Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Specjalista ds. monitoringu i ewaluacji w SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond
5 wyświetleń
SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond
Kijów, ul. Prof. Pawłowskiego, 4a lub St. Boryspilska, 6
Międzynarodowa organizacja charytatywna"SOS Wioski Dziecięce" Ukraina w ramach realizacji krajowego projektu „Prawo do rodziny”, ogłasza konkurs na stanowisko
Specjalista ds. monitorowania i ewaluacji
Jako pozarządowa organizacja rozwoju społecznego, wspieramy dzieci pozbawione opieki rodzicielskiej i rodziny, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej, poprzez zapewnienie usług opiekuńczych, edukacyjnych, opieki zdrowotnej i pogotowia ratunkowego, a także wspólnie z innymi organizacjami partnerskimi działamy na rzecz praw dzieci i młodzieży. Nasza organizacja jest członkiem międzynarodowej federacji SOS Children's Villages International (SOS Kinderdorf). Działamy zgodnie z Konwencją Praw Dziecka ONZ i upowszechniamy jej zasady.
Oferujemy:
Pracę w dużym przyjaznym zespole i międzynarodowym środowisku pracy.
Ciekawe i ważne zadania, nasycone etycznym znaczeniem, mające na celu pomoc dzieciom i rodzinom dotkniętym wojną.
Oficjalny pakiet pracowniczy i socjalny (ubezpieczenie zdrowotne, możliwości szkolenia itp.).
Możliwość rozwoju zawodowego.
Hybrydowy format pracy (połączenie pracy w biurze i pracy zdalnej).
Praca w niepełnym wymiarze godzin.
Szacowana data premiery to styczeń 2026.
Doskonałe umiejętności analityczne, doświadczenie w gromadzeniu, przetwarzaniu i interpretacji danych; znajomość narzędzi do budowy dashboardów wizualnych i/lub programów statystycznych(np. Power BI, Tableau itp.);
Wysoki poziom znajomości Excela, Arkuszy Google i Formularzy Google;
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, tolerancja i życzliwość w pracy z różnymi grupami ludzi;
Nastawienie na wynik, odpowiedzialność, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji i planowania systemu;
Zrozumienie nowoczesnych podejść do szkoleń, oceny i poprawy efektywności projektów;
Poprawność polityczna, wrażliwość na różnice kulturowe, przestrzeganie zasad neutralności i bezstronności;
Wysoki poziom samoorganizacji i efektywnego zarządzania czasem;
Płynna znajomość języka ukraińskiego; znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż B1.
Opracowanie, adaptacja i wdrożenie narzędzi M&E (kwestionariusze, grupy fokusowe, wywiady z kluczowymi informatorami, mechanizmy informacji zwrotnej itp.);
Udział w opracowywaniu planu M&O oraz planów okresowych zgodnie z planami pracy projektu;
Gromadzenie, weryfikacja, czyszczenie, konsolidacja i analiza danych; przeprowadzanie regularnych kontroli jakości danych (kompletność, wiarygodność, spójność, unikanie podwójnego liczenia);
Utrzymanie i aktualizacja baz danych M&E (w tym tabel do śledzenia wskaźników wewnętrznych, baz danych szkoleniowych itp.);
Przygotowywanie raportów analitycznych i monitorujących zawierających wnioski, wnioski („wyciągnięte wnioski”) i zalecenia dotyczące ulepszenia programu;
Dostarczanie praktycznych i strategicznych rekomendacji w celu zwiększenia wydajności systemu;
Dokumentacja wyników i rozpowszechnianie wyciągniętych wniosków i najlepszych praktyk wśród zespołów i partnerów;
Udział w planachplanowanie, koordynowanie i harmonogramowanie działań M&O wspólnie z jednostką M&O i zespołem projektowym;
Regularne raportowanie do kierownika liniowego i funkcjonalnego dotyczące wyników monitorowania, wyzwań, informacji zwrotnych od beneficjentów i postępów w osiąganiu wskaźników;
Wykonywanie innych zadań związanych z funkcjami M&O zleconych przez kierownika.
Jeśli masz odpowiednie doświadczenie i chęć pracy w branży charytatywnej, prześlij nam swoje CV. Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole!
Dokładnie sprawdzamy wszystkie otrzymane CV. Jeśli w ciągu 14 dni nie otrzymasz od nas odpowiedzi, oznacza to, że Twoje CV zostało sprawdzone i dodane do rezerwy kadrowej. Na pewno skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się wakat odpowiadający Twoim umiejętnościom.
MBO BF „SOS Wioski Dziecięce” Ukraina dokłada wszelkich starań, aby we wszystkich rodzajach prowadzonych przez nas działań dzieci i młodzież były bezpieczne, ich prawa były chronione oraz traktowane z godnością i szacunkiem.
MBO „BF”SOS Wioski Dziecięce” jest otwarte na współpracę ze wszystkimi grupami kandydatów, bez względu na ich tożsamość (płeć, wiek, kolor skóry, status weterana, niepełnosprawność, przekonania religijne i orientację seksualną)
W swojej działalności SOS Children's Places Ukraina kieruje się polityką zerowej tolerancji dla wykorzystywania seksualnego i przemocy ze strony personelu SOS Children's Places Ukraina wobec osób, którym służy. Ochrona przed wykorzystywaniem i przemocą na tle seksualnym (PSHEA) jest obowiązkiem każdego, a wszyscy wybrani kandydaci będą zobowiązani do ciągłego przestrzegania polityki PSHEA SOS Children's Places Ukraina. Wybrani kandydaci zostaną poddani dokładnej weryfikacji referencji i przeszłości pod kątem wykorzystywania i molestowania seksualnego w przeszłości i mogą być wymagane podanie dodatkowych informacji na późniejszych etapach procesu selekcji.
Aplikując, kandydat potwierdza zrozumienie niniejszych procedur rekrutacyjnych.
