Firma finansowa „NovaPay”(grupa spółek „NOVA”) w związku z powiększaniem personelu ogłasza konkurs na stanowisko „Specjalista ds. obsługi aplikacji mobilnych/ AsystentPM»Wymagania:< /p>< ul>Doświadczenie pracy od 6 miesięcy w bankach, firmach finansowych i innych zajmujących się tworzeniem, wdrażaniem, wsparciem produktów dla aplikacji webowych i mobilnych.Wiedza na poziomie podstawowym: < /ul>etapy zarządzania projektami;w kierunku rozwoju nowych produktów finansowych, ich wdrażania i wsparcia.
Firma finansowa „NovaPay”(grupa spółek „NOVA”) w związku z powiększaniem personelu ogłasza konkurs na stanowisko „Specjalista ds. obsługi aplikacji mobilnych/ AsystentPM»
Wymagania:< /p>< ul>
Doświadczenie pracy od 6 miesięcy w bankach, firmach finansowych i innych zajmujących się tworzeniem, wdrażaniem, wsparciem produktów dla aplikacji webowych i mobilnych.Wiedza na poziomie podstawowym: < /ul>
- etapy zarządzania projektami;
- w kierunku rozwoju nowych produktów finansowych, ich wdrażania i wsparcia.
Dodatkowym atutem będzie:
- Udział w projektach związanych z aplikacjami webowymi i mobilnymi w roli RM/BA, asystenta RM/BA;
- Umiejętność analizowania i systematyzacji znacznych ilości informacji w celu przygotowania raportów, prezentacji.
Główne zadania:
- Współpraca z jednostkami wsparcia Spółki w zakresie zbierania i przetwarzania informacji zwrotnej od klientów dotyczącej urządzeń mobilnych (błędy, sugestie usprawnień);
- Przedkładanie otrzymanych propozycji do dyskusji/wdrożenia wraz z RM projektu;
- Przedkładanie otrzymanych propozycji do dyskusji/wdrożenia wraz z RM projektu;
- li>
- Organizacja spotkań dotyczących zadań związanych z wdrażaniem funkcjonalności kanałów online (aplikacja mobilna, platforma internetowa), przygotowywanie protokołów spotkań;
- Przygotowywanie raportów analitycznych, prezentacji projektów;
- Pozostałe zadania związane ze wsparciem kanału sprzedaży.
Oferujemy:
- Pracę w innowacyjna firma w segmencie FinTech;
- Możliwość pracy w formacie hybrydowym lub zdalnie;
- Dbaj o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe );
- Edukacja i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe);
- Roczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie własnych osiągnięć;
- Spotkania ze znanymi osobistościami prelegenci w Klubie Korporacyjnym;
- Program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika;
- li>Możliwość zaprezentowania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy).