Menedżer monetyzacji w Rounds

PODGLĄD

Lokalizacja: Zdalna strefa czasowa FullTime GMT0/GMT4

< strong> Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej: Rozmowa kwalifikacyjna dyskusja techniczna wyzwanie na wynos ostateczna oferta rozmowy kwalifikacyjnej

Kontakt: W przypadku pytań prosimy o kontakt pod adresem:

KIM JESTEŚMY

W Rounds wierzymy w wykorzystanie mocy najnowocześniejszych technologii w celu zapewnienia sukcesu biznesowego. Nasza rewolucyjna technologia uczenia maszynowego identyfikuje i optymalizuje zasoby mobilne, a nasz zespół ekspertów o niezrównanym kapitale ludzkim i przedsiębiorczości zapewnia strategiczny kierunek i wsparcie, aby przekształcić zasoby mobilne w dochodowe przedsiębiorstwa. Razem rewolucjonizujemy branżę mobilną. Więcej informacji o nas znajdziesz tutaj:

ROLA

Poszukujemy doświadczonego menadżera produktu mobilnego z doświadczeniem w pracy w zespołach wielofunkcyjnych. Co najmniej 2 lata doświadczenia. Ta rola będzie wymagać ścisłej współpracy z naszymi działami ds. rozwoju monetyzacji UA.

Zostaniesz przydzielony do konkretnej branży aplikacji, dzięki czemu będziesz mógł dogłębnie zrozumieć aplikacje w tej branży. Obejmuje to wiedzę na temat strategii monetyzacji, identyfikację mocnych i słabych stron, zrozumienie dynamiki UA i ocenę ogólnego potencjału.

Korzystając z tych informacji, możesz przedstawiać pomysły na ulepszenie naszych aplikacji w swojej branży i współpracować z działami Development Monetization UA, aby wprowadzić swoje pomysły do ​​produkcji.

Menedżer ds. rekrutacji: Shahar Levinshtein Współzałożyciel i wiceprezes ds. badań i rozwoju

Wymagania:

CZEGO SZUKAMY

Musthave:

• 1 rok doświadczenia w zarządzaniu produktami aplikacji mobilnych
• Doświadczenie w publikowaniu aplikacji na Androida i iOS
• Kreatywność Umiejętności analityczne Doskonałe umiejętności komunikacji w języku angielskim w mowie i piśmie oraz zdolności przywódcze
< li> Płynna/zaawansowana umiejętność komunikacji w języku angielskim w mowie i piśmie

Nicetohave:

• Experience Publishing Gaming Apps
• Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów związanych z zasadami dotyczącymi Androida i iOS.
• Zrozumienie UA
• Zrozumienie monetyzacji (hybryda)
• Zrozumienie wytycznych zasad GP i AppStore.

JAK PRACUJEMY

Jesteśmy rozproszonym zespołem składającym się z ponad 80 osób, z których wszystkie pracują zdalnie i komunikujemy się częściowo synchronicznie (zwykle współpracujemy z naszymi zespołami przez 3/4 godziny dziennie i możemy swobodnie pracować nad niektórymi zadaniami, kiedy nam to najbardziej odpowiada). Cenimy proaktywność w otwartej komunikacji oraz równowagę między pracą a życiem prywatnym, a naszych freelancerów mierzymy raczej wydajnością niż czasem spędzonym w pracy.

CO TO DLA CIEBIE

• Model pracy w 100% zdalny lub hybrydowy
• Elastyczne godziny pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin
• Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na umiejętnościach i doświadczeniu
• Płatne święta państwowe
• Możliwość rozwoju wraz z firmą i przejęcia odpowiedzialności od pierwszego dnia

ZAINTERESOWANY

Nasz proces rekrutacyjny składa się z następujących etapów:

• Wywiad HR z kierownikiem rekrutacji
• Dyskusja techniczna z menadżerem
• Krótkie wyzwanie Takehome (około 4 godzin pracy)

Skontaktuj się z nami Czekamy na wiadomość od Ciebie!

Praca zdalna:

Tak

Rodzaj zatrudnienia:

Pełny etat