Specjalista ds. monitoringu i ewaluacji w SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond

Organizacja charytatywna „Oddział regionalny Kijowa” Fundacja Charytatywna „Miasto Dziecięce SOS” zaprasza specjalistę ds. monitoringu i oceny do współpracy w projekcie „Wsparcie w powrocie do zdrowia psychospołecznego i normalnego życia rodzin z dziećmi w obwodach kijowskim i czernihowskim Ukrainy” . 

Projekt przyczyni się do wszechstronnego wsparcia rodzin z dziećmi dotkniętymi wojną, poprawiając jakość ich życia i długoterminową stabilność.  

Czas trwania projektu: styczeń 2025 - grudzień 2027.  Browary

Wymagania od kandydata:

• Wykształcenie wyższe w zakresie badań projektowych, pracy socjalnej, psychologii, socjologii lub dyscyplin pokrewnych, w połączeniu z zaawansowanymi umiejętnościami i wiedzą z zakresu metodologii badań
• Udokumentowane doświadczenie w pracy z matrycami wyników i monitorowaniem wyników w obszarze ewaluacji rozwoju/działań humanitarnych od 3 lat - będzie; zaleta;
• Doświadczenie w komunikowaniu się z różnymi kategoriami populacji, tolerancja, życzliwość, umiejętność kompetentnego prowadzenia komunikacji biznesowej;
• Doskonałe umiejętności badawcze, porównawcze, monitorujące i ewaluacyjne;
• Doskonałe umiejętności badawcze, porównawcze, monitorujące i ewaluacyjne;
• li>
• Znajomość humanitarnych standardów pracy z dotkniętą ludnością;
• Pożądane doświadczenie w pracy/interakcjach z „SOS Miasteczko Dziecięce” i/lub znajomość specyfiki świadczonych usług SOS;
• Zarządzalność, rzetelność, zorientowanie na wyniki, zrozumienie i znajomość narzędzi nauczania i oceniania;
• Znajomość języka angielskiego będzie zaletą;
• Poprawność polityczna, poszanowanie cech kulturowych, zachowanie neutralności i bezstronności.

Zadania:

• Wdrażanie działań monitorujących i ewaluacyjnych: opracowanie szczegółowego planu pracy, metodologii, głównych aspektów przebiegu wizyty i składanych raportów;
• Przygotowanie raportu z analizą każdej wizyty monitorującej, która powinna być nastawiona na osiągnięcie założonych celów;
• Ocena trafności , efektywność, skuteczność i jakość usług świadczonych w ramach projektu;
• Monitorowanie kluczowych czynników, w tym bezpieczeństwa dzieci, zapobiegania wypaleniu personelu, rzetelności i zgodności z ustalonymi wymaganiami;
• Wdrożenie monitoringu wizyty (obwód kijowski i czernihowski);
• Przedstawanie skutecznych, konkretnych, praktycznych i strategicznych rekomendacji dotyczących tego, w jaki sposób „SOS Wioski Dziecięce Ukraina” i ich partnerzy mogą wzmocnić i usprawnić dalszą pracę w regionie.
< /ul>

Oferujemy:

• Pracę w dużym przyjaznym zespole i międzynarodowym środowisku pracy.
• Ciekawe i ważne zadań.
• Oficjalny pakiet pracowniczy i socjalny (ubezpieczenie zdrowotne, szkolenia itp.).
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Format pracy hybrydowy (połączenie pracy w biurze i zdalnie). 
• Nadzorcze wsparcie psychologiczne.

Jeśli masz odpowiednie doświadczenie ichęć pracy w sektorze charytatywnym, prześlij nam swoje CV. Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole! 

Dokładnie sprawdzamy wszystkie otrzymane CV. Jeśli w ciągu 14 dni nie otrzymasz od nas odpowiedzi, oznacza to, że Twoje CV zostało sprawdzone i dodane do rezerwy kadrowej. Na pewno skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się wakat odpowiadający Twoim umiejętnościom. 

> dzieci i młodzież mogą być bezpieczne, mieć chronione prawa oraz być traktowane z godnością i szacunkiem we wszystkich naszych działaniach.

W swojej działalności SOS Wioski Dziecięce Ukraina realizuje politykę zerowej tolerancji dla wykorzystywania seksualnego i przemocy ze strony personelu Wioski Dziecięce „SOS Wioski Dziecięce” Ukraina w odniesieniu do ludzi, którym służą. Ochrona przed wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym (PSHEA) jest obowiązkiem wszystkich, a wszyscy wybrani kandydaci będą zobowiązani do ciągłego przestrzegania polityki PSHEA SOS Children's Town Ukraine. W związku z tym wybrani kandydaci zostaną poddani dokładnemu sprawdzeniu referencji i przeszłości pod kątem ich przeszłych zachowań związanych z wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym, a na późniejszych etapach procesu selekcji mogą zostać poproszeni o podanie dodatkowych informacji.

Aplikując, kandydat potwierdza, że ​​rozumie niniejsze procedury rekrutacyjne.