Specjalista ds. monitoringu i ewaluacji w SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond

Oferujemy:

• Praca w dużym przyjaznym zespole i międzynarodowym środowisku pracy.
• Ciekawe i ważne zadania pełne etycznego znaczenia, mające na celu pomoc dzieciom i rodzinom dotkniętym wojną.
• Oficjalny pakiet pracowniczy i socjalny (ubezpieczenie zdrowotne, edukacja itp.)
• li>
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Hybryda format pracy (połączenie pracy w biurze i pracy zdalnej). 
• Nadzorcze wsparcie psychologiczne.

 Profesjonalizm i umiejętności:

• Wykształcenie wyższe w zakresie badań projektowych, pracy socjalnej, psychologii, socjologii lub dyscyplin pokrewnych , w połączeniu z zaawansowanymi umiejętnościami i wiedzą z zakresu metodologii badań;
• Udokumentowane doświadczenie w pracy z matrycami wyników i monitorowaniem wyników w zakresie ewaluacji rozwoju/działań humanitarnych dla 3 lata lub więcej;
• Doświadczenie w komunikowaniu się z różnymi kategoriami społeczeństwa, tolerancja, życzliwość, umiejętność kompetentnego prowadzenia komunikacji biznesowej;
• Wiedza i doświadczenie w pracy z programami rozwoju dziecka i rodziny i/lub ochroną dziecka w sytuacjach kryzysowych i/lub pracy z dziećmi dotkniętymi konfliktem i/lub przeprowadzaniu oceny podatności takich dzieci na zagrożenia;< / li>
• Doskonałe umiejętności w zakresie badań, testów porównawczych, monitorowania i oceny;
• Doskonałe umiejętności posługiwania się Excelem;
• Zarządzalność, niezawodność, zorientowanie na wyniki, zrozumienie i znajomość narzędzi nauczania i oceniania ;
• Poprawność polityczna, poszanowanie odrębności kulturowych, przestrzeganie neutralności i bezstronności.

Główna funkcjonalność:

• Realizacja działań w zakresie monitorowania i oceny: opracowanie szczegółowego planu pracy, metodologii, głównych aspektów wizyty i sprawozdań, które należy przedstawić;

• Przygotowanie raportu zawierającego analizę każdej wizyty monitorującej, która powinna być nastawiona na osiągnięcie założonych celów;

< li style="font-weight: 400">

Ocena trafności, efektywności, efektywności i jakości usług świadczonych w ramach projektu;

• Monitorowanie kluczowych czynników, w tym bezpieczeństwa dzieci, zapobiegania wypaleniu personelu, uczciwości i zgodności;

  < /li>

• Przeprowadzanie wizyt monitorujących;

• Szczegółowa analiza raportów partnerów, praca z tabelami, informacje;

• Zapewnianie skutecznych, konkretnych, praktycznych i strategicznych rekomendacji dotyczących tego, w jaki sposób „SOS Miast Dziecięcych Ukraina” i ich partnerzy mogą wzmocnić i usprawnić dalszą pracę w regionie.

Dokładnie sprawdzamy wszystkie otrzymane CV. Jeśli nie otrzymałeś od nas odpowiedzi w ciągu 14 dni, oznacza to, że Twoje CV zostało przestudiowane i dodane do personelu rezerwa. Na pewno skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się wakat odpowiadający Twoim umiejętnościom

----------

MBO BF „SOS Wioski Dziecięce” Ukraina dokłada wszelkich starań, aby zapewnić dzieciom i młodzieży bezpieczeństwo we wszystkich rodzajach zajęć, które prowadzimy, ich prawa były chronione i były traktowane z godnością i szacunkiemw naszych działaniach kierujemy się zasadą bezwzględnej nietolerancji wobec wszelkich form przemocy wobec dzieci, zaniedbywania ich potrzeb i wykorzystywania. Dlatego nasz proces selekcji pracowników polega na sprawdzeniu danych kandydata i zapoznaniu go ze standardami ochrony dzieci i młodzieży. Aplikując, kandydat potwierdza zrozumienie niniejszych procedur rekrutacyjnych.