Asystent ds. monitorowania i oceny w Terre des hommes Ukraine

Asystent ds. Monitoringu i EwaluacjiTerre des hommes poszukuje proaktywnego, energicznego i zorganizowanego Asystenta ds. Monitorowania i Ewaluacji, który dołączy do jego zespołu w Iwano-Frankowsku (z częstymi wizytami w różnych bazach), aby wspierać go w realizacji swoich projektów.Jeśli szukasz do znaczącej pracy, która będzie miała trwały wpływ na życie dzieci, chcemy Cię poznać. Data rozpoczęcia: jak najszybciej. Umowa: do końca roku z możliwością przedłużenia. Okres próbny: 1 miesiąc. Oferujemy oferują atrakcyjne wynagrodzenie, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, przyjazne i elastyczne środowisko pracy.Lokalizacja: Iwano-Frankiwsk (z częstymi wizytami w różnych bazach).Termin składania aplikacji: Rekrutacja będzie prowadzona do momentu obsadzenia stanowiska.CO ROBIMY, W EUROPIE I ​​UKRAINIE Terre des hommes (Tdh) jest wiodącą szwajcarską organizacją pomocy dzieciom. Od 1960 roku Tdh pomaga budować lepszą przyszłość dzieci i młodzieży, zwłaszcza tych najbardziej narażonych na ryzyko, wywierając wpływ dzięki innowacyjnym i zrównoważonym rozwiązaniom. Działająca w ponad 30 krajach firma Tdh współpracuje z własnymi zespołami i/lub partnerami lokalnymi i międzynarodowymi w celu opracowania i wdrożenia projektów terenowych, które każdego roku znacząco poprawiają codzienne życie ponad czterech milionów dzieci i członków ich społeczności, ze szczególnym uwzględnieniem matek oraz zdrowie dzieci, migracja i dostęp dzieci do wymiaru sprawiedliwości. W Europie Tdh stara się zapewnić pełną realizację praw dzieci, na równych zasadach i bez dyskryminacji. Jesteśmy obecni w Albanii, Kosowie, Mołdawii, Rumunii, Ukrainie, Węgrzech i Grecji, natomiast wspólnie z partnerami docieramy do dzieci w pozostałych 14 krajach Europy. Na Ukrainie Tdh legalnie założyło swoje biura w 2014 roku. Od 2015 roku Tdh posiada świadczy różne usługi dzieciom, młodzieży i ich rodzinom na obszarze dotkniętym konfliktem, ze szczególnym naciskiem na wsparcie psychospołeczne. Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine.org /en www.facebook.com/TdhUkraine/ OPIS ROLI Pracując w ramach ustanowionych przez organizację, specjalista ds. monitorowania i oceny zapewnia spójność i jakość strategii i działań delegacji w zakresie monitorowania i oceny. GŁÓWNE OBOWIĄZKI Kluczowe obowiązki i odpowiedzialnościWspomaganie kierowników projektów i personelu w zarządzanie gromadzeniem, analizą i syntezą danych jakościowych.Wspiera rozwój i pilotaż narzędzi monitorowania do wykorzystania podczas działań i dostarczania pomocy.Szkoli personel terenowy w zakresie gromadzenia danych (według wskaźników projektu) i zrozumienia narzędzi monitorowania.Prowadzi działania związane ze zbieraniem danych.Analizuje zebrane dane na potrzeby raportowania. , uczenie się organizacyjne Doradza pracownikom/wolontariuszom w zakresie gromadzenia danych i zrozumienia narzędzi. Kompiluje raporty z danymi i udostępnia wyniki kierownikom projektów. Pomaga zewnętrznym ewaluatorom w przeprowadzaniu ewaluacji. Wspiera opracowywanie raportów darczyńców oraz wewnętrznych raportów miesięcznych i rocznych. Dokumentuje i utrzymuje monitorowanie i bazę danych ocen. Współpracuje ze specjalistą ds. M&E w sprawach potencjalnie wrażliwych lub delikatnych kwestiach, które można zaobserwować na poziomie lokalnym. Poinformuj przełożonego o wszelkichmogące wystąpić incydenty związane z bezpieczeństwem. Rozwiązywać problemy i konflikty, które mogą pojawić się podczas monitorowania i reagować na drobne skargi beneficjentów. Składać tygodniowe i miesięczne raporty do Specjalisty ds. Monitoringu i Ewaluacji na temat osiągnięć i wyzwań w zakresie monitorowania. Przygotowywać okresowe raporty z monitoringu, aby zapewnić programom dokładne i przydatne dane. informować o projektowaniu wartościW swojej działalności zawodowej kieruje się wartościami określonymi w planie strategicznym: zaangażowanie, wiedza specjalistyczna, uczciwość i samodzielność.Praca w różnych środowiskach kulturowych i w trudnych sytuacjach, radzenie sobie z konfrontacją ze względu na różnice (międzykulturowe). TWÓJ PROFILKwalifikacje:Wykształcenie:Ukończone studia wyższe w zakresie nauk społecznych, rozwoju międzynarodowego, socjologii lub inne odpowiednie studia.Język: Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (В1), preferowany ukraiński.Wcześniejsze doświadczenie:Minimalnie 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.Wcześniejsze doświadczenia w M&E lub zarządzaniu w organizacjach pozarządowych będzie zaletą. Wcześniejsza praca w badaniach będzie zaletą. Umiejętności: Specjalizacja w zarządzaniu cyklem projektowym, szczegółowa wiedza na temat koncepcji, procesów i narzędzi oraz doświadczenie w prowadzeniu procesów partycypacyjnych Doświadczenie w zarządzaniu multidyscyplinarnymi zespołami w obszarach M&E i IM lub ine Zarządzanie organizacjami pozarządowymi Ekspertyza w opracowywaniu, planowaniu i wdrażaniu systemów, procedur i narzędzi w obszarach M&E i IM. Wiedza i doświadczenie w zakresie metod ilościowych i jakościowych w sektorze pomocy humanitarnej/rozwoju. Doświadczenie w gromadzeniu i analizowaniu danych Doświadczenie w przygotowywaniu, planowaniu i monitorowaniu konsultacji w obszarze M&O Świadomość i znajomość zagadnień etycznych związanych z M&O: nie szkodzić oraz wrażliwość na płeć i różnorodność Znajomość i doświadczenie zawodowe w obszarze praw dziecka (ochrona i zdrowie) w kontekst pomocy humanitarnej/rozwoju Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excela oraz doświadczenie w obsłudze zautomatyzowanego oprogramowania księgowo-finansowego, Kobo i dokumentów Google. Aplikuj: Kandydaci spełniający kryteria zachęcamy do przesłania swojej aplikacji (CV i motywacja w języku angielskim) toukr.office @tdh.ch W tytule wiadomości e-mail proszę podać stanowisko „Asystent ds. monitorowania i oceny”. Polityka ochrony dzieci: Zobowiązanie się do przestrzegania Polityki zarządzania ryzykiem Tdh, w tym Polityki ochrony dzieci, Polityki bezpieczeństwa i polityki przeciwdziałania oszustwom/korupcji, Zgłaszanie nieprawidłowości Polityka.Zgodność z RODO: Wysyłając aplikację wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych w procesie rekrutacji. Wszystkie dokumenty, o które poprosimy na różnych etapach procesu rekrutacji, zostaną wykorzystane wyłącznie w tym celu. Wszyscy pracownicy zaangażowani w rekrutację i selekcję są świadomi, że obowiązują zasady ochrony danych, a dane osobowe będą traktowane poufnie. Zgodnie z naszą polityką Twoje dokumenty aplikacyjne będziemy przechowywać wyłącznie przez okres rekrutacji. Ze względu na przewidywaną dużą liczbę aplikacji Tdh nie jest w stanie odpowiedzieć każdemu kandydatowi indywidualnie. Należy pamiętać, że w sprawie pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.