Środkowy edytor wideo w HOLYWATER

Środkowy edytor wideo

Kijów zdalnie

POZNAJ SWOJĄ PRZYSZŁĄ ZESPÓŁ!

Będziesz pracuje w HOLYWATER to technologiczna firma medialna, która tworzy spersonalizowane światy dla ponad 20 milionów użytkowników, łącząc kreatywność autorów z wydajnością sztucznej inteligencji.

HOLYWATER tworzy i publikuje książki, audiobooki, interaktywne opowiadania i serie wideo do własnych zastosowań. Naszą misją jest uwalnianie potencjału ludzi i umożliwianie twórcom treści inspirowania milionów ludzi na całym świecie poprzez skupianie się na tym, co robią najlepiej.

HOLYWATER powstała w 2020 roku w ekosystemie Genesis. Od tego czasu zespół powiększył się z 6 do 90 specjalistów, a nasze aplikacje wielokrotnie stawały się liderami w swoich niszach w USA, Australii, Kanadzie i Europie.

Za pomocą naszej platformy każdy utalentowany pisarz może dotrzeć do milionów odbiorców i zainspirować ich swoimi historiami. Z naszych produktów korzysta już ponad 20 milionów użytkowników na całym świecie.

NASZE OSIĄGNIĘCIA NA ROK 2023:

1. Od 3 miesięcy nasza aplikacja z interaktywnymi historiami jest TOP 1 do pobrania na świecie w swojej niszy.
2. W grudniu nasza aplikacja biblioteki książek, Passion, była numerem 1 w swojej niszy w USA i Europie.
3. Uruchomiliśmy platformę z seriami wideo opartymi na naszych książkach i przeprowadziliśmy pierwszą udaną serię pilotażową.
4. Liczba nowych pobrań i zyski wzrosły prawie 2-krotnie w porównaniu do 2022 roku.

Główną wartością HOLYWATER są ludzie, którzy z nami współpracują. Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby stworzyć warunki, w których każdy pracownik będzie mógł w pełni wykorzystać swój potencjał i osiągnąć najbardziej ambitne cele.

KULTURA FIRMY

W swojej pracy zespół opiera się na sześciu kluczowych wartościach: ciągłym rozwoju, samodoskonaleniu motywacja, wytrwałość i elastyczność, samoświadomość, wolność i odpowiedzialność, orientacja na wynik. będzie tworzyć ciekawe kreacje treści dla naszej aplikacji My Drama.

TWOICH OBOWIĄZKÓW OBEJMUJĄ:

• Edytowanie kreacji wideo w celu promowania aplikacji.
• Tworzenie efektów, przejść wizualnych.
• Interakcja z zespołem w celu opracowania nowych pomysłów i koncepcji dla twórców.
• Samodzielna praca nad odmianami udanych koncepcji.

/b>.

Profesjonalna znajomość pakietów Adobe (After Effects, Premier Pro).

Zrozumienie podstaw kompozycji, zasad i technik montażowych, wyczucie rytmu, umiejętność pracy z kolorem.

Umiejętność pracy z programami pomocniczymi i wtyczkami, użycie wyrażeń.

Chęć doskonalenia się i uczenia się nowych rzeczy.

Umiejętność samodzielnej pracy przy realizacji zadań.

CO OFERUJEMY:

• Będziesz częścią zgranego zespołu profesjonalistów, w którym będziesz mógł dzielić się wiedzą i doświadczyć, a także zdobyćuzyskać wsparcie i porady od współpracowników.
• Elastyczny grafik pracy, możliwość pracy zdalnej z dowolnego bezpiecznego miejsca na świecie.
• Możliwość wizyty w biurze w Kijowie Podolu. W biurze nie możesz martwić się rutyną: czekają tu na Ciebie śniadania, lunche, wiele przekąsek, napojów i owoców, strefy wypoczynkowe, masaże i inne korzyści.
• 20 dni roboczych płatnego urlopu w roku, nielimitowane zwolnienie lekarskie.
• Usługi lekarza korporacyjnego, a po okresie próbnym - rekompensata z ubezpieczenia zdrowotnego.
• Możliwość konsultacji z psychologiem.
• Wynagrodzenie za członkostwo w klubach sportowych i dostęp do sekcji sportowych, które pozwala zachować zdrowie fizyczne i energię.
• Cały sprzęt niezbędny do pracy.
• Biblioteka internetowa, regularne wykłady prelegentów najwyższej klasy, rekompensaty za konferencje, szkolenia i studia zewnętrzne.
• Profesjonalna społeczność wewnętrzna wspierająca rozwój Twojej kariery.
• Kultura otwartej informacji zwrotnej.

ETAPY SELEKCJI:

1. Wstępne badanie przesiewowe. Rekruter zadaje kilka pytań (telefonicznie lub przez komunikator), aby przed rozmową kwalifikacyjną wyrobić sobie opinię o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach.
2. Zadanie testowe. Potwierdza Twoją wiedzę i pokazuje, jakie podejścia, narzędzia i rozwiązania stosujesz w swojej pracy. Nie ograniczamy Cię czasowo i nigdy nie wykorzystujemy doświadczenia zawodowego kandydatów bez odpowiednich ustaleń
3. Wywiad z menadżerem. Kompleksowa rozmowa na temat Twoich kompetencji zawodowych i pracy zespołu, do którego aplikujesz.
4. Podnoszenie poprzeczki. Na ostatnią rozmowę zapraszamy jednego z top managerów ekosystemu Genesis, który nie będzie współpracował bezpośrednio z kandydatem. Podnoszący poprzeczkę koncentruje się na Twoich umiejętnościach miękkich i wartościach, aby zrozumieć, jak szybko możesz rozwijać się wraz z firmą.

Jeśli jesteś gotowy podjąć wyzwanie i dołączyć do naszego zespołu, czekamy na Twoje CV i portfolio!

< /p>