Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Średnio silny/starszy menedżer ds. marketingu wzrostu w TechMagic

Opublikowano ponad 30 dni temu

8 wyświetleń

TechMagic

TechMagic

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

Kogo potrzebujemyKażdy kreatywny pomysł ma prawo istnieć i możesz to udowodnić dzięki naszemu zespołowi marketingowemu. Poszukujemy specjalisty ds. marketingu, pasjonującego się technologią i transformacją cyfrową. Czy jesteś gotowy na rozwój TechMagic i jej spółek zależnych? Czytaj dalej i aplikuj na stanowisko Menedżera ds. marketingu wzrostu już teraz!WymaganiaMust havePonad 2 lata doświadczenia w marketinguDoświadczenie w pracy z copywriterami, projektantami, specjalistami SEO i programistam

Kogo potrzebujemy

Każdy kreatywny pomysł ma prawo istnieć i możesz to udowodnić dzięki naszemu zespołowi marketingowemu. Poszukujemy specjalisty ds. marketingu, pasjonującego się technologią i transformacją cyfrową. Czy jesteś gotowy na rozwój TechMagic i jej spółek zależnych? Czytaj dalej i aplikuj na stanowisko Menedżera ds. marketingu wzrostu już teraz!

Wymagania

Must have

  • Ponad 2 lata doświadczenia w marketingu
  • Doświadczenie w pracy z copywriterami, projektantami, specjalistami SEO i programistami
  • Dobra znajomość SEO i PPC
  • Podstawowa wiedza z marketingu wychodzącego
  • Wszelkie certyfikaty marketingowe są mile widziane
  • Solidne umiejętności zarządzania projektami i silne umiejętności interpersonalne
  • Świetne umiejętności zarządzania czasem, w tym ustalania priorytetów, planowania, i dostosowywanie się w razie potrzeby
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej
  • Poziom języka angielskiego średniozaawansowany lub zaawansowany (B2-C1)

Obowiązki< /strong>

  • Przede wszystkim generuj szereg możliwości dla naszego zespołu sprzedaży
  • Koordynuj organiczny rozwój witryn w portfolio TechMagic
  • Eksperyment z płatnymi kampaniami pozyskiwania i skaluj te, które działają
  • Znajdź i przetestuj nowe kanały marketingowe w celu skutecznego generowania popytu w określonych niszach
  • Optymalizuj konwersję przychodzącą i generuj kody MQL/SQL
  • < li>Produkuj światowej klasy materiały wspomagające sprzedaż, które konwertują
  • Ściśle współpracuj z projektantami, copywriterami, specjalistami SEO, programistami i ekspertami PPC
  • Ściśle współpracuj z zespołem generowania popytu wychodzącego
  • Bierz odpowiedzialność za konkretne jednostki biznesowe w portfolio firm TechMagic

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej

1. Wstępna selekcja z Rekruterem

2. Zadanie testowe

3. Wywiad z Szefem Marketingu i Rekruterem

4. Końcowy wywiad z dyrektorem generalnym

_______________________

Хто нам потрібен?

Kожна креативна ідея має право на існування, і ви можете це підтвердити разом з нашою маркетинговою командою. Ми шукаємо фахівця з маркетингу, який захоплюється технологіями та цифровою трансформацією. Czy chcesz korzystać z TechMagic та наші дочірні компанії? Kliknij, aby zobaczyć, jak działa Growth Marketing Manager!

Wiemy

  • 2+ roki досвіду роботи в маркетинг у
  • Досвід роботи з копірайтерами , дизайнерами, SEO-фахівцями, розробниками
  • Dowiedz się więcej o SEO w PPC
  • Базові знання зовнішнього маркетин гу
  • Будь-які сертифікати по маркетингу будуть плюсом
  • Відмінні навички тайм-менеджменту, включаючи розстановку пріоритетів, планування та адаптацію за необхі дності
  • Навички письмової комунікації
  • Рівень англійської мови Wyższy średniozaawansowany lub zaawansowany (B2-C1)

Обов'язки

  • Перш за все, створення пайплайну можливостей для нашої сейлз команди
  • Координу вання органічного зростання веб-сайтів у портфоліо TechMagic< /li>
  • Експерименти з платними кампейнами та масштабування тих, які працюють
  • Пошук і тестування ноkanały marketingowe w celu generowania efektywnego popytu w określonych niszach
  • Optymalizuj konwersję przychodzącą i generuj kody MQL/SQL
  • Ścisła współpraca z projektantami, copywriterami, specjalistami SEO, programistami, ekspertami PPC
  • < li>Ścisła współpraca z zespołem generowania popytu
  • Odpowiedzialność za poszczególne jednostki biznesowe w portfolio firm TechMagic

Etapy rozmów kwalifikacyjnych

1. Rozmowa z rekruterem

2. Zadanie testowe

3. Wywiad z szefem działu marketingu

4. Rozmowa końcowa z CEO firmy

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować