Kierownik ds. monitorowania i oceny w USAID Health Reform Support

Deloitte poszukuje CV od wykwalifikowanych kandydatów, którzy będą pełnić funkcję kierownika ds. monitorowania i oceny w ramach wsparcia projektu wsparcia reformy zdrowia USAID. Stanowisko jest zatrudnione na pełny etat i będzie zlokalizowane w Kijowie na Ukrainie.

Opis projektu

Celem wsparcia w zakresie reformy zdrowia USAID jest wspieranie przejrzystego, odpowiedzialnego i skutecznego system opieki zdrowotnej, który jest w stanie zaspokoić potrzeby zdrowotne narodu ukraińskiego. Postęp w reformach sektora zdrowia, zwiększenie przejrzystości i zwalczanie korupcji zmniejszą płatności z własnej kieszeni oraz poprawią dostęp i dostępność wysokiej jakości, opartych na dowodach usług opieki zdrowotnej dla Ukraińców. Eliminacja korupcji to temat przekrojowy obejmujący wszystkie cele, które mają zostać osiągnięte w ramach tego działania, które obejmują:

1) Poprawa zarządzania sektorem zdrowia .

2) Wsparcie transformacji modelu finansowania opieki zdrowotnej.

3) Wzmocnienie personelu medycznego.

4) Zwiększenie przejrzystości, odpowiedzialności i szybkości reagowania systemu opieki zdrowotnej.< /p>

5) Ulepsz system świadczenia usług na wszystkich poziomach.

Podsumowanie pozycji

Monitorowanie i ocena ( Kierownik M&E) zapewni rozwój systemu M&O projektu i zarządzanie nim w celu skutecznego rejestrowania i raportowania wszystkich rezultatów projektu w odpowiednim czasie. Będzie kierował gromadzeniem danych projektu, analizą i raportowaniem postępu w odniesieniu do wskaźników planu zarządzania wynikami. Będzie on/ona współpracował bezpośrednio z każdym komponentem oraz z doradcami ds. monitorowania i oceny z głównego biura, aby upewnić się, że projekt odpowiednio ocenia jego postępy i przekazuje swoje ustalenia USAID.

Kierownik M&E będzie podlegał zastępcy szefa partii i będzie musiał koordynować działania ze wszystkimi elementami projektu oraz biurem głównym.

Ta pozycja mieści się w Kijowie na Ukrainie. Projekt oferuje hybrydową organizację pracy, w ramach której pracownicy mogą zdecydować się na pracę z domu, jeśli osobista obecność nie jest wymagana ze względu na potrzeby projektu. HRS oferuje swoim pracownikom konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.

Zadania i Obowiązki:

Do obowiązków i odpowiedzialności będzie należeć między innymi:

· Spełnienie wszystkich wewnętrznych wymagań projektu M&E, w tym przygotowanie danych do raportowania projektu i koordynacja procesu raportowania.

· Zarządzaj zespołem M&E składającym się z dwóch innych pracowników.

· Koordynuje monitorowanie, ocenę i elementy uczenia się wszystkich działań projektu, w tym planowanie prac w ramach projektu, opracowywanie wskaźników wydajności i kontekstu, zarys metod gromadzenia i analizy danych, opracowywanie i śledzenie planu MEL, uczenie się, raporty i inne rezultaty.

· Koordynuje planowanie i realizację działań związanych z oceną programu oraz gromadzeniem danych, ilustrujących postęp i wpływ działań w ramach projektu.

· Nadzoruje działania badawcze, ewaluacyjne i oceniające, aby zapewnić przestrzeganie najlepszych praktyk i standardów wysokiej jakości, w tym zgodność z wytycznymi etycznymi.

· Opracuj system zarządzania oparty na wynikach projektu i zarządzaj nim, aby skutecznie rejestrować i raportować wszystkie produkty projektu.

· Prowadzenie działań w zakresie budowania potencjału i interwencji w tematach związanych z M&E dla zespołu Projektu i partnerów Projektu.

· Opracuj, aktualizuj i monitoruj postęp planu MEL.

· Identyfikuj potrzeby partnerów projektu w zakresie pomocy technicznej i zasobów szkoleniowych, jeśli to konieczne.

· Przeprowadzenie ukierunkowanego gromadzenia danych i analiz w celu oceny skuteczności programów projektu.

· Przygotuj odpowiedzi na prośby USAID związane z M&E.

· Przedstawia USAID wskaźniki, M&E i wdrażanie projektu, jeśli zajdzie taka potrzeba.

· Wsparcie zespołu projektowego w kwestiach związanych z M&E.

· Zapewnij szkolenia M&E oraz pomoc techniczną partnerom projektu, aby zapewnić jakość ich raportowania.

· Planuj i wykonuj działania zapewniające jakość danych.

· Upewnij się, że wszystkie działania M&E są prowadzone w ramach budżetu projektu.

· Koordynuje ocenę wyników projektu i końcowe raportowanie we współpracy z personelem Home Office.

· Wykonuj inne funkcje zgodnie z poleceniami Zastępcy Szefa Partii i Szefa Partii.

Kwalifikacje/Wymagania

· Wymagany stopień licencjata i tytuł magistra w odpowiedniej dyscyplinie, mile widziane wykształcenie statystyczne.

· Minimum pięcioletnie doświadczenie w pracy nad M&E dla USAID lub projektów innych darczyńców oraz dodatkowe lata doświadczenia w pokrewnych dziedzinach, takich jak rbadania naukowe, opieka zdrowotna, społeczeństwo obywatelskie, pomoc humanitarna, rozwój gospodarczy, komunikacja strategiczna są wysoko cenione.

· Wykazana umiejętność przeprowadzania analiz statystycznych jest wysoko ceniona preferowane.

· Posiadaj wcześniejsze doświadczenie w kierowaniu MEL w projektach finansowanych przez USAID.

· Silna praktyczna wiedza na temat śledzenia i raportowania kluczowych wskaźników służących do pomiaru efektywności projektu i wpływu na programy.

· Udokumentowane doświadczenie w procesach M&E i zarządzania wiedzą, w tym gromadzeniu danych ze szczególnym uwzględnieniem zapewnienia jakości danych.

· Silne umiejętności interpersonalne i zespołowe, z umiejętnościami pracować z osobami z różnych środowisk i kultur.

· Wymagana biegła znajomość języka ukraińskiego i zaawansowana znajomość języka angielskiego.

· Silne umiejętności pisania i raportowania.

· Samodzielny, przejmuje inicjatywę i aktywnie współpracuje z zespołem technicznym projektu oraz ściśle dotrzymuje terminów.

· Potrafi efektywnie pracować z zespołem o wysokich wynikach oraz wysoce utalentowanymi profesjonalistami i ekspertami oraz wywiązywać się z zadań.

· Elastyczna, dostosowująca się osobowość i możliwość pracy w wielu strefach czasowych.

· Wymagane doświadczenie z pakietem technologii MS (Microsoft Office). Preferowane doświadczenie z MS Teams, Project, MS Share Point i Power BI.

Oczekuje się, że wykwalifikowani kandydaci prześlą swoje CV, listy motywacyjne i listę dwóch referencji zawodowych do działu  recruitment @hrs.net.ua  nie później niż  19 lipca 2024 r.. W temacie wiadomości e-mail proszę podać następujące informacje: „ Kierownik ds. monitorowania i oceny”. Tylko kandydaci z krótkiej listy zostaną zakwalifikowani do zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.