Lider praktyki ML w Provectus

Lider praktyki ML

Київ, Одеса, Вроцлав (Польща), Новий Сад (Сербія), віддалено

Provectus pomaga firmom wdrożyć sztuczną inteligencję w celu transformacji sposób, w jaki działają, konkurują i generują wartość.
Firma koncentruje się na budowaniu infrastruktury uczenia maszynowego w celu wprowadzenia kompleksowych transformacji AI, pomaganiu firmom w przyjmowaniu właściwych przypadków użycia sztucznej inteligencji oraz skalowaniu inicjatyw związanych ze sztuczną inteligencją w całej organizacji, w takich branżach jak opieka zdrowotna i nauki biologiczne , handel detaliczny i CPG, media i rozrywka, produkcja oraz firmy internetowe.
Rola  Lidera praktyki jest najważniejsza w praktyce uczenia maszynowego w firmie, ponieważ nie dotyczy ona tylko zarządzania ludźmi, ale także wymaga wykonania pewnych zadań. Lider praktyki musi posiadać wystarczające doświadczenie techniczne, aby utrzymywać i demonstrować najlepsze praktyki rynkowe, jednocześnie będąc na bieżąco z najnowszymi technologiami.

Wymagania:
— Praktyczne doświadczenie z wysokowydajnym językiem programowania;
— Dogłębne zrozumienie wzorców i najlepszych praktyk Pythona;
— Doświadczenie w produkcji kilku modeli (różnych typów);
— Dogłębne zrozumienie cyklu życia projektu ML;
— Praktyczne doświadczenie w tworzeniu szkoleniowych zbiorów danych z udziałem ludzkich adnotatorów;
— Praktyczne doświadczenie z różnymi źródłami danych (OLTP, OLAP, DataLake, Streaming);
— Doświadczenie praktyczne Spark, Dask lub podobne (rozproszone przetwarzanie danych);
— Umiejętność wyjaśnienia każdego dokonanego wyboru projektu;
— Doświadczenie w pisaniu modeli DeepLearning od podstaw;
— Praktyczne doświadczenie w postprodukcji i konserwacji modeli: monitorowanie modeli i danych, automatyzacja ponownego szkolenia itp.;
— Możliwość tworzenia komponentów potoków ML nadających się do ponownego użycia;
– Umiejętność wyjaśniania decyzji, stanu i planu działania nietechnicznym przedstawicielom klienta;
— Doświadczenie w więcej niż 1 z następujących obszarów: NLP, CV, prognozowanie, systemy rekomendacyjne, uczenie się przez wzmacnianie;
— Praktyczne doświadczenie z /AWS/innymi alternatywami w chmurze/open source/platformami, frameworkami i bibliotekami MLOps;
— Doświadczenie w kierowaniu zespołem/działem;
— Budowanie relacji/zespołu. Przywództwo wymaga zbudowania i utrzymania solidnego i współpracującego zespołu osób pracujących na rzecz tego samego celu;
– Umiejętność nauczania i mentorowania. Rola zakłada zapewnienie pracownikom ścieżki kariery i pomoc w osiąganiu celów;
— Umiejętności dyplomatyczne. Oznacza to więcej niż tylko „umiejętności komunikacyjne” i obejmuje etykę, empatię, współczucie i umiejętność rozwiązywania konfliktów;
— Spokój. Ludzie są skomplikowani i trzeba być przygotowanym na wszelkie cele i nieporozumienia.

Obowiązki:
— Tworzenie skutecznych zespołów.
— Bierz udział w spotkaniach, konferencjach i buduj społeczność;
— Dziel się z zespołem najlepszymi praktykami i kulturą;
— Jesteś mentorem dla inżynierów, szkolisz liderów zespołów i zachęcasz innych do dzielenia się wiedzą;
— Posiadaj doskonałość techniczną i wywieraj wpływ na różne zespoły/projekty;
— Zatrudniaj i wdrażaj nowych pracowników;
– Przeprowadzaj oceny wyników i spotkania indywidualne;
— Identyfikuj i eliminuj luki w zespole w knsowa;
– Oceniaj, ulepszaj i utrzymuj procesy;
— Współpraca z innymi menedżerami w całej firmie;
– Komunikuj misję, wizję i wartości firmy oraz postępuj zgodnie z nią.