Środkowy programista WordPress w Boosta Inc

Witamy!

My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą IT z portfolio wielu udanych produktów, projektami z zakresu performance marketingu i własnymi inwestycjami fund. Burner Foundation.
Boosta powstała w 2014 roku i od tego czasu liczba boosterów wzrosła do ponad 600. Aktywnie się rozwijamy i tworzymy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów!

Nasz zespół programistów poszukuje utalentowanego programisty WordPressa, guru w swojej dziedzinie. Opracowaliśmy projekt, który jest liderem w swojej niszy i potrzebuje specjalisty, który pomoże go wesprzeć i dalej rozwijać.

Szukamy kogoś, kto chce sprawdzić się w realnych i złożonych projektach, w kierunek wymagający rozwiązań na wysokim poziomie - doskonale przemyślanych technicznie, globalnych rozwiązań. Nasz kandydat jest gotowy pracować na wyniki i osiągać wysokie cele, a my ze swojej strony jesteśmy gotowi wnieść w to jak największy wkład.

Wyzwania, które Cię czekają:

< li>Rozwój i wsparcie rozwiązań na WordPress.
• Rozwój projektów i optymalizacja ich wydajności.
• Tworzenie adaptacyjnych motywów dla WordPress.
  • Tworzenie adaptacyjnych motywów dla WordPress.
    • li>
    • Instalacja i rozwój wtyczek na WordPress
    • Optymalizacja kodu, poprawki błędów.
    • Rozwój i wsparcie modułów, ich integracja API z usługami zewnętrznymi.

    Czego od Ciebie oczekujemy? 

    • WordPress: rozwój wtyczek i motywów - od 2 lat.
    • PHP: OOR, przestrzeń nazw, kompozytor - od 2 lat.
    < lub >HTML, CSS/SCSS. Doświadczenie w adaptacyjnym układzie semantycznym - od 2 lat.
    • Native (klasy, async/await) - od 2 lat.
    • Git, MySQL, Docker, Webpack, Gulp.
    • Techniczne umiejętności SEO (optymalizacja PageSpeed ​​​​Insights, plik robots.txt, mapa witryny XML, zduplikowane strony, tagi SEO, rozkład wagi linków, optymalizacja obrazu, mikroznaczniki).
    • Doświadczenie w zakresie rozwoju komercyjnego.< /li

    Jakie są etapy selekcji?

    • I etap: ekran prasowy z pytaniami technicznymi.
    • II etap: rozmowa z rekruterem.
    • 3 etap: rozmowa techniczna.
    • 4 etap: poznanie zespołu produktowego.
    • 5 etap: zebranie referencji .
    • 6 etap: oferta pracy!

    Okres próbny na tym stanowisku wynosi 3 miesiące, podczas których przyzwyczajamy się i współpracujemy.

    Co oferujemy?

    • Praca zdalna, bo pilota mieliśmy jeszcze zanim stał się on powszechny. Pracuj z dowolnego miejsca na świecie.
    • Elastyczny grafik i możliwość samodzielnego planowania dnia pracy.
    • Wsparcie zdrowia psychicznego – wykłady ekspertów, wynagrodzenie za 5 sesji rocznie z psychologiem itp.
    • 28 dni roboczych urlopu w roku (po 3 miesiącach współpracy).
    • Możliwości rozwoju i nauki: prezentacje różnych prelegentów, duża biblioteka firmowa, wynagrodzenie za kurs, program mentorski i oczywiście lekcje języka angielskiego.
    • Ale co najważniejsze: Boosta to zespół profesjonalistów, w którym każdy czuje się wspierany i zyskuje pewność siebie.

    Jeśli Odpowiadaszna wszystko, co opisano powyżej - wyślij nam swoje CV! sw>