Koordynator ds. monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się (MEAL). w CARE

Lokalizacja: Kijów-Ukraina z regularnymi podróżami do miejsc realizacji programu CARE  

Czas trwania: 12 miesiące 

Data rozpoczęcia: 01 stycznia 2026 

Wynagrodzenie i świadczenia: Brutto: 2496–2930 EUR 

CARE INTERNATIONAL 

CARE International (CI) jest jedną z największych na świecie międzynarodowych pozarządowych konfederacji pomocy humanitarnej i rozwoju. Opierając się na ponad 75-letnim doświadczeniu, poprzez 21 członków, zarówno jako praktyka, jak i myślącego lidera, prace CI docierają do ponad 100 krajów na całym świecie, aby ratować życie, pokonać ubóstwo i osiągnąć sprawiedliwość społeczną.  

Wizją CARE jest poszukiwanie świata nadziei, integracji i sprawiedliwości społecznej; gdzie ubóstwo zostało przezwyciężone, a ludzie żyją w godności i bezpieczeństwie. CARE skupia się głównie na kobietach i dziewczętach, a obszary równości płci, różnorodności i włączenia społecznego znajdują się w centrum naszej pracy, ponieważ wiemy, że nie możemy przezwyciężyć ubóstwa i niesprawiedliwości społecznej, dopóki wszyscy ludzie nie będą mieli równych praw i szans. Zdajemy sobie sprawę, że relacje władzy między ludźmi oraz w obrębie systemów i struktur są nierówne i że są one zakorzenione w naszych szerszych systemach, strukturach i instytucjach.  

Trzon Konfederacji CI stanowi rozmieszczony na całym świecie Sekretariat, który zapewnia koordynację i wsparcie swoim członkom w obszarach obejmujących zarządzanie, planowanie strategiczne, komunikację, rozwój członkostwa i odpowiedzialność, rzecznictwo, pomoc humanitarną i rozwój programów. Ponadto Sekretariat reprezentuje Konfederację IK przy Organizacji Narodów Zjednoczonych i Unii Europejskiej, a także wobec innych interesariuszy zewnętrznych. 

Kontekst na Ukrainie

24 lutego 2022 r. inwazja na Ukrainę oznaczała znaczącą eskalację konfliktu rozpoczętego w 2014 r. Nadal wywiera ona głęboki wpływ na życie ludzi na całym świecie kraju na różnych poziomach. Linia frontu nieustannie się przesuwa, są tereny pod kontrolą wojska rosyjskiego, a także oblężone miasta. Ataki na obiekty wojskowe i krytyczną infrastrukturę cywilną przeprowadzane są na całym terytorium Ukrainy, często skutkując dodatkowymi ofiarami wśród ludności cywilnej. Konflikt spowodował największy ruch ludności w Europie od czasów II wojny światowej – obecnie na Ukrainie znajduje się ponad 5 milionów osób przesiedlonych, a w całej Europie – 6 milionów uchodźców. OCHA naliczyła 17,6 miliona osób potrzebującychpomocy humanitarnej.  

Co najmniej jedna trzecia infrastruktury energetycznej kraju uległa zniszczeniu, przez co miliony ludzi pozostają bez ogrzewania i dostępu do wody. W październiku 2022 r. Federacja Rosyjska twierdziła, że ​​zaanektowała cztery obwody ukraińskie, co jeszcze bardziej zwiększyło wyzwanie w zakresie dostępu do tych obszarów. Dlatego też stałym priorytetem międzynarodowej pomocy humanitarnej jest dotarcie do nowo dostępnych obszarów na wschodzie i południu oraz zapewnienie pomocy wcześniej niedostępnym i szczególnie dotkniętym obszarom Ukrainy.  

CARE UKRAINA 

CARE priorytetowo traktuje reakcję kierowaną lokalnie i współpracuje przede wszystkim z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego (CSO), krajowymi organizacjami pozarządowymi, władzami lokalnymi, a w razie potrzeby także organizacjami pozarządowymi z organizacjami pozarządowymi wieloletnia obecność w kraju i dostęp do trudno dostępnych obszarów. CARE Ukraina celowo i strategicznie traktuje priorytetowo partnerstwa z lokalnymi i krajowymi organizacjami kierowanymi przez kobiety i organizacjami zajmującymi się prawami kobiet (WLO/WRO), w celu dalszego wzmacniania zasady równości płci w sytuacjach kryzysowych (GiE) oraz podejścia kobiet przewodzących w sytuacjach kryzysowych (WLiE). 

W ciągu pierwszych kilku tygodni po eskalacji wojny praktycznie cała pomoc humanitarna na Ukrainie była organizowana i realizowana przez podmioty lokalne. Grupy te (wraz z władzami lokalnymi) pozostają głównymi dawcami pomocy, jednak szybko wyczerpują się środki, paliwo i energia fizyczna. Tym samym znaczna część zasobów CARE przeznaczona jest na wzmacnianie i wspieranie potencjału partnerów lokalnych.  

Od maja 2022 r. CARE Ukraina nawiązała partnerstwa z ponad 20 organizacjami krajowymi (w tym czterema WLO/WRO) i pięcioma międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi. Z ponad 45 milionów euro zebranych do tej pory dla Ukrainy około 70% jest przeznaczone dla partnerów lokalnych i krajowych. Dzięki dotychczasowym działaniom CARE Ukraine udało się dotrzeć do 759 651 osób, w tym osób wewnętrznie przesiedlonych i dotkniętych populacji na trudno dostępnych obszarach. 

Chociaż biuro krajowe CARE Ukraine znajduje się obecnie we Lwowie, mamy również biuro koordynacyjne w Kijowie, a także biura terenowe w Dnieprze i Odessie, obejmujące zarówno wschód, jak i południe kraju.  

Cele ogólne

Rola Cele:

Raportowanie do Lider Jakości Programu, Koordynator ds. monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się (MEAL) działa w ścisłej współpracy z sektorowymi doradcami technicznymi, menedżerami programów, programami partnerskimi i zespołami MEAL w celu optymalizacji monitorowania, oceny, odpowiedzialności i możliwości uczenia się CARE na Ukrainie w celu zapewnienia wysokiej jakościy programowanie dla uczestników, którym służymy i wspieramy globalne ambicje Wizji CARE 2030 i Krajowego Strategicznego Planu Działań.  

W tym celu koordynator MEAL jest odpowiedzialny za zapewnienie, że istnieje system monitorowania, oceny, rozliczalności i zarządzania danymi, wyposażony w wystarczające zasoby i pomyślnie wdrożony od momentu pobrania do wizualizacji. Dane MEAL przyczyniają się do poprawy jakości nauki i programów. Koordynator MEAL jest odpowiedzialny za zapewnienie integracji zasad MEAL na każdym etapie cyklu projektowego i przyczynia się do wdrożenia Krajowego Strategicznego Planu Działań i Strategii na lata 2026-2028.  

W ramach wsparcia tych celów koordynator zapewnia niezbędną pomoc techniczną, dzielenie się potencjałem, indywidualny mentoring, nadzór i szkolenia pracownikom MEAL w CARE i partnerach.  

Rola Obowiązki:

Przywództwo strategiczne

• Kieruj wszystkimi aspektami MEAL (w tym mechanizmy informacji zwrotnej od klientów) wśród wielu partnerów, sektorów i obszarów geograficznych.  

• Rozwijaj, koordynuj i wzmacniaj partnerstwa w zakresie udostępniania potencjału z odpowiednikami agencji partnerskich w ramach MEAL.  

• Reprezentuj CARE w ramach MEAL na wewnętrznych i zewnętrznych spotkaniach, forach i innych wydarzeniach.  

• Projektowanie liderów, dostęp do danych i ich wykorzystywanie przez liderów i partnerów na potrzeby wspólnego uczenia się i podejmowania decyzji w oparciu o dowody.  

• Kształtuj i wdrażaj systemy i podejścia MEAL, które spełniają standardy i praktyki CARE, spełniają potrzeby projektu i programu, umożliwiają odpowiedzialność przed uczestnikami, partnerami i darczyńcami oraz wspierają uczenie się w ramach programu.  

• Wzmocnij integrację priorytetów międzysektorowych w MEAL, w tym płci, ochrony, zabezpieczenia, zmniejszania ryzyka klęsk żywiołowych, różnorodności-równości-włączenia i nie szkodzić.  

Nadzór techniczny

• Zapewnij kierownictwo techniczne w zakresie solidnego systemu monitorowania i procesów w całym cyklu projektu, od projektowania, wdrożenia po zamknięcie i naukę, w tym: 

• Korzystanie z wiedzy i dowodów ze źródeł wewnętrznych i zewnętrznych, w tym z poprzednich projektów, w celu opracowania wniosku i teorii zmiany.  

• Opracowywanie i operacjonalizacja ram logicznych, planów MEAL, narzędzi do gromadzenia danych, procesów zarządzania danymi, podejścia do informacji zwrotnych od klientów, kontroli i audytów jakości oraz wizualizacji danych.  

• Opracowywanie i propagowanie odpowiedniego budżetu MEAL i struktury personelu dla wszystkich projektów.  

• Tworzenie wysokiej jakości danych, analiz, raportów, prezentacji i pulpitów nawigacyjnych z kluczowymi ustaleniami, które sprzyjają uczeniu się i podejmowaniu decyzji oraz uczestniczą w kluczowych spotkaniach, takich jak spotkania dotyczące cyklu projektu i strategiczne spotkania kadry kierowniczej wyższego szczebla.  

• Zapewnienie kierownictwa technicznego w zakresie projektowania, metod i przeprowadzania ankiet, takich jak wartość wyjściowa i końcowa, a także zlecanie ocen i ankiet zgodnie z wymaganiami w koordynacji z koordynatorami programu, doradcami technicznymi i partnerami zewnętrznymi.  

• Kieruj i wspieraj rozwój standardowej technologii mobilnej transmisji danych i pulpitu nawigacyjnego online w celu poprawy aktualności i jakości gromadzenia, analizy i wizualizacji danych.  

• Zapewnij techniczne przywództwo wysiłkom CARE zmierzającym do wywiązania się z jej wewnętrznych i zewnętrznych zobowiązań w zakresie odpowiedzialności poprzez wdrożenie mechanizmów informacji zwrotnej i reagowania od uczestników.  

Partnerstwo

• Promuj kulturę skutecznego partnerstwa pełnego szacunku. Promuj programowanie prowadzone przez partnerów zgodnie z ramami partnerstwa CARE  

• Rozwijaj struktury kadrowe z odpowiednią liczbą pracowników, aby skutecznie zarządzać partnerstwami i zapewniać jakość.  

• Bierz uczestnictwo w identyfikacji potencjalnych partnerów i procesie analizy interesariuszy.  

• Aktywnie współtwórz odpowiednie sekcje Analizy potencjału partnerów (PCA) i późniejsze opracowywanie planów wsparcia dla partnerów.  

• Zarządzaj wdrażaniem elementów działań w sekcjach MEAL planów wsparcia dla partnerów.  

• Wspieraj wspólne projekty logframe i projektowanie budżetu MEAL z partnerami.  

• Upewnij się, że każdy projekt programu definiuje program CARE i podejście strategiczne w oparciu o to, w jaki sposób możemy najlepiej wspierać, wzmacniać i uzupełniać podmioty lokalne.  

• W razie potrzeby przeglądaj i przekazuj opinie na temat narzędzi technicznych, raportów i danych partnerów

• Aktywnie uczestnicz w Grupie Roboczej Partnerstwa (PWG).  

Zasoby ludzkie    

Promuj wzrost i rozwój innych osób w zespołach i partnerach CARE: oceniaj biegłości; opracowywać i prowadzić ukierunkowaną strategię uczenia się i szkoleń. W szczególności coach, mentor i personel wspierający MEAL, dostarczają witwszystkich narzędzi i zasobów, a także szkolenia w miejscu pracy.  

Ustal jasne cele dotyczące wydajności; zarządzać planami pracy personelu; ustanowić regularne przeglądy wyników; opowiadać się za pozytywnym środowiskiem pracy sprzyjającym rozwojowi zawodowemu; wspierać atmosferę w zespole włączającą i pełną szacunku, w której wszyscy pracownicy są cenieni i szanowani oraz mogą wnosić swój maksymalny potencjał

Oczekiwane

• Udokumentowane doświadczenie w zakresie praktycznego i skutecznego podejścia do równości płci i wzmacniania pozycji kobiet w kwestiach rozwojowych i humanitarnych działanie   

• Wiedza w zakresie zarządzania i rozpowszechniania wyników badań.  

• Doskonała znajomość programu Excel i doświadczenie w Power BI lub innym oprogramowaniu do zarządzania i wizualizacji danych  

• Doświadczenie z narzędziem do gromadzenia danych Kobo Toolbox   

• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zdolności samodzielna praca, zarządzanie czasem i wykonywanie zadań 

• Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku oraz efektywnego wykonywania wielu zadań i skutecznego przełączania kontekstu między różnymi działaniami i zespołami 

• Wrażliwy politycznie i kulturowo, charakteryzujący się cierpliwością, taktem i dyplomacja  

Główne obowiązki obejmują:

Odpowiedzialność w ramach CARE:

Zaangażowanie w wartości CARE i ramy uczciwości CARE ma kluczowe znaczenie dla współpracy z CARE. Od każdego kandydata, któremu zaoferowano pracę w CARE, oczekuje się przestrzegania następujących kluczowych obszarów odpowiedzialności:

• Przestrzeganie zasad i procedur CARE w zakresie ochrony, kodeksu postępowania, zdrowia i bezpieczeństwa, poufności, zasad „nie szkodzić” i protokołów niedopuszczalnego zachowania. 

• Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące dobra dziecka lub bezbronnej osoby dorosłej lub wszelkie niewłaściwe postępowanie w naszym obszarze programowania.  

• Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące niewłaściwego zachowania personelu lub partnera CARE. 

Zabezpieczenie: 

Dzieci i bezbronni dorośli, którzy wejdą w kontakt z CARE w wyniku naszych działań, muszą być w maksymalnym możliwym stopniu chronieni przed umyślnymi lub niezamierzonymi działaniami i niepowodzeniami, które narażają je na ryzyko molestowania, wykorzystywanie seksualne, obrażenia, and jakąkolwiek inną krzywdę. Jednym ze sposobów, w jaki CARE pokazuje swoje ciągłe zaangażowanie w ochronę, jest włączenie rygorystycznej kontroli przeszłości i referencji w procesie selekcji wszystkich kandydatów.  

Równość płci:

CARE zobowiązuje się do przestrzegania standardów Międzynarodowej polityki płci CARE (2019). Poprzez tę politykę CARE stara się promować równą realizację godności i praw człowieka dla dziewcząt, kobiet, chłopców i mężczyzn niezależnie od różnorodności oraz eliminację biedy i niesprawiedliwości. W szczególności ta polityka ma na celu poprawę wyraźnego uwzględniania płci w praktykach programowych i organizacyjnych.  

Jak aplikować:

CARE ceni równość szans i różnorodność. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny lub niepełnosprawność. 

Prosimy o przesłanie CV (w formacie pdf maksymalnie 4 strony) i listu motywacyjnego w języku angielskim na adres [email protected], nie później niż 9 listopada do godziny 23:59 (czasu kijowskiego). Prosimy o zatytułowanie dokumentów Nazwisko_CV, Nazwisko_List motywacyjny.  W tytule wiadomości e-mail wpisz „Nazwa stanowiska”: [email protected] 

Pamiętaj, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.    

Z referencjami skontaktujemy się dopiero po rozmowie kwalifikacyjnej.  

Proszę zwrócić uwagę - to stanowisko jest otwarte tylko dla kandydatów krajowych. 

Do aplikowania zachęcamy osoby niepełnosprawne. Zachęcamy do aplikowania weterani wojenni.