Poszukujemy utalentowanego i kreatywnego projektanta średniego interfejsu użytkownika/UX, który dołączy do naszego zespołu i wniesie wkład w nasz bieżący projekt z jednym z wiodących amerykańskich sprzedawców i serwisantów kart kredytowych. Będziesz ściśle współpracować z zespołami biznesowymi i programistycznymi przy tworzeniu makiet i przepływów ekranowych dla nowych ekranów i procesów. Idealny kandydat będzie miał pasję do projektowania zorientowanego na użytkownika, dobrze zrozumie zasady dotyczące doświadczenia użytkownika i umiejętność przekładania złożonych wymagań na piękne, intuicyjne i funkcjonalne interfejsy użytkownika.
< h3>Zadania:
- Współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi w celu zrozumienia wymagań projektu i potrzeb użytkowników.
- Przeprowadzanie badań użytkowników i testów użyteczności w celu zebrania spostrzeżeń i podjęcia decyzji projektowych.
- Twórz modele szkieletowe, prototypy o wysokiej wierności i makiety, aby przekazywać pomysły i koncepcje projektowe.
- Twórz przepływy użytkowników, mapy podróży i interaktywne prototypy, aby kierować procesem programowania.
- Powtarzaj projekty w oparciu o opinie, testy użytkowników i ustalenia użytkowników.
- Ściśle współpracuj z programistami, aby zapewnić spójność projektu.
- Bądź na bieżąco z trendami branżowymi , najlepsze praktyki i nowe technologie w projektowaniu UI/UX.
Wymagania:
- Licencjat w dziedzinie projektowania, Human- Interakcja z komputerem lub dziedzina pokrewna.
- Ponad 4 lata doświadczenia w projektowaniu UI/UX dla aplikacji internetowych i mobilnych.
- Umiejętność obsługi Figma (FigJam lub Miro).
- Bogate portfolio prezentujące szereg projektów projektowych i procesów badań UX (dołącz link lub załącznik do aplikacji).
- Doskonałe umiejętności komunikacji, współpracy i rozwiązywania problemów.
< li>Umiejętność efektywnej pracy w szybkim środowisku, w którym narzucają się terminy.- Doświadczenie w pracy ze zwinnymi metodologiami programowania będzie plusem.
- Angielski: średniozaawansowany lub wyższy
li>
Oferujemy:
- Elastyczny format pracy – zdalny, w biurze lub elastyczny
- Konkurencyjne wynagrodzenie i dobry pakiet wynagrodzeń
- Spersonalizowany rozwój kariery
- Narzędzia rozwoju zawodowego (program mentorski, rozmowy i szkolenia techniczne, centra doskonałości i nie tylko)
- Aktywne społeczności technologiczne regularnie dzielące się wiedzą
- Zwrot kosztów edukacji
- Niezapomniane prezenty rocznicowe
- Wydarzenia korporacyjne i budowanie zespołów
< li>Inne korzyści związane z lokalizacją