Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Specjalista ds. pozyskiwania średnich talentów (nietechniczny) w Flyer One Ventures

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Flyer One Ventures

Flyer One Ventures

0
0 recenzji
1 rok
Kyiv
Intermediate
Pełny etat
Flyer One Ventures — to firma typu venture capital na wczesnym etapie rozwoju, inwestująca w start-upy z Europy i Ameryki Północnej. Nasz zespół ma siedzibę w Portugalii, Polsce, Ukrainie i innych krajach Europy. Po inwestycji w start-upy pomagamy im w marketingu cyfrowym, rekrutacji, PR, rozwoju biznesu, przygotowaniu do pozyskiwania środków i samym pozyskiwaniu środków. Obecnie poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. pozyskiwania talentów Junior/Middle Talent Acquisition, który będzie ściśl
Flyer One Ventures — to firma typu venture capital na wczesnym etapie rozwoju, inwestująca w start-upy z Europy i Ameryki Północnej. Nasz zespół ma siedzibę w Portugalii, Polsce, Ukrainie i innych krajach Europy. Po inwestycji w start-upy pomagamy im w marketingu cyfrowym, rekrutacji, PR, rozwoju biznesu, przygotowaniu do pozyskiwania środków i samym pozyskiwaniu środków. Obecnie poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. pozyskiwania talentów Junior/Middle Talent Acquisition, który będzie ściśle współpracował z naszymi spółkami portfelowymi zatrudnić najlepsze talenty do swojego zespołu. Czym będziesz się zajmował: - koordynować rekrutację pełnoetatową, - aktywnie pozyskiwać nowych kandydatów różnymi kanałami, - prowadzić rozmowy wstępne i rozmowy kwalifikacyjne z działem HR, aby ocenić kandydatów na podstawie ich doświadczenia i dopasowania kulturowego. ;- zbieraj i przekazuj informacje zwrotne kandydatom podczas procesu rekrutacji; - prowadź przygotowanie ofert pracy i negocjuj wynagrodzenie; - współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji i ankieterami, identyfikuj unikalne zalety; - przygotowuj analizy do przeprowadzania cotygodniowych spotkań statusowych z menedżerem ds. rekrutacji; - przygotować badania rynkowe. O Tobie: - co najmniej 1 rok doświadczenia jako specjalista ds. rekrutacji/pozyskiwania talentów; - doświadczenie w rekrutacjach na rynkach EMEA, LATAM, USA będzie dodatkowym atutem; - doświadczenie w firmach/startupach i/lub IT produktowych i/lub agencje;- doświadczenie w rekrutacji na stanowiska niezwiązane z technologią (marketing, sprzedaż, sukces klienta itp.) jest koniecznością;- silne umiejętności interpersonalne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;- angielski - co najmniej wyższy średniozaawansowany.Co oferujemy: - możliwości rozwoju zarówno w poziomie, jak i w pionie oraz nieograniczone zasoby na rozwój; - możliwość pracy z najbardziej dynamicznymi produktami na międzynarodowym rynku IT; - śniadania, lunche, nieograniczona ilość owoców, przekąsek, smoothie i jogurtów w biurze ;- lekarz korporacyjny i ubezpieczenie zdrowotne;- bezpłatne treningi z biegania, piłki nożnej, koszykówki, siatkówki i jogi;- rekompensata za dodatkowe treningi na zewnętrznych szkoleniach i seminariach oraz w Szkole Biznesu i Zarządzania dla pracowników.Dołącz do nas!
1 rok
Kyiv
Intermediate
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować