAL wszystkich partnerów z ramami logicznymi, planami i ramami technicznymi MEAL wraz z kierownikami i asystentami MEAL.
< li style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny">Wspieraj zespół MEAL w opracowywaniu działań edukacyjnych opartych na projektach i regularnych działaniach w biurze regionalnym w celu udoskonalenia programów opartych na najlepszych praktykach i uczeniu się, zgodnie z ich programami nauczania i krajowym programem/planem. span>
Aby odnieść sukces, musisz mieć: span>
- Płynna znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.
- < span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny">Zaangażowanie w wartości Save the Children
- Zalecane jest co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu MEAL i/lub zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi oraz rozwój .
- Profesjonalna znajomość pakietu MS Office
- Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i przeprowadzaniu ilościowych badań gospodarstw domowych i badań jakościowych, w tym obliczaniu liczebności próby, doborze metodyki doboru próby, opracowywaniu narzędzi do gromadzenia danych i szkoleniu rachmistrzów
- Udokumentowane doświadczenie w ilościowej i jakościowej analizie danych oraz interpretacji wyników, a także doświadczenie w obsłudze programów statystycznych
- Doświadczenie w korzystaniu z KoBo Toolbox, ODK, CommCare lub innego oprogramowania do gromadzenia danych mobilnych
- Doświadczenie we wdrażaniu i obsłudze przyjaznych dzieciom i włączających systemów odpowiedzialności wobec dzieci i społeczności, w tym systemów informacji zwrotnej i raportowania
- < span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny">Gotowość i zdolność do podróżowania w sytuacjach awaryjnych.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym wywierania wpływu
< span style="font-weight: 400">Oferujemy: span>
- Urzędowe zatrudnienie
- Międzynarodowe warunki pracy
- Dzień pracy od 9:00 do 17:00
- Ubezpieczenie zdrowotne
Zasady ochrony dzieci: p>
Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczną weryfikację przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.
Zdrowie i bezpieczeństwo:
Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.
Różnorodność, równość i włączenie społeczne:
SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającego , efektywną i reprezentatywną kulturę organizacyjną, promującą równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminującą bezprawną dyskryminację.
Chcę zatrudnić pracownika niepełnosprawnego.
Od wszystkich pracowników oczekujemy wykonywania swoich obowiązków zgodnie z naszymi globalna polityka przeciwdziałania molestowaniu.Jeśli interesuje Cię wakat, czekamy na Twoją wiadomość. CV w języku angielskim będzie zaletą do rozważenia. Będziemy wdzięczni również za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.