Specjalista ds. monitorowania i oceny/Specjalista ds. monitorowania i oceny w Terre des hommes Ukraine

Організація "Terre des hommes" шукає проактивного, енергійного та організованого фахівця з моніторингу та оцінки, який приєднається до команди в місті Харків (з частими виїздами на різні бази), щоб допомогти в реалізації проектів організації. Якщо ви шукаєте змістовну роботу, яка матиме довготривалий вплив на життя дітей, ми хочемо зустрітися з вами.Дата початку: якомога швидшеКонтракт: до кінця року з можливістю продовженняВипробувальний термін: 1 місяцьМи пропонуємо: привабливу заробітну плату, приватне медичне страхування, страхування від нещасних випадків, дружнє та гнучке робоче середовищеМісцезнаходження: м. Харків (з відрядженнями на різні офіси)Кінцевий термін подачі заявок: набір буде тривати до заповнення вакансіїЧИМ МИ ЗАЙМАЄМОСЯ В ЄВРОПІ ТА УКРАЇНІTerre des hommes (Tdh) - провідна швейцарська організація з допомоги дітям. З 1960 року Tdh допомагає будувати краще майбутнє для дітей та молоді, особливо тих, хто найбільше наражається на ризики, впроваджуючи інноваційні та сталі рішення. Працюючи в більш ніж 30 країнах, Tdh разом із власними командами та/або місцевими та міжнародними партнерами розробляє та впроваджує проекти на місцях, які щороку значно покращують повсякденне життя понад чотирьох мільйонів дітей та членів їхніх громад. Основна увага приділяється здоров'ю матері та дитини, міграції та доступу до правосуддя для дітей.У Європі Tdh прагне забезпечити повну реалізацію прав дітей на рівних засадах і без дискримінації. Ми працюємо в Албанії, Косово, Молдові, Румунії, Україні, Угорщині та Греції, а разом з партнерами охоплюємо дітей ще в 14 європейських країнах.В Україні Tdh офіційно відкрила свої офіси у 2014 році. З 2015 року Tdh надає різноманітні послуги дітям, молоді та їхнім сім'ям на території, що постраждала від конфлікту, з особливим акцентом на психосоціальній підтримці.Для отримання додаткової інформації, будь ласка, відвідайте https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine.org/en www.facebook.com/TdhUkraine/ОПИС РОЛІПрацюючи в рамках, встановлених організацією, фахівець з моніторингу та оцінки забезпечує послідовність і якість стратегій та діяльності делегації у сфері моніторингу та оцінки.ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:Основні функції та обов'язкиПідтримує керівників проектів та співробітників для управління якісним збиранням, аналізом та синтезом даних;Розробляє інструменти збору даних та методології моніторингу (базовий рівень);Розробляє плани моніторингу відповідно до запиту донорів та організаційного запиту;Аналізує дані, зібрані для звітування, організаційного навчання, написання нових проектних пропозицій;Координує діяльність з внутрішньої оцінки проектів;Розробляє засоби збору даних та методики оцінювання;Координує співробітників/волонтерів щодо збору даних та розуміння засобів;Складає звіти про дані та ділиться результатами з керівниками проектів;Готує кількісні звіти для донорів або координаційних структур.Підтримує зовнішніх оцінювачів у проведенні оцінювання;Співпрацює з регіональним радником з питань якості та підзвітності, керівниками проектів, партнерами для розробки та публікації передового досвіду в своїй діяльності;Координує планування моніторингу та звітності для всіх проектів;Підтримує розробку проектних пропоз, doradzając w zakresie ustalania wskaźników; Wspiera opracowywanie raportów dla darczyńców oraz wewnętrznych raportów miesięcznych i rocznych; Dokumentuje i prowadzi bazę danych Wartości W swojej działalności zawodowej kieruje się wartościami określonymi w planie strategicznym: odpowiedzialność, kompetencja, rzetelność i niezależność. Pracuje w różnych warunkach kulturowych iw trudnych sytuacjach, rozwiązuje konflikty wynikające z różnic (międzykulturowe). Kwalifikacje: • wykształcenie wyższe; • doskonała znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie. Wcześniejsze doświadczenie: • mile widziane co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku • Dodatkowym atutem będzie wcześniejsze doświadczenie w monitorowaniu i ewaluacji lub zarządzaniu organizacjami pozarządowymi. Umiejętności: • Specjalizacja w zarządzaniu cyklem projektowym, dogłębna znajomość koncepcji, procesów i narzędzi oraz doświadczenie w prowadzeniu procesów partycypacyjnych. • Doświadczenie w zarządzaniu multidyscyplinarnymi zespołami w M&O i IM lub zarządzaniu organizacjami pozarządowymi • Doświadczenie w projektowaniu, planowaniu i wdrażaniu systemów, procedur i narzędzi w M&O i IM • Wiedza i doświadczenie w zakresie metod ilościowych i jakościowych w sektorze pomocy humanitarnej/rozwoju. Doświadczenie w zbieraniu i analizie danych • Doświadczenie w przygotowaniu, planowaniu i monitorowaniu konsultacji M&O • Świadomość i znajomość zagadnień etycznych związanych z monitorowaniem i ewaluacją: nie szkodzić oraz wrażliwość na płeć i różnorodność • Wiedza i doświadczenie zawodowe w obszarze praw dziecka ( ochrona i zdrowie) w kontekście pomocy humanitarnej/rozwoju JAK APLIKOWAĆ Zakwalifikowani kandydaci mogą przesyłać swoje aplikacje (życiorys i motywacja w języku angielskim) na adres e-mail: [email protected]. W tytule listu proszę podać stanowisko „Specjalista ds. monitorowania i oceny”. Polityka ochrony dzieci: Przestrzegaj Polityki zarządzania ryzykiem Tdh, w tym Polityki ochrony dzieci, Polityki bezpieczeństwa i ochrony, Polityki przeciwdziałania oszustwom/korupcji, Naruszenie Polityki zgłaszania nieprawidłowości. Zgodność z RODO: Wysyłając aplikację wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w procesie rekrutacji. Wszystkie dokumenty, o które poprosimy na różnych etapach procesu rekrutacyjnego, zostaną wykorzystane wyłącznie w tym celu. Wszyscy pracownicy zaangażowani w rekrutację i selekcję personelu mają świadomość, że obowiązują przepisy o ochronie danych osobowych, a dane osobowe będą traktowane poufnie. Zgodnie z naszą polityką Twoje dokumenty będziemy przechowywać jedynie przez okres rekrutacji. Ze względu na spodziewaną dużą liczbę aplikacji Tdh nie jest w stanie odpowiedzieć każdemu kandydatowi indywidualnie. Należy pamiętać, że na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni jedynie kandydaci z krótkiej listy. Specjalista ds. monitorowania i oceny. Terre des hommes poszukuje proaktywnego, energicznego i zorganizowanego specjalisty ds. monitorowania i oceny, który dołączy do jej zespołu w Kijowie (z częstymi wizytami w różnych bazach). wspierać w realizacji swoich projektów. Jeśli szukasz sensownej pracy, która będzie miała trwały wpływ na życie dzieci, chętnie Cię poznamy. Termin rozpoczęcia: jak najszybciej. Umowa: do końca rokumożliwość przedłużenia. Okres próbny: 1 miesiąc. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, przyjazne i elastyczne środowisko pracy. Lokalizacja: Kijów (z częstymi wizytami w różnych bazach). Termin składania aplikacji: Rekrutacja będzie trwała do stanowisko jest zajęte. CO ROBIMY W EUROPIE I ​​NA UKRAINIE Terre des hommes (Tdh) jest wiodącą szwajcarską organizacją pomocy dzieciom. Od 1960 roku Tdh pomaga budować lepszą przyszłość dzieci i młodzieży, zwłaszcza tych najbardziej narażonych na ryzyko, wywierając wpływ dzięki innowacyjnym i zrównoważonym rozwiązaniom. Działająca w ponad 30 krajach firma Tdh współpracuje z własnymi zespołami i/lub partnerami lokalnymi i międzynarodowymi w celu opracowania i wdrożenia projektów terenowych, które każdego roku znacząco poprawiają codzienne życie ponad czterech milionów dzieci i członków ich społeczności, ze szczególnym uwzględnieniem matek oraz zdrowie dzieci, migracja i dostęp dzieci do wymiaru sprawiedliwości. W Europie Tdh stara się zapewnić pełną realizację praw dzieci, na równych zasadach i bez dyskryminacji. Jesteśmy obecni w Albanii, Kosowie, Mołdawii, Rumunii, Ukrainie, Węgrzech i Grecji, natomiast wspólnie z partnerami docieramy do dzieci w pozostałych 14 krajach Europy. Na Ukrainie Tdh legalnie założyło swoje biura w 2014 roku. Od 2015 roku Tdh posiada świadczy różne usługi dzieciom, młodzieży i ich rodzinom na obszarze dotkniętym konfliktem, ze szczególnym naciskiem na wsparcie psychospołeczne. Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine. org/en www.facebook.com/TdhUkraine/ OPIS ROLI Pracując w ramach ustanowionych przez organizację, specjalista ds. monitorowania i oceny zapewnia spójność i jakość strategii i działań delegacji w zakresie monitorowania i oceny.GŁÓWNE OBOWIĄZKIKluczowe obowiązki i odpowiedzialnościWspiera kierowników i urzędników projektów zarządzać gromadzeniem, analizą i syntezą wysokiej jakości danych. Opracowuje (bazowe) narzędzia do gromadzenia danych i metodologie monitorowania. Opracowuje plany monitorowania zgodnie z darczyńcami i żądaniami organizacji. Prowadzi personel terenowy w zakresie gromadzenia danych (w odniesieniu do wskaźników projektu) i rozumie narzędzia monitorowania .Analizuje dane zebrane na potrzeby raportowania, uczenia się organizacji, pisania nowych wniosków projektowych;Koordynuje działania związane z wewnętrzną oceną projektów.Opracowuje narzędzia gromadzenia danych i metodologie ewaluacji.Doradza pracownikom/wolontariuszom w zakresie gromadzenia danych i zrozumienia narzędzi.Tworzy raporty z danymi i dzieli się wynikami z kierownikami kierownicy projektów.Przygotowuje raporty ilościowe dla darczyńców lub struktur koordynacyjnych (takich jak klastry koordynacyjne ONZ i OCHA).Wspiera zewnętrznych ewaluatorów w przeprowadzaniu ewaluacji.Współpracuje z Regionalnym Doradcą ds. Jakości i Odpowiedzialności, kierownikami projektów, partnerami w celu opracowania i publikacji publikacji dobrych praktyk. Koordynuje planowanie monitoringu i raportowania dla wszystkich projektów.Wspiera opracowywanie propozycji projektów poprzez doradztwo w zakresie konfiguracji wskaźników.Wspiera opracowywanie raportów darczyńców oraz wewnętrznych raportów miesięcznych i rocznych.Dokumentuje i prowadzi bazę danych M&E.WartościW swojej działalności zawodowej przestrzega do wartości określonych w planie strategicznym: commitment, wiedza specjalistyczna, uczciwość i samodzielność. Pracuj w różnych środowiskach kulturowych i w trudnych sytuacjach, radź sobie z konfrontacją wynikającą z różnic (międzykulturowe). TWÓJ PROFILKwalifikacje:Wykształcenie: Wykształcenie wyższe w zakresie nauk społecznych, rozwoju międzynarodowego, socjologii lub inne odpowiednie studia. Język: Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, preferowany ukraiński. Wcześniejsze doświadczenie: Preferowane minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. Wcześniejsze doświadczenia w M&E lub zarządzaniu w organizacjach pozarządowych będą dodatkowym atutem. Wcześniejsza praca naukowa będzie zaletą. Umiejętności: Specjalizacja w zarządzaniu cyklem projektowym, szczegółowa wiedza na temat koncepcji, procesów i narzędzi oraz doświadczenie w prowadzeniu procesów partycypacyjnych Doświadczenie w zarządzaniu multidyscyplinarnymi zespołami w obszarach M&O i IM lub w zarządzaniu organizacjami pozarządowymi Ekspertyza w zakresie opracowywania, planowania i wdrażania systemów, procedur i narzędzi w M&O i IM dziedzinyWiedza i doświadczenie w zakresie metod ilościowych i jakościowych w sektorze pomocy humanitarnej/rozwoju. Doświadczenie w gromadzeniu i analizowaniu danych Doświadczenie w przygotowywaniu, planowaniu i monitorowaniu konsultacji w obszarze M&O Świadomość i znajomość zagadnień etycznych związanych z M&O: nie szkodzić oraz wrażliwość na płeć i różnorodność Znajomość i doświadczenie zawodowe w obszarze praw dziecka (ochrona i zdrowie) w kontekst pomocy humanitarnej/rozwojuAplikować:Wykwalifikowani kandydaci proszeni są o przesłanie aplikacji (CV i motywacja w języku angielskim) [email protected] tytule wiadomości e-mail proszę podać stanowisko „Specjalista ds. monitorowania i oceny”.Polityka ochrony dzieci: Zobowiązać się do przestrzegania Polityki zarządzania ryzykiem Tdh, w tym Polityki ochrony dzieci, Polityki bezpieczeństwa i polityki przeciwdziałania oszustwom/korupcji, Polityki zgłaszania nieprawidłowości. Zgodność z RODO: Wysyłając swoją aplikację, wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w procesie rekrutacji . Wszystkie dokumenty, o które poprosimy na różnych etapach procesu rekrutacji, zostaną wykorzystane wyłącznie w tym celu. Wszyscy pracownicy zaangażowani w rekrutację i selekcję są świadomi, że obowiązują zasady ochrony danych, a dane osobowe będą traktowane poufnie. Zgodnie z naszą polityką Twoje dokumenty aplikacyjne będziemy przechowywać wyłącznie przez okres rekrutacji. Ze względu na przewidywaną dużą liczbę aplikacji Tdh nie jest w stanie odpowiedzieć każdemu kandydatowi indywidualnie. Należy pamiętać, że w sprawie pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.