Rekruter średniego/starszego stopnia (Solidgate — Fintech) w Genesis

Solidgate to produkt B2B z zakresu płatności online. Budujemy ekosystem fintech, aby nasi klienci mogli szybko, bezpiecznie i zyskownie przyjmować płatności na całym świecie: od Europy po LATAM, od USA po Azję. Jesteśmy częścią historii każdej firmy, z którą współpracujemy i umożliwiamy jej szybkie i skuteczne wejście na nowe rynki oraz zwiększenie zysków. Z nami płatności są proste.

O nas:

• Biura w 3 krajach: Ukraina, Polska i Cypr
< li >Ponad 170 członków zespołu
• Ponad 100 metod płatności
• Ponad 200 klientów z Ukrainy, Europy i USA
• Dostawca PCI DSS poziomu 1
< li li>Top pracodawca IT według DOU

Nasze atuty:

• FinTech to szybko rozwijająca się branża
• Produkt oparty na backendie ze złożoną logiką, architekturą i nowoczesnym stosem technologii (Golang, Java, Kotlin, React, Typescript, PostgreSQL, Elastic, Redis, RabbitMQ, AWS ECS)
• złożone wyzwania i bezpośredni wpływ każdego członka zespołu na rozwój biznesu, możliwość rozwoju i wzrostu zawodowego – „plan kariery” każdy ma zespół, który płonie wspólnym celem, ma wspólną wizję i wartości .

Dodatkowo zapewniamy szybkie datki dla armii ukraińskiej! Zespół Solidgate utworzył Link do płatności, dzięki które BO i fundusze mogą przyjmować płatności w ciągu kilku minut w dowolnej walucie. Jesteśmy dumni z naszej współpracy z organizacjami charytatywnymi, w tym KOLO i "Wróć żywy".

Szukamy zdeterminowanego i utalentowanego Rekruter , który wzmocni nasze zespoły o najlepszych na rynku specjalistów.

Twoje zadania będą polegać na:
- odpowiadać za proces rekrutacji od dopasowanie profili niezbędnych specjalistów do zespołu do czasu podpisania przez nich ofert współpracy;
— zapewnienie regularnej prezentacji silnych kandydatów do selekcji;
— pełny cykl rekrutacji: poszukiwanie, selekcja, rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami wraz z zatrudnieniem menadżerowie, negocjowanie ofert;
— udział w wydarzeniach Employer Brandingowych.

);
–doświadczenie w mentoringu młodszych kolegów;
–głębokie zrozumienie rynku pracy IT;
—wysoki poziom umiejętności wyszukiwania i umiejętności nawiązywania kontaktu z kandydatami;
—umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i zarządzania zarówno rekruterami, jak i kandydatami w ich trakcie;
- znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym;
- umiejętność rozwijania i utrzymywania silnych i długotrwałych relacji z menadżerami ds. rekrutacji i kandydatami;
— dobre umiejętności komunikacyjne;
— orientacja na wyniki i dbałość o szczegóły.

Nasze benefity korporacyjne:
— ubezpieczenie zdrowotne i lekarz zakładowy
— ponad 30 dni wolnych w roku (20 dni roboczych urlopu + dni wolne w święta)
— bezpłatne przekąski, śniadania i obiady w biurze
— szkolenia zawodowe (kursy, szkolenia, konferencje, certyfikaty)
— ocena wyników 2 razy w roku
— rekompensaty sportowe/kluby za zainteresowania
—konkurencyjne wynagrodzenie
—możliwość pracy zdalnej
—nowoczesna technologia Apple.

Chcesz być częścią zespołu? Po prostu wyślij swoje CV, a my na pewno skontaktujemy się z Tobą w sprawie dalszych kroków.