Specjalista ds. migracji w Roland Berger

Wyślij wiadomość bezpośrednio do osoby zamieszczającej ofertę pracy z firmy Roland Berger Natalia Kabanowa Natalia Kabanowa Ekspert ds. zasobów ludzkich w firmie Roland Berger Roland Berger, założona w 1967 roku, jest jedną z wiodących na świecie firm konsultingowych zajmujących się strategią. Zatrudniając 3500 pracowników w 50 biurach w 35 krajach na całym świecie, prowadzimy udaną działalność na wszystkich głównych rynkach międzynarodowych. Firma zajmująca się doradztwem strategicznym jest niezależną spółką skupiającą wyłącznie ponad 220 partnerów. Wierzymy, że wspaniałe pomysły i nowe perspektywy inspirowane są przez różnorodne zespoły z różnych środowisk. Dlatego chcemy, abyś był autentyczny, był sobą. Bądź oryginalny! Opis stanowiskaZapewnia wiedzę specjalistyczną dotyczącą harmonogramu, wysiłku i ryzyka związanego z migracją na dużą skalę, aby zapewnić, że migracja danych jest dokładna, bezpieczna i wydajna. Projektowanie odpowiedniego rozwiązania do migracji danych , tworzenie strategii migracji danych i dokumentów specyfikacji technicznychBudowanie, testowanie, wykonywanie i obsługa rozwiązań do migracji danychPlanowanie, wdrażanie i monitorowanie programów lub działań związanych z migracją danych Wykonywanie profilowania danych, sprawdzanie poprawności danych, oczyszczanie i wzbogacanie danychAnalizowanie wolumenów i zawartości danych w celu przygotowania solidnych procedur migracjiRozwiązywanie danych problemów związanych z migracją oraz zapewnia wsparcie techniczne procesu migracji danych, aby zapewnić jego płynny i wydajny przebieg. Zrozumienie i opracowanie metod weryfikacji pomyślnych migracji oraz zainstalowania bramek jakości. Wspieranie zespołów testowych i migracyjnych w celu stworzenia solidnej infrastruktury migracji i środowiska technicznego. Przygotowanie i wykonanie. procedury testowe zapewniające, że migrowane dane są dokładne i spójne ze specyfikacjami klienta. Przygotowuj i koordynuj wspólnie z Menedżerem ds. migracji próby i przebiegi próbne. Przygotowuj i przeprowadzaj wraz ze wszystkimi zaangażowanymi stronami rzeczywiste migracje produkcyjne, twórz i zapewniaj bramki jakości. Skonsultuj się z różnych interesariuszy, w tym ekspertów merytorycznych, aby zrozumieć źródłowe i docelowe modele danych oraz wymagania biznesowe Ściśle współpracuj z personelem dostawcy, aby zrozumieć wymagania dotyczące obiektów danych nowego systemu Ściśle współpracuj z ekspertami bankowymi, aby zrozumieć istniejące struktury i obiekty danych, ich semantykę i objętości Ściśle współpracuj z odpowiednimi zespołami programistów w celu opracowania i określenia dedykowanych narzędzi i funkcji migracji. Opracuj szczegółowe zrozumienie modeli danych dla projektów będących częścią obecnych i przyszłych migracji. Tworzenie dokumentacji procesu projektowego, która będzie służyć jako przewodnik dla przyszłych projektów migracji. Identyfikuj możliwości ulepszeń, automatyzacji i optymalizacja.Kwalifikacje5+ lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego& pełne doświadczenie w projektach wdrożeniowych, w projektowaniu planów, wdrażaniu, dostosowywaniu, konfiguracji i wsparciu po Go Live Doświadczenie w pracy w sektorze bankowym Ekspercka wiedza na temat procesów i narzędzi Data Migration oraz doświadczenie w pracy nad projektami migracji danych na dużą skalę Doświadczenie w analizie modeli danych w obu krajobrazy systemów źródłowych i docelowych oraz definiowanie odpowiednich mapowań i transformacji niezbędnych do pomyślnej migracji odpowiednich danych. Znajomość jakości danych, profilowania i oczyszczania, harmonizacji danych. Dobra znajomość mapowania, transformacji, wzbogacania, walidacji, migracji i uzgadniania po migracji. Talent współpracujący, który chce być częścią wielofunkcyjnego zespołu w organizacji charakteryzującej się różnorodnością osobistą, zawodową i kulturową. Posiadać kreatywne podejście, aby dostosować się do stale zmieniających się warunków w tym obszarze. Wszechstronne umiejętności pisemne i werbalne w połączeniu ze zdolnościami rozwiązywania problemów i umiejętnościami organizacyjnymi. Wysoce analityczne i krytyczne. -umiejętność myśleniaDobre umiejętności zarządzania interesariuszami Powinieneś umieć efektywnie pracować, identyfikować problemy i dostarczać rozwiązania.Dodatkowe informacjeJesteś zainteresowany?Aplikuj CV w języku angielskim! Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania. Prosimy o kontakt z Nataliią Kabanovą pod adresem [email protected]. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Бізнес-konсалтинг та послуги