Lider Zespołu Terenowego Monitoringu Zewnętrznego Akcji Minowej (stanowisko krajowe na Ukrainie) w IMMAP

Organizacja

iMMAP Inc. to międzynarodowa organizacja non-profit, która świadczy usługi zarządzania informacjami na rzecz organizacji humanitarnych i rozwojowych. Dzięki zarządzaniu informacjami pomagamy naszym partnerom kierować pomoc do najbardziej bezbronnych grup społecznych na świecie. Naszą podstawową filozofią jest to, że lepsze dane prowadzą do lepszych decyzji, a lepsze decyzje prowadzą do lepszych wyników. Krytyczne wsparcie iMMAP Inc. na rzecz informacyjnych łańcuchów wartości pomaga rozwiązywać operacyjne i strategiczne wyzwania naszych partnerów zarówno w kontekście sytuacji kryzysowych, jak i rozwoju, umożliwiając podejmowanie decyzji w oparciu o dowody w celu uzyskania lepszych wyników.

Tło

 iMMAP Inc. wdraża projekt monitorowania przez stronę trzecią (TPM) finansowany przez Biuro ds. usuwania i eliminowania broni (WRA) Departamentu Stanu USA w celu monitorowania i weryfikacji Finansowane przez USA działania w zakresie niszczenia broni konwencjonalnej (CWD) i edukacji w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową (EORE) na Ukrainie w regularnie zaplanowanych odstępach czasu w celu potwierdzenia dokładności raportów partnerów wykonawczych PM/WRA oraz zgodności z warunkami ich odpowiednich umów lub kontraktów. 

Opis obowiązków

Lider zespołu terenowego monitorowania działań przeciwminowych (MA) ze strony trzeciej zostanie oddelegowany do jednego z regionów kraju, a jego prace będą obejmować kilka obwodów Ukrainy. Pod ogólnymi wytycznymi kierownika projektu ds. monitorowania działań przeciwminowych (TPM) przez stronę trzecią (PM) lider terenowego zespołu ds. monitorowania działań przeciwminowych będzie odpowiedzialny za wszystkie zadania przydzielone przez kierownika projektu IZ TPM w następujący sposób:

• Bierzeć udział w ogólnym procesie planowania monitorowania przez stronę trzecią (TPM) i pomagać kierownikowi projektu TPM w przygotowaniu danych istotnych dla wizyt w terenie; opracowanie i realizacja wizyt terenowych, ocen, ankiet oraz zapewnienie gromadzenia danych istotnych dla projektu.
• Przeprowadzanie wizyt terenowych w celu regularnego monitorowania i weryfikacji działań partnera wdrażającego (IP) PM/WRA, planowanie wizyt proporcjonalnie z uwzględnieniem zadań odpowiednich IP, okresów, obszaru odpowiedzialności oraz regularne odwiedzanie każdego IP PM/WRA w zakresie rozliczeń min/ERW (niszczenie broni konwencjonalnej -CWD) i działań EORE oraz zgodnie z celami projektu i międzynarodowymi/krajowymi standardami przeciwdziałania rozminowywaniu (IMAS/NMAS).  
• Podczas wizyt w terenie zaangażuj społeczności lokalne w określenie i potwierdzenie działań CWD i EORE w ich lokalizacji, aby ocenić wpływ działań CWD i EORRE oraz to, czy dostęp do podstawowych usług społecznych i możliwości gospodarczych poprawił się dzięki działaniom IP PM/WRA. Obejmuje to dane z wizyt w terenie, dyskusje w grupach fokusowych (FGD), wywiady z kluczowymi informatorami (KII) i przeglądy dokumentacji. 
• Nawiązuj i utrzymuj doskonałe relacje robocze z IP w obszarach odpowiedzialności i zainteresowań. Należy także opierać się na istniejących silnych relacjach firmy iMMAP Inc. z lokalnymi organami ds. usuwania min (NMAA) i partnerami w terenie.
• Koordynowanie i przeprowadzanie regularnych wizyt w terenie z adresami IP oraz przygotowanie misji Monitoraporty pierścieniowe i weryfikacyjne.
• Dostarczaj cotygodniowe aktualizacje na podstawie dokładnych wyników wizyt w witrynie i raportuj działania prowadzone przez adresy IP. Na bieżąco zgłaszaj wszelkie luki w wydajności lub krytyczne niezgodności (w stosunku do IMAS/NMAS).  
• Przeprowadź wizyty w terenie zgodnie z celami projektu i ustalonymi celami dla każdego IP realizowanego na obszarze odpowiedzialności. 
•  Utrzymywanie narzędzi do śledzenia i planowania TPM w celu zapewnienia, że ​​wszystkie zapisy są rejestrowane i udostępniane IMO.  
• Przeprowadzaj przeglądy po działaniach po wizytach na miejscu i uwzględniaj je w raportach terenowych oraz udostępniaj specjalistom ds. zarządzania informacjami (IMO).
• Zapewnij wewnętrzne zapewnianie jakości i kontrolę jakości integralności zebranych danych i zapisów za pomocą regularnych aktualizacji istotnych dla narzędzi monitorowania i śledzenia oraz dostarczaj dane IMO do konsolidacji.
• Wspieraj IMO w opracowywaniu/aktualizowaniu odpowiednich narzędzi M&V, aby zapewnić prawidłowe wykorzystanie narzędzi podczas wizyt na miejscu. 
• Bierzeć i wdrażać oceny, badania, ankiety i metodologie gromadzenia danych.
• Ściśle współpracuj z IP, aby zapewnić szybką wymianę informacji istotnych dla projektu, i współpracuj z IP, aby ułatwić realizację celów projektu.
• Przeprowadzaj, koordynuj i nadzoruj regularne wizyty na miejscu w miejscach pracy i lokalizacjach IP, a także przygotowuj raporty z misji w terenie.
• Dostarczaj cotygodniowe aktualizacje na podstawie dokładnych wizyt w terenie w celu sporządzenia raportu działania prowadzone przez IP.
• Przeprowadź ankiety uzupełniające, aby zweryfikować, czy beneficjenci zachowali wiedzę na temat EORE po sesjach szkoleniowych.
• Pomóż Menedżerowi Projektu TPM w przygotowaniu wewnętrznych pakietów szkoleń i zapewnij szkolenia zgodnie z wymaganiami
• Aktywnie angażuj społeczności lokalne w lokalizacjach zgłoszonych przez IP PM/WRA, aby sprawdzić, czy działania CWD i EORE prowadzone przez IP w tych obszarach oraz określić, czy działania te poprawiły i w jakim stopniu jakość życia i dostęp do podstawowych usług społecznych i możliwości gospodarczych dla dotkniętych społeczności.   
• Nawiąż i utrzymuj doskonałe relacje robocze z adresami IP w swoim obszarze odpowiedzialności i zainteresowań, a także identyfikuj i utrzymywaj trasy dostępu do miejsc pracy partnerów. Wykorzystaj także istniejące silne relacje iMMAP z krajowymi organami ds. usuwania min (NMAA) i adresami IP, aby zapewnić ścisłą koordynację z tymi organizacjami.
• Wykonaj dodatkowe zadania przydzielone przez kierownika projektu TPM i przedstawiciela krajowego.  
• Pełnić rolę centralnego punktu ochrony, gdy pracownicy ochrony nie biorą udziału w wizycie w terenie.

Wymagania

Wymagane kompetencje i wiedza:

• Doskonałe umiejętności organizacyjne z umiejętnością koordynowania działań i projektów
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz umiejętność nawiązywania relacji z interesariuszami, z dobrymi umiejętnościami negacji.
• Wiedza i zrozumienie działań kopalnianych mandaty i operacje.
• Zdolność do tworzenia spójnych raportów dobrej jakości. 
• Ogólna umiejętność obsługi komputeras (wykorzystanie pakietu MS Office), narzędzie do wizualizacji danych Power BI oraz narzędzie do gromadzenia danych ActivityInfo (pożądane). Wysoki poziom motywacji i proaktywności
• Umiejętność pracy pod presją i długich godzin w różnych lokalizacjach.
• Chęć i zdolność do pracy w obszarach wysokiego ryzyka przy minimalnych warunkach życia. 
• Doskonała kondycja fizyczna.
• Elastyczny i dostosowujący się do każdej sytuacji.
• Samodzielny i zdolny do samodzielnej pracy

Kwalifikacje/doświadczenie akademickie/język

• Licencjat w dziedzinie nauk społecznych, humanitarnych i/lub studiów rozwojowych lub innej pokrewnej dziedzinie
• Minimalnie 2 lata doświadczenia odpowiednie doświadczenie w zakresie działań przeciwminowych. 
• Minimalnie 1 rok doświadczenia zawodowego w organizacjach humanitarnych lub środowisku międzynarodowym i/lub w misjach operacyjnych obejmujących humanitarne akcje minowe, komercyjne akcje minowe, kontrolę zbrojeń, skażenie broni i/lub portfolio inżynierii wojskowej. 
• Wiedza i/lub doświadczenie w zakresie międzynarodowych standardów postępowania z minami (IMAS), systemu zarządzania informacją dla działań w zakresie min (IMSMA), obszaru bitwy/usuwania min, edukacji w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową, badań technicznych/nietechnicznych, procesu uwalniania gruntów, zarządzania informacjami/systemu informacji geograficznej (GIS); 
• Wykazana umiejętność i chęć pracy w charakterze członka zespołu z ludźmi o różnym pochodzeniu kulturowym i religijnym, różnej płci i odmiennych poglądach, przy zachowaniu bezstronności i obiektywizmu. 
• Doświadczenie w pracy przy rozminowywaniu oraz kwalifikacje EOD na poziomie 1,2
• Niezbędne jest wcześniejsze doświadczenie we wdrażaniu programu, koordynacji, analizie lub monitorowaniu i ocenie.
• Doświadczenie w pracy w złożonych i zmiennych kontekstach
• Posiadanie ważnego prawa jazdy na samochód oraz umiejętność prowadzenia zarówno automatycznej, jak i ręcznej skrzyni biegów. (Kategoria B)
• Dobra praktyczna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)

UWAGA! Bioremy pod uwagę tylko kandydaci, którzy prześlą swoje CV za pośrednictwem linku. Możesz ZASTOSUJ TUTAJ

Zasady przewodnie

Od personelu oczekuje się profesjonalnego postępowania i przestrzegania lokalnych przepisów, zwyczajów oraz zasad, procedur i wartości firmy iMMAP Inc. przez cały czas i w każdej sytuacji Kraje.

iMMAP Inc. ma zerową tolerancję dla molestowania, wykorzystywania i molestowania seksualnego, handlu ludźmi, znęcania się i wykorzystywania dzieci. Wszelkie naruszenia tych zasad i polityk będą traktowane jakopoważne niewłaściwe postępowanie.

iMMAP Inc. jest pracodawcą zapewniającym równe szanse niezależnie od pochodzenia.

Organizacja

iMMAP Inc. to międzynarodowa organizacja non-profit, która świadczy usługi zarządzania informacjami na potrzeby projektów humanitarnych i rozwojowych. Poprzez skuteczne zarządzanie informacjami pomagamy naszym partnerom kierować pomoc do najbardziej bezbronnych populacji świata. Naszą podstawową filozofią jest to, że lepsze dane prowadzą do lepszych decyzji, a lepsze decyzje prowadzą do lepszych wyników. Krytyczne wsparcie ze strony iMMAP Inc. w budowaniu informacyjnych łańcuchów wartości pomaga stawić czoła zarówno operacyjnym, jak i strategicznym wyzwaniom naszych partnerów w sytuacjach awaryjnych i rozwojowych, ułatwiając podejmowanie decyzji w oparciu o dowody w celu uzyskania najlepszych wyników.

Tło

iMMAP Inc. wdraża projekt monitorowania strony trzeciej (TPM) finansowany przez Departament Stanu USA, Biuro ds. Eliminacji i Redukcji Broni (WRA) w celu monitorowania i weryfikacji działań związanych z bronią konwencjonalną Program niszczenia broni (CWD) i szkolenie w zakresie ryzyka dotyczącego pozostałości materiałów wybuchowych po wojnie (EORE) finansowane przez rząd USA na Ukrainie. Monitoring prowadzony jest z określoną częstotliwością w celu potwierdzenia wiarygodności raportów partnerów wykonawczych PM/WRA i ich zgodności z warunkami odpowiednich porozumień lub kontraktów.

Opis obowiązków

Lider Zespołu Terenowego Akcji Kopalniczej TPM będzie zlokalizowany w jednym z obwodów kraju obejmujących kilka regionów Ukrainy. Lider zespołu terenowego pod ogólnym kierownictwem Kierownika Projektu Mine Action TPM jest odpowiedzialny za następujące zadania:

• Udział w ogólnym planowaniu TPM, pomoc w przygotowaniu danych do wizyt terenowych, opracowywaniu i wdrażaniu planów ewaluacji i gromadzenia danych.

• Przeprowadzanie wizyt terenowych w celu monitorowania i weryfikacji działań partnerów wdrażających PM/WRA, planowanie wizyt proporcjonalnie do zadań, okresów i obszarów odpowiedzialności partnerów. Wizyty w zakładach rozminowywania (CWD) i działania EORE zgodnie z celami projektu i międzynarodowymi/krajowymi standardami IMAS/NMAS.

• Podczas wizyt terenowych - interakcja z lokalnymi społecznościami w celu sprawdzenia wpływu działań CWD i EORE na dostęp do podstawowych usług społecznych i możliwości gospodarczych. Zbieranie danych poprzez grupy fokusowe, wywiady z kluczowymi informatorami, ankiety.

• Utrzymuj ścisłą współpracę z partnerami wykonawczymi, władzami lokalnymi i krajowymi organami ds. usuwania min (NMAA).

• Koordynuj i przeprowadzaj regularne misje monitorujące, przygotowuj raporty z wyników.

• Przekazuj cotygodniowe aktualizacje dotyczące działań partnerów, identyfikując luki w wydajności lub niezgodności z normami.

• Konserwacja narzędzi planowania i śledzenia TPM, terminowe przekazywanie danych do Specjalisty ds. Zarządzania Informacją (IMO).

• Przeprowadzanie analiz po misjach terenowych, zapewnienie kontroli jakości zebranych danych.

beneficjentów.

• Wsparcie Kierownika Projektu w przygotowaniu i przeprowadzeniu szkoleń wewnętrznych.

• Wykonywanie dodatkowych zadań określonych przez Kierownika Projektu lub Przedstawiciela iMMAP na Ukrainie.

• Pełnienie roli osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo w przypadku braku wyspecjalizowanego specjalista.

Wymagania

Niezbędne kompetencje i wiedza:

• Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz umiejętność koordynacji działań i projektów.

• Wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność budowania relacji z interesariuszami, umiejętności negocjacyjne.

• Znajomość zasad i działań z zakresu mojej działalności działania.

• Umiejętność przygotowywania wysokiej jakości, ustrukturyzowanych raportów.

• Umiejętność obsługi pakietu MS Office; znajomość Power BI i ActivityInfo będzie dodatkowym atutem.

• Wysoka motywacja, proaktywność, umiejętność pracy pod presją.

• Chęć do pracy w trudnych warunkach, w misjach terenowych.

• Doskonała kondycja fizyczna, elastyczność, samodzielność.

Wykształcenie, doświadczenie i języki:

• Wykształcenie tytuł licencjata w dziedzinie nauk społecznych, humanistycznych lub studiów rozwojowych lub w innej pokrewnej dziedzinie.

• Co najmniej 2 lata odpowiedniego doświadczenia w rozminowywaniu.

• Co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy w organizacjach humanitarnych lub międzynarodowych.

• Wiedza i/lub doświadczenie w zakresie międzynarodowych standardów przeciwdziałania minom (IMAS), IMSMA, EORE, technicznych i nietechnicznych ankiet.

• Doświadczenie w koordynacji, monitorowaniu, ewaluacji lub analizie programów.

• Doświadczenie w pracy w złożonym i niestabilnym środowisku.

• Dostępność prawa jazdy kat. B, umiejętność prowadzenia samochodu z manualną i automatyczną skrzynią biegów.

• Dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i w języku angielskim) pisania).

UWAGA! Rozpatrywani będą wyłącznie kandydaci, którzy prześlą swoje CV za pośrednictwem podanego linku - WYŚLIJ WNIOSEK.

Wytyczne

Pracownicy iMMAP Inc. muszą zawsze zachowywać się w sposób profesjonalny, przestrzegać lokalnych przepisów i zwyczajów, a także zasad, procedur i wartości organizacji.

iMMAP Inc. utrzymuje politykę zerowej tolerancji dla zachowań seksualnych molestowanie, wyzysk i przemoc, handel ludźmi, praca i wykorzystywanie dzieci. Każde naruszenie tych zasad będzie uważane za poważne wykroczenie dyscyplinarne.

iMMAP Inc. jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, a niew zależności od pochodzenia, płci, religii lub innych cech.